據路透社報道， 美國商務部周五解除了拒絕中興通訊從美國采購商品的禁令，從而使得這家中國第二大電信設備制造商能夠恢復營業。美國商務部曾表示，作為上個月達成的和解協議的一部分，在中興通訊支付10億美元的罰款，并將4億美元存入美國銀行的托管賬戶后，將終止該禁令。截至周五，中興通訊已被移出商務部“被拒絕人員名單”。
與此同時，中興通訊官微也第一時間發出好消息，稱“滿懷信心再出發”，并發出“何懼”、“重燃”、“感恩”的聲音。中興公司內部多處大屏幕上當即打上“痛定思痛！再踏征程！”字樣。
據記者了解，中興在北京時間7月14日6點33分，啟動了之前早已預備的T0業務重建計劃，開始全面恢復全球業務。從13日晚開始，員工陸續來到工作崗位上。中興生產線目前已復工，國內國際合同已開始發貨。內外部運維保障方面，IT系統恢復和驗證已經完成，全球網絡保障和項目交付已陸續啟動，供應商也開始正常供貨。此外，多家客戶和合作伙伴也向中興發去支持函。但也不可否認，中興要達到以往的正常運營情況需要一定時間，需要進一步腳踏實地、務實工作，早日回到通信產品通信產品和服務的主流供應商隊列。
中興事件歷經近三個月，期間經歷各種跌宕起伏，如今終于迎來了雨過天晴。面對解禁，現在人們最關心的莫過于：“停擺”近三個月后，中興通訊新管理層是否能平穩交接，保持運營穩定？中興的業務和核心競爭力會不會受到巨大影響？人員是否有大量流失？未來，中興新管理層將如何帶領公司再出發？
確保運營穩定：新舊管理層平穩交接
此前，在和美國商務部在簽署《替代和解協議》一個月內，中興通訊已按照要求完成協議中的相關規定，更換了全部原有董事會成員，并組成新的董事會；同時解聘了所有高級副總裁及以上級別的高級管理人員，任命了新的高層管理團隊，而且新的董事會成員/管理層也都具有豐富的經驗，也有著擔當的勇氣、國際化的視野以及變革的決心。
此次董事會任命了共計21名新管理團隊成員，其中20名為內部選拔，均為在通信領域中拼搏多年并成長起來的精英。絕大部分新管理層都有海外工作經歷，受過多方的歷練。新管理團隊的選拔延續了中興以往傳統，即提拔在市場和技術方面有能力、有經驗、有歷練的干部；有實干精神，打過大仗、硬仗；有多領域、尤其是海外工作經驗。
董事會、管理層的調整，肯定會對中興產生一定影響，但股東層面對公司經營和戰略方向沒有動搖，高管調整對一線項目的執行落地不會產生實質性影響，同時中興也會積極采取相關舉措保證運營的穩定性。
多年來，中興內部有成熟的后備干部培養機制，每個層級的管理干部都有后備人才儲備，這些干部人才也具備豐富的經營管理經驗和業務能力。目前，中興已經平穩快速地完成了管理層交接，所有業務流程和手續沒有受到影響，確保對業務的影響降到最低。
新董事會/管理層上任后，推出了一系列舉措，并多次向8萬員工發聲，稱將“痛定思痛，深刻吸取教訓，始終把合規作為企業發展的戰略基石，強化合規文化，進一步加強內控建設，繼續完善公司合規體系，將合規嵌入日常工作的每個環節。”，強調會“提振信心，在合規的指引下開展業務。同時，為快速恢復正常經營作好準備，盡可能挽回損失，追回失去的時間，重新回到通信產品和服務的主流供應商隊列。”
同時，新管理層也表示，公司要厲行節約，減少不必要的開支，切實根據業務發展需求，合理進行資源配置，聚焦提效。“面向未來，將聚焦在公司的合規體系建設、業務發展和為客戶創造價值上，強化組織架構、隊伍建設及文化，帶領全體員工堅定勇敢直面挑戰、砥礪前行。”
從新管理層一系列行動中，我們看到了“感恩之心、進取之心、敬畏之心”，看到管理層始終強化“集體主義精神”和“實干主義精神”，凝聚全體員工的力量，全力保證公司度過難關。
核心競爭力未受根本影響：有信心再上新臺階
在此次事件中，業內最擔心的是，中興的競爭力是否會受到嚴重影響？
首先，人才是中興最寶貴的財富。事件發生以來，中興的研發工作并未受嚴重影響。目前，中興的核心能力依然保持，尤其是研發核心骨干隊伍穩定。在合規的指引下，大部分研發工作未受到嚴重影響。5G能力依然在不斷增強。中興曾表示，有信心在禁令解除后，將研發工作很短時間內迅速恢復到以往的狀態。
