原標題：酒店放假變關門，員工要先簽確認書才能領工資？先聽律師怎么說！
如果老板突然給你說，給放個長假，估計大多數人心里是樂開了花。武漢葛洲壩富貴酒軒的員工卻為突然的長假是心神不定，因為這長假不要說是帶薪休假，就連該有的工資也難領到！
胡先生是武漢葛洲壩富貴酒軒的員工，上個月14號，酒店通知員工無薪放假半個月。就在大伙享受假期第二天時，又接到一則通知說：酒店關門不營業了。
包括胡先生在內的員工趕緊去討要工資，哪知卻被告知：只有簽了確認書，才能發工資！
這個“沒有勞務糾紛”的條款到底意味著什么？幫女郎也咨詢了欄目律師后援團。
求助人告訴記者，今天是最后一天簽工資確認單，并且辦理自愿離職手續的日子，記者陪同求助人來到了葛洲壩富貴酒軒，對此公司的管理人員現在有什么解決方案，一起去了解一下。
在酒店，幫女郎見到了楊經理。他表示，由于經營不善酒店現在正停業整頓，預計將在明年2月重新開業，現在只是給員工放長假，并不是要解雇他們。
楊經理：首先你們如果能夠（找個工作）你們先（找），開業之前我們會跟你們打電話，如果他能夠過來，我們歡迎他回家上班。他們自己如果沒有合適的地方，我們安排他工作。
求助人：他安排到襄樊（外地），我哪能去呢。
對于員工們所說的“無勞動糾紛”確認書，楊經理表示，這只是一個誤會，簽字只是對工資數額進行核定確認。
楊經理：這一次要放假六個月，這一次要把所有費要清算清楚。
求助人：說的要簽一個無勞動糾紛，這意味著什么？
幫女郎：簽了字是不是不管員工了？這是大家比較擔心的。
楊經理：不確認我沒辦法跟他發多少錢。
現場，幫女郎提出，能否給大家看看那張確認單或做適當修改，楊經理都不愿正面回應。
幫女郎：這個協議能不能做相應修改，就寫清楚您的工資應該發3000或者6000然后簽字，這張紙拿出來看一下有那么難嗎？
楊經理：我現在就是要去湊錢，把問題解決掉。
現場，幫女郎多次協調，楊經理始終堅持，只有簽字確認的員工，才能在一周內拿到剩下的工資。至于補償問題，楊經理表示工資結算清楚后，再協商解決。
來源：幫女郎在行動
記者：萬萌 郝志超
責編：陶夢
想了解最新鮮、實用、有趣的本地新聞資訊？
掃描下方二維碼，或搜索微信號【dachuwang】
關注【大楚網】官微，大楚君和大楚妹等你一起，讀懂湖北！
