湖北日報訊 湖北日報全媒記者 趙志剛 通訊員 李多輝
“柯昌義，貧困低保戶，66歲；兒子患癌癥去世，兒媳改嫁，與孫子相依為命；每月低保金530元，光伏發電每年分紅510元，種雜柑30棵，在花卉基地務工每月掙600元。”駐楓林鎮宋新村第一書記劉模來，對隨機抽問到的貧困戶情況如數家珍。
5月4日，陽新縣在木港鎮政府舉行一場特殊的“考試”：采用電視直播形式，督查來自龍港、洋港、楓林、木港等四個鄉鎮的99位駐村第一書記的幫扶“成績”。
“考題”圍繞貧困戶家庭基本情況、脫貧增收措施等展開，這樣的督查將進行三場，以督促派駐單位選優配強駐村第一書記，防止駐村扶貧“只轉轉、不用心，只談談，不落實”。
“劉模來12項全部答對。”現場3位評委舉起“熟悉”的示意牌。59歲的劉模來得到全場最高分。他是該縣年紀最大的駐村第一書記，身患癌癥14年，依然堅守扶貧第一線。
“12項只答對3項，請把話筒遞給派駐單位領導。”因所派駐第一書記對貧困戶情況不熟悉、脫貧思路不明確，該縣人社局、安監局等單位負責人被推到電視鏡頭前，當場表態認真整改，一定把扶貧工作做得更細、更實。“如芒在背，壓力很大。”成績倒數第一的洋港鎮黨委書記俞振華說，雖然問的都是貧困戶家中的事，但考的卻是大家心中的責任和對困難群眾的感情。
陽新縣委組織部部長程漢忠說，貧困戶的事沒小事，只有心里時刻想著他們，把大小事都辦好，才能打贏脫貧攻堅戰。電視督查后，將對發現的問題追責問責，倒逼駐村工作隊履職盡責、發揮作用。
2018年全面脫貧摘帽，是陽新當前壓倒一切的政治任務。為此，該縣不斷加強扶貧干部隊伍建設，推出“年輕干部成長工程”，選拔100名35歲以下的優秀干部，充實駐村工作隊力量；建立脫貧攻堅述職述責制度，縣級領導、鄉鎮黨委書記、行業扶貧單位負責人每月述職述責，對扶貧駐村第一書記進行專項培訓。