據了解，擁有8萬員工的中興，今年同期與去年同期的離職人員的差異僅100余人，核心能力沒有流失。后續，中興也將持續穩定骨干人才隊伍。
其次，客戶穩定，對中興保持信心。事件發生后，中興正常的生產經營活動無法進行，一些新項目的參與受到影響，中興將采取各種措施盡量減少損失。此前因為無法正常經營對客戶的設備維護等造成了困擾，但絕大部分客戶對中興保持了信心，在等待中興解除禁令。如今拒絕令解除，中興也必將全力以赴恢復生產經營，把時間追趕回來，通過努力來挽回損失。
同時，供應商也保持穩定，給予了中興最大支持。在過去兩個半月時間里，中興團結一致，凝聚在一起，從一開始就定了兩個基本原則：一是堅持合規，即使再困難也堅持合規底線；二是在合規基礎上堅守信用，雖然生產運營基本停止，但中興堅持對合作伙伴包括銀行、供應商等履行義務。事件期間，未發生一起供應商貨款拖欠問題，絕大多數供應商表示將一如既往的支持公司，并期待中興早日解禁。
在事件發生之前，中興5G方面的技術與產品在行業內有明顯優勢，現在核心能力依然保持，尤其研發方面能力保持住了，核心骨干隊伍穩定。在合規的指引下，中興大部分研發工作未受到嚴重影響。因此，在未來5G建設的高峰期，中興有信心抓住機會再上一個臺階。
中興也一再表示，禁令解除后，公司有信心讓研發很短時間內迅速恢復到以往的狀態，有信心挽回兩個多月造成的損失。在5G的商用進度，性能、規模方面，有信心保持業界領先。
目前，中興在5G技術上有三個領先，一是商用時間上業界領先，中興已在現有4G網絡上使用了5G核心技術，在5G時代來臨時，將有先發優勢，行業也認可中興在關鍵技術上的業界領先。二是性能方面，中興在核心算法上有優勢，并在4G網絡上實現了算法優化過程，在5G 用戶量爆發期能夠保持性能上的優勢。三是規模領先，中國是全球投資最大的5G市場，中興依托中國市場，在全球市場上有規模優勢。
通信行業是一個國際化程度最高的技術產業之一，分工協作的產業鏈供給格局是產業發展的新常態。經過多年發展，通信行業在全球、僅剩華為、諾基亞、愛立信、中興四家電信設備供應商，這是大浪淘沙的結果，也是產業發展之必然。這種結果符合行業所需，給整個通信產業提供了相對公平、安全以及可持續的供應鏈環境。
此外，從通信產業綜合能力來看，中興通訊是全球僅有的兩家可以提供“5G端到端”解決方案（無線、有線、核心網、云計算、業務、終端）的企業之一，在即將到來的5G時代，其對整個通信產業不可或缺。
面向未來：拼搏創新、砥礪前行
歷史上，中興通訊不止一次經歷過挫折和低潮，都一一化解了風險與挑戰，實現了從生存、發展和不斷超越的過程。業內人士認為，這一次“復活”后的中興也必將痛定思痛、勇于擔當、拼搏創新，砥礪前行。
中興通訊成立33年以來，始終秉持“以客戶為中心、以技術領先為支柱”的經營理念。正因為這份堅持，使得中興通訊在30多年的發展中一次又一次抓住了通信行業的一系列重大機遇，不斷化解風險與挑戰，實現從生存、發展和超越的過程。
歷史上中興通訊不止一次經歷過挫折和低潮，但中興通訊從未停止創新方面的持續投入。中興通訊擁有3萬多名研發人員，年研發投入超百億，位居A股科技上市企業首位。因為中興謹記，只有為客戶提供有價值的創新、只有具備全球競爭優勢的創新，才能帶來持續的回報，推動企業持續的增長。中興將堅定以客戶為中心，信守對客戶的承諾，通過創新為客戶創造更大的價值，實現穩健和快速成長，回報資本市場。
同時，中興通訊一直堅持并將繼續在5G核心技術上高強度投入，5G先鋒策略堅定不移。目前中興在5G無線基站，承載網，核心網，終端，標準,商用測試,產業生態等方面均取得了非常好的進展，處于業界領先地位。
此外，中興通訊堅持國際化道路，信守對海外客戶及用戶做出的承諾。中興通訊將始終以客戶為中心，進一步聚焦主流產品，聚焦價值客戶，提升主流市場、主流客戶市場占有率，兼顧收入與利潤的平衡，保持健康穩健的財務狀況，同時更加重視合法合規經營，為全球的通信事業發展貢獻的力量。
痛定思痛 再踏征程。5G市場即將打開機會大門，手握“5G”復興火種的中興，將重裝上陣，再次踏上征途。
