楚天都市報1月18日訊（記者潘錫珩）18日，2017中國年度最佳雇主武漢頒獎盛典暨人力資源高峰論壇在武漢會議中心舉行，活動揭曉了武漢地區(qū)2017年最佳雇主10強。優(yōu)秀的雇主應(yīng)該具備哪些條件？現(xiàn)場發(fā)布的一份報告顯示，武漢白領(lǐng)首選要素是：完善的福利待遇。
《2017中國年度最佳雇主武漢城市報告》，由北京大學(xué)社會調(diào)查中心和智聯(lián)招聘聯(lián)合發(fā)布。報告顯示，在最佳雇主評價體系的一級指標(biāo)中，公眾對于最佳雇主特征的排序依次為薪酬福利、培訓(xùn)發(fā)展、雇主文化、工作環(huán)境、組織管理、雇主形象。
人力資源專家表示，對于職場人士而言，收入是基本需求，按照馬斯洛需求層次理論分析，人們在滿足最基本的物質(zhì)需求外，才會追求更高層次的需求，所以薪酬作為最基本的需要也無可厚非。但目前隨著更多的90 后走進職場，他們更關(guān)注個人的實際感受和體驗，因此，他們也很關(guān)注公司對于個人未來成長之路的培訓(xùn)與支持。
在二級指標(biāo)層面，排在第一位的也是完善的福利待遇，緊隨其后的是：提升個人核心能力的機會、與員工貢獻匹配的薪酬回報、尊重員工、積極健康的工作氛圍。據(jù)介紹，這表明武漢公眾更加看重個人能力提升的機會和心儀的工作氛圍，但對于尊重員工的重視程度有所下降。
附：武漢地區(qū)最佳雇主十強
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