原標題：出出汗、紅紅臉 武漢這個區約談考核排名末位單位一把手
長江日報融媒體4月9日訊“在2017年度全區黨風廉政建設責任制檢查考核中，由于你單位在街道中排名末位，現在對你進行工作約談……”近日，新洲區委負責人約談一名街道黨工委負責人，不留情面地指出了該街道在落實黨風廉政建設責任制中存在的短板。
用好監督執紀“四種形態”，尤其是“第一種形態”，通過談話、提醒、函詢、約談等方式，讓黨員干部咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。長江日報記者9日獲悉，新洲區以約談部門黨組織“一把手”的方式，上緊黨風廉政建設責任制的“發條”。
因在全區黨風廉政建設責任制檢查考核中，3家單位成績排后3位，新洲區委負責人分別約談了一個街道、兩家區直單位黨組織負責人，當面指出問題，并提出整改要求。3名“一把手”當場拿出整改意見和舉措，并在《約談記錄表》上簽字承諾。
2017年8月，新洲區紀委查處了某街道畜牧中心原主任吳某、原出納夏某違反廉潔紀律和中央八項規定精神問題，2人分別受到留黨察看兩年、一年處分。某街道因此被扣分。在與該街道黨工委負責人談話時，新洲區委負責人指出，街道民意調查得分偏低，主體責任考核指標和案件查處工作扣分較多?！拔覀儗⑸羁谭词?，舉一反三，強力整改。作為街道黨工委負責人，我將切實履行第一責任人責任，還將不定期對基層單位進行檢查和廉政談話”，被約談人紅了臉，現場表態道。
“這是運用黨風廉政建設責任制考核結果的一種方式”。新洲區紀委相關負責人介紹，新洲區還以工作約談為切入點，對防范化解重大風險、精準脫貧、污染防治“三大攻堅戰”中履行主體責任不力的嚴肅追責問責。
