體檢是企業管理中最常見的福利之一,又因其與健康相關而頗受關注。日前,前程無憂旗下精英職業發展平臺--無憂精英網發起了職場白領體檢小調查,共有9329名職場精英(工作2年+,年薪10W+)參加了本次調研,其中男性5104人,占總人數的54.7%。幾乎所有的職場精英都會定期接受體檢,但體檢的滿意度卻不是很高,同時,職場精英人群的健康問題值得重視。
體檢小福利,員工大關注
幾乎所有的受訪精英都能享受到單位安排的體檢,當然也有5.71%人例外,沒有體檢福利。高達88.74%的職場精英認為,不提供體檢的企業意味著對員工關懷不夠,影響其對企業的認可,值得沒有體檢福利的企業引起重視,避免因為小福利的缺失,導致人才流失。
71.82%的企業固定每年體檢一次,22.19%的企業,每兩年體檢一次,還有5.99%的企業,沒有固定的體檢頻率。定期安排員工體檢,可以讓員工了解自己的健康狀況,及時發現身體問題,同時也體現企業的人性關懷,有助于企業的人員穩定。
在體檢的時間安排方面,81.25%的企業會要求員工在固定的幾天之內完成體檢;也有18.75%的企業出于人性化考慮,允許員工在一段時間內的自行安排時間。體檢本來就是企業的福利,如果刻板的要求時間,可能會給員工帶來負擔,反而適得其反。讓員工自主選擇時間,雖然是很小的事情,但是細微之處卻恰恰體現了企業的關懷。當然,每個人對體檢的需求都不同,企業不能面面俱到,所以多數只安排基本項目的檢查。41.61%的職場精英可以自費增加體檢項目,58.39%的人則只能參加固定項目的體檢。
體檢滿意度低,提高需多方努力
單位安排的體檢,一般在哪里進行?53.28%受訪精英在醫院體檢,43.03%的人在體檢機構體檢,還有3.69%的人則沒有固定的體檢場所。企業提供的體檢,本是一件好事,可是僅有53.72%的職場精英表示滿意;有33.74%的人,認為體檢是例行公事,說不上滿不滿意;還有12.55%的人,則對單位安排的體檢表示不滿意。
調查顯示,職場精英們對體檢的不滿意,主要集中在排隊時間,服務態度和環境上。42.09%的受訪者認為體檢排隊時間過長,耽誤正常工作;36.18%的受訪者覺得體檢中,工作人員態度不好,花錢買罪受;、33.45%的受訪者,認為體檢場所的環境不好。當然,體檢項目過少,預約麻煩也是精英們不滿意的原因。
體檢一般都是大量人員同時進行,體檢過程中多次需要提袖、脫衣等動作,耗時比較長,肛腸、婦科等方面的檢測也略有難受,職場精英們自然希望有效率更高,更人性化的服務以及舒適的體檢環境。如何在既定的預算范圍之內,兼顧服務水準和體檢環境,為人力資源部門選擇體檢機構帶來挑戰。同時體檢機構如果能提供更符合團檢需求的產品、服務和環境,也有助于其獲得更多的市場認可。
報告想看不敢看,高血脂成健康最大問題
職場精英在高收入的同時,常伴隨著快節奏、高強度、高壓力的工作,一系列職業病不可避免。以80后70后為主力軍的職場精英,隨著年齡的增長,體檢報告中出現的問題項也在逐漸增多。調查結果不容樂觀,只有41.26%的人,身體健康,吃嘛嘛香。,30.12%的人,有1-2項問題,19.77%的人有3-4項問題,8.85%人有超過5項問題。
80后的Jacky,在一家軟件公司工作,他說:“20多歲的時候,經常加班,天天應酬。可是體檢下來,一點問題都沒有,那時候感覺體檢就是浪費時間,浪費錢,想著公司把體檢費折現給我該有多好。但是,30歲往后就不一樣了,體檢報告中的小問題,已經從1項上升到了4項,每每想到心都有被刺下的感覺。現在我對體檢越發重視,不但會做公司的常規項,還會自費檢查一些額外項目。拿體檢報告的時候,也是忐忑無比,生怕查出什么嚴重的問題。”
體檢報告中出現的問題方面,除了口腔、眼部的小問題比較多外,高血脂、脂肪肝、甲狀腺、乳腺、痔瘡,成為職場精英們體檢報告中最常見的問題。
不健康的飲食習慣、不規律的飲食時間,長期缺乏運動,熬夜加班,種種問題,造成了職場精英們肥胖/高血脂/脂肪肝相關的健康危機。35.61%男性精英的體檢報告中有高血脂或脂肪肝的癥狀,女性的這一數值則為27.34%。甲狀腺有顆粒或結節的也比較多,24.33%的男性,26.98%的女性有這方面的體檢異常。
體檢早已成為一家正規企業的員工福利標配,但如何關注員工健康企業還有很多的事情可以做,無憂精英網首席職業發展顧問趙爭女士表示。企業可以適當為超過30歲的員工增加體檢項目,或者為員工提供增加體檢項目的便利,也可以在工作場所為員工增加運動的便利。當然作為員工個人,也不能把健康依賴于外部條件,工作過程中應注意勞逸結合,日常多運動,關注飲食健康也是對自己身體的負責。
關于無憂精英網
無憂精英網是“前程無憂”(NASDAQ:JOBS)整合多重優勢資源為職場精英打造的職業發展平臺。
無憂精英網資深職業顧問和獵頭匯集行業知名企業高薪職位,為精英提供職業發展建議和更好的工作機會。同時,基于名片和海量數據的企業組織架構搜索為精英提供準確有效的商務人脈地圖,通過線上遞名片的全新模式,快速建立關系、挖掘機遇、拓展社交圈。
秉承“遇見更好機會,成就極致人生”的核心理念,整合最前沿的移動互聯網技術,無憂精英網為職場精英提供便捷高效的一站式職業發展服務。
