湖北日報訊（記者雷巍巍、通訊員柯小奇、駱名鋒）“責令縣文體新廣局對黃石市陽新采茶戲傳承中心副主任萬新福誡勉談話處理，停職半年，專抓精準扶貧駐村幫扶工作……”5月18日，陽新縣連發兩期通報，對該縣8起為官不為、作風不實典型案例進行公開曝光。
曝光內容顯示，46名黨員干部因在精準扶貧、環境保護、森林防火等工作中不擔當、不作為，履責不到位等被追責問責。其中，2名單位黨政主職被調離崗位，20人受到黨紀政務處分，24人受到誡勉談話、通報批評等組織處理。
“尸位素餐就是腐敗，不作為的懶政也是腐敗。基層干部不作為、慢作為、亂作為直接侵害群眾切身利益，是群眾深惡痛絕的作風問題。”該縣紀委監委主要負責人表示，“該問責的要問責，該‘挪位’的要‘挪位’，要讓他們真正感受到壓力和責任。”今年以來，陽新堅持問題導向，采取專項整治、公開曝光、明察暗訪等措施，出重拳整治精準扶貧、污染防治、掃黑除惡、巡視巡察整改等工作中的不作為、慢作為問題，堅決向懶政、惰政、庸政等現象亮劍開刀，全縣問責追責90余人。
同時，該縣進一步健全領導干部績效考核評價制度，履責跟蹤監督管理機制，先后出臺《陽新縣公務人員“為官不為”問責辦法》、《對不履職縣管干部實行召回管理暫行辦法》等規章制度，規范干部用權行為，織密制度的籠子，形成能者上、平者讓、庸者下的良好氛圍。
