原標題：武漢發(fā)布上半年就業(yè)景氣指數報告 IT業(yè)成就業(yè)增員主力
湖北日報訊 8月10日，武漢市人社局發(fā)布今年上半年就業(yè)景氣指數分析報告。上半年，武漢就業(yè)形勢總體平穩(wěn)，高質量就業(yè)崗位逐步增加，傳統(tǒng)制造業(yè)減員最多，就業(yè)崗位持續(xù)優(yōu)化，求職者文化程度也不斷提高。
報告顯示，上半年武漢就業(yè)景氣指數為111.7，處于擴張區(qū)；就業(yè)擴張能力指數、大眾創(chuàng)業(yè)景氣指數、重點人群就業(yè)景氣指數環(huán)比、同比都有增長，均處于擴張區(qū)。
具體來看，上半年，信息傳輸、計算機服務和軟件業(yè)、租賃和商務服務業(yè)、科學研究和技術服務業(yè)等新行業(yè)、新業(yè)態(tài)發(fā)展迅速，崗位需求和就業(yè)人數持續(xù)增加。監(jiān)測顯示，服務業(yè)崗位需求占比達60.8%，增長7.77%。尤其是信息傳輸、計算機服務和軟件業(yè)增員最多，連續(xù)數年在增員排行榜上位列第一。求職者的文化程度也不斷提高，高中及以下文化程度的求職者占比較一季度下降了6.05%，碩士以上高學歷人群崗位需求和求職人數分別同比增加了42%和21.4%。
同時，由于高耗能行業(yè)逐步減產，傳統(tǒng)產業(yè)升級改造力度加大，戰(zhàn)略性新興產業(yè)迅猛發(fā)展，促進了就業(yè)崗位的優(yōu)化。數據表明，傳統(tǒng)制造業(yè)減員最多，減員幅度近4%，智能制造等高技術崗位需求不斷增大。不過，人社部門提醒，雖然高質量就業(yè)崗位在逐步增加，但由于產業(yè)轉型升級和新舊動能轉換力度不夠，高質量崗位供給占比還不高。
傳統(tǒng)制造業(yè)還面臨著勞動者頻繁離職的壓力。近年來，由于制造業(yè)規(guī)模不斷擴大和勞動力供給呈下降趨勢，且勞動者求職愿望與企業(yè)用工需求存在差異，武漢制造企業(yè)員工的流失率較高。上半年失業(yè)動態(tài)監(jiān)測顯示，59.6%的企業(yè)存在員工流失現象，富士康、聯想、格力等企業(yè)去年員工月流失率平均在7.5%，有的甚至高達12%。
城鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)成效明顯，但在扶持返鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)就業(yè)上還存在短板。上半年，全市就發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款1.5億元，共扶持創(chuàng)業(yè)1.7萬人，帶動就業(yè)7.29萬人，同比分別增長7.1%和6.9%。與城鎮(zhèn)“雙創(chuàng)”工作相比，返鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)工作在體制機制，創(chuàng)業(yè)政策、服務體系等方面還存在著一些短板，影響返鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)效果。
上半年就業(yè)實現高質量發(fā)展的同時，隱憂也不容忽視。市人社局相關負責人表示，上半年全市固定資產投資、社會消費品零售總額、出口等增速回落，光電子信息、汽車等支柱產業(yè)增長乏力，金融、房地產等行業(yè)風險管控趨緊，就業(yè)壓力勢必增大。下一階段，人社部門將落實和完善積極的就業(yè)政策，不斷擴大就業(yè)規(guī)模，創(chuàng)造更多高質量的就業(yè)崗位，確保就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。
（責編：田曼陽）
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