招聘是每個公司、企業都離不開的事，找不到人、找人難也一直伴隨招聘，在高端人才領域更是如此。為什么互聯網招聘模式不斷進化，你依然招不到人？
你不知道的“被動求職”
——當下人才求職特點 近8成人被動求職
首先分享一組數據，在linkedIn的一項調查中顯示，95% 的中國職場人士對新工作機會感興趣，而主動型人才比例僅為 22%，全球最低。為什么會這樣？
這大概與中國傳統的求職觀念有關。好工作就是穩定的工作，薪資不錯待遇可以，沒什么大問題的話沒人會動心思去留意別的機會。但如果你推薦一個更好的，更適合的很多人還是很愿意了解甚至跳槽的。所以獵頭行業有這種說法：這世上沒有百分百滿意的工作，只是你還沒遇到更合適的。
那么企業都是如何應對人才不主動求職現狀的呢？同樣是linkedin的調查顯示，第三方網站或求職網站是企業優質人才的主要來源，大部分預算都用于招聘廣告等更為傳統的策略。
——高端人才壓根就不投簡歷？
相信你已經發現哪里出了錯：企業用傳統的方式在招聘網站放廣告、發職位招聘人才，但越是高端的人才越不會去這些網站，他們甚至根本不想轉職。也就是說企業招聘渠道用錯了。傳統網站只能解決初級崗，想招中高端人才得另想辦法，這也是當前企業招聘的常態：想要人，就得挖。
那么去哪挖？怎么挖？哪種方式是最有效的呢？下面是一些常見的高素質人才招聘渠道：
1內部招聘——機會成本較高，難以把握
當中高端崗有空缺時，很多企業會先考慮內部解決，用內部選拔或內部推薦，從而節省招聘成本。但如果企業沒有達到穩步發展的程度，或內部沒有完善的人才梯隊建設，就很難從內部選拔出合適人選。同時，內部推薦無法保證招聘結果，易受“小團體”和“人情”的影響。另一方面，內部招聘也很難滿足新領域技術的需求。
2職業社交網站——需要大量的溝通，依舊是人海戰術的傳統思維延伸
如linkedin、脈脈等以社交關系為基礎建立的職場社交平臺，其中招聘是非常重要的功能。HR、獵頭、求職者、高端人才可以在平臺上進行多維度互動。但因轉職是非常低頻的事，此類平臺無法滿足企業長期的剛性招聘需求，更適合HR進行人脈的積累和人才資源的收集。
3獵頭——高效精準，但成本較高
獵頭作為專門從事高端人才轉職服務的人群，掌握著最多的高素質人才資源，也被很多企業看作招聘高端人才最后的救命稻草。為什么是【最后的】？因為獵頭費用高，對于很多預算有限的企業來說不到萬不得已都不想用獵頭。
除了費用高，獵頭公司的搜尋能力也有限，如果再碰到不專業的獵頭招聘周期則有可能無限延長。有緊急的、有難度的需求就得多找幾家獵頭公司，還不確定這些獵企能不能搞定。到頭來找好獵頭跟找好人才一樣難，一樣得不斷試錯。
面對傳統獵頭行業的弊端，一批具有革新意識的獵頭平臺涌現出來，此類面向獵頭和中高端人才人群的垂直招聘平臺，其共同目的是通過平臺整合獵頭資源從而提升企業的招聘效率。
縱觀目前的獵頭平臺，獵頭公司仍是主要的做單主體，盡管增加了獵頭公司案件數量，但對于獵頭個人來說，并沒有實質性改變。只是把在線下做單的獵頭搬到互聯網平臺。
獵頭眾包或是招聘高端人才最佳模式
獵頭行業需要變革以找到最優的模式服務企業，其未來的發展方向將是實現為企業每一個職位量身定制的招聘模式，即獵頭眾包模式。
獵頭眾包的核心是把真正握有人才資源的個人獵頭，通過互聯網以自由自愿的形式整合到獵頭平臺來快速對應企業招聘需求。那么如何實現獵頭自愿來做單？如何提升企業招聘效率、降低成本呢？
在調查中我們了解到一個名叫智樂聘的平臺，他們通過“去中介化”和“分享經濟”打造了一個為企業提供一站式招聘服務的懸賞制招聘平臺，用他們自己的話是要做“獵頭界的豬八戒網”。
智樂聘——用懸賞模式讓企業用想花的錢找到想要的人
相關負責人介紹，智樂聘線下團隊擁有10多年的外籍專家引進經驗，曾經10個人的團隊創下近千萬營業額，服務了眾多大型制造業企業如海信、美的、長城汽車、一汽等。在為這些企業尋找外籍專家的同時，他們也接到了尋找國內頂級人才的需求，于是便決定打造一個快速應對國內招聘需求，同時讓招聘成本可控的平臺。
據了解，智樂聘整合全國SOHO獵頭直接對應企業需求，去獵頭公司的中介化讓企業可以用更少的招聘費用同樣享有優質的獵頭服務。據平臺數據統計企業的懸賞比例在15%-20%，相比傳統獵頭渠道可節省約30%-50%的獵頭費；成單后企業懸賞金直接給予獵頭，獵頭收入可提升2.5-3倍。（1分為獵頭眾多、高效精準；2去中介化、30%成本降低；3獵頭本身的高收益）
*智樂聘獵頭眾包服務流程*
另一面，根據智樂聘10年海外專家業務經驗打磨專業精準的人職匹配體系，通過數據分析為每個職位匹配最適合做單的獵頭，為每個獵頭匹配最適合推薦的人選，全面提升推薦效率與精準度，讓好職位找到好人選。
*智樂聘的數據優勢*
互聯網招聘不斷發展，用對渠道、找對方式才能快速獲取人才。當好人才變得越來越傲嬌，智樂聘這樣的獵頭眾包或將成為你招聘高端人才的最佳選擇。
