湖北日報訊（記者陳嶼、通訊員潘勇）2月23日，咸寧“春風行動”招聘會舉行。30歲的返鄉務工人員嚴小勛在招聘展臺間穿梭，找尋一份能留在家門口的工作。他說：“今年招聘會本地企業更多了，所提供的崗位也更多了，在家門口就業比在外打工好多了。”
今年咸寧“春風行動”，本地企業唱起絕對主角。咸寧勞動就業管理局就業指導科科長陳振林介紹，往年外來企業的數量曾一度有20多家，而在今年進場招聘的189家企業中，來自外地的企業僅有2家，均來自武漢。
這2家來自武漢的企業招聘負責人表示，與往年比，外來企業展臺前人滿為患的風光已不再。開出4000元至5000元的月薪雖比本地企業高1000元左右，但仍難以贏得求職者的心?！耙簧衔缜皝淼怯浀娜藘H十來人，還不到我們過去一天招聘數的零頭。”武漢某大型電子制造企業招聘負責人無奈地說。
反觀咸寧本地企業，湖北三贏興、南玻光電等本地大型企業展臺前，求職者排出了長龍。湖北三贏興咸安區負責人劉凌告訴記者：“2個小時內已收到近百份簡歷。我們今年項目開工，新的生產線已投入生產。企業招聘普工的月薪在3500元至4000元左右，受到不少返鄉務工人員的歡迎?！?/p>
今年招聘會為何出現本地和外地企業招聘兩重天？
咸寧勞動就業管理局局長郭鐵軍認為，一是近幾年咸寧通過招商引資，一批實力雄厚的企業正在崛起，擴大了用人需求；二是返鄉人員數量顯著增加，對本地企業更青睞。湖北奧瑞金公司的人力資源主管高山分析，越來越多的求職者出于婚戀、照顧子女和老人的考慮，更傾向于在本地找工作。
去年，咸寧一大批項目投產，引發了一輪“招工潮”，如天寶光電科技有限公司崗位需求1167人，湖北三贏興智能光電科技有限公司需求531人。為了吸引返鄉就業人員，本地企業也提升了員工待遇，除了提升工資，還在食宿環境上下功夫，不少企業還提供配備空調熱水的現代化公寓，為員工解除了生活上的后顧之憂。外出務工人員的減少，某些外來企業招聘接連幾年“吃不飽”，出于招聘成本的考慮，開始淡出當地招聘市場。
