湖北日報訊 湖北日報全媒記者 趙志剛 通訊員 李多輝
“柯昌義,貧困低保戶,66歲;兒子患癌癥去世,兒媳改嫁,與孫子相依為命;每月低保金530元,光伏發電每年分紅510元,種雜柑30棵,在花卉基地務工每月掙600元。”駐楓林鎮宋新村第一書記劉模來,對隨機抽問到的貧困戶情況如數家珍。
5月4日,陽新縣在木港鎮政府舉行一場特殊的“考試”:采用電視直播形式,督查來自龍港、洋港、楓林、木港等四個鄉鎮的99位駐村第一書記的幫扶“成績”。
“考題”圍繞貧困戶家庭基本情況、脫貧增收措施等展開,這樣的督查將進行三場,以督促派駐單位選優配強駐村第一書記,防止駐村扶貧“只轉轉、不用心,只談談,不落實”。
“劉模來12項全部答對。”現場3位評委舉起“熟悉”的示意牌。59歲的劉模來得到全場最高分。他是該縣年紀最大的駐村第一書記,身患癌癥14年,依然堅守扶貧第一線。
“12項只答對3項,請把話筒遞給派駐單位領導。”因所派駐第一書記對貧困戶情況不熟悉、脫貧思路不明確,該縣人社局、安監局等單位負責人被推到電視鏡頭前,當場表態認真整改,一定把扶貧工作做得更細、更實。“如芒在背,壓力很大。”成績倒數第一的洋港鎮黨委書記俞振華說,雖然問的都是貧困戶家中的事,但考的卻是大家心中的責任和對困難群眾的感情。
陽新縣委組織部部長程漢忠說,貧困戶的事沒小事,只有心里時刻想著他們,把大小事都辦好,才能打贏脫貧攻堅戰。電視督查后,將對發現的問題追責問責,倒逼駐村工作隊履職盡責、發揮作用。
2018年全面脫貧摘帽,是陽新當前壓倒一切的政治任務。為此,該縣不斷加強扶貧干部隊伍建設,推出“年輕干部成長工程”,選拔100名35歲以下的優秀干部,充實駐村工作隊力量;建立脫貧攻堅述職述責制度,縣級領導、鄉鎮黨委書記、行業扶貧單位負責人每月述職述責,對扶貧駐村第一書記進行專項培訓。