湖北日報全媒記者 吳擒虎 通訊員 黃榮潔
“這是宜昌幾家大企業(yè)最新的招聘信息，崗位很多，待遇不錯，快了解一下！回村里給鄉(xiāng)親們也宣傳宣傳?！苯眨瞬牧陞^(qū)黃花鎮(zhèn)快遞代辦點，老板李萬里一邊忙著收發(fā)快遞，一邊向村民們介紹宜昌的招聘信息。
今年6月，李萬里獲得了一個新身份——鄉(xiāng)村勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人。在宜昌，像他一樣的勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人已有939人，每人負(fù)責(zé)一個村。宜昌共1367個行政村，勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人已覆蓋69%的村。
宜昌人社局副局長王崢嶸介紹，近年來，隨著廣汽乘用車、東陽光原料藥、三寧搬遷轉(zhuǎn)型等一批重點產(chǎn)業(yè)項目在宜昌落地，宜昌用工需求迅速增長，企業(yè)普遍反映招工難，尤其是缺普工。為此，人社局聯(lián)合多個部門和興發(fā)集團，創(chuàng)新設(shè)立鄉(xiāng)村勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人，進組入戶宣傳，緩解企業(yè)招工難。
5月，該制度先在興山試點，隨后推廣到宜昌所有縣市區(qū)。人社局會同扶貧辦、各村委會，共同選定各村的勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人。興發(fā)集團對勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人進行培訓(xùn)，并承諾：每成功介紹一個員工入職，并穩(wěn)定工作3個月，就給予勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人500元報酬。“我們都是本地人，十里八鄉(xiāng)的誰家有勞動力，誰家想出去打工，我們心里有本賬。”李萬里說。參加興發(fā)集團培訓(xùn)時，李萬里細(xì)致考察了調(diào)度中心、生產(chǎn)車間、員工宿舍和食堂。回去后，他就拿著宣傳材料，有針對性地上門宣傳。
找到了一批有意向的村民，但大家擔(dān)心化工企業(yè)會影響身體健康。為此，人社局組織村民們到興發(fā)集團參觀。不久，李萬里又帶著村民，小規(guī)模地到興發(fā)集團參觀了兩次。
該鎮(zhèn)背馬山村村民舒鵬剛從外地回鄉(xiāng)，想在老家找一份穩(wěn)定的工作，但不知道去哪打聽消息。正犯愁，李萬里找上門，陪他到興發(fā)集團看了半天，第二天舒鵬就辦了入職手續(xù)。如今，李萬里已向興發(fā)介紹了30多個村民，“鄉(xiāng)村小獵頭”成了他熱衷的副業(yè)。
興發(fā)集團相關(guān)負(fù)責(zé)人說，有了鄉(xiāng)村經(jīng)紀(jì)人，企業(yè)用工難問題得到有效緩解，過去每個月只能招進40人左右，近3個月來，每個月新入職120多人，大大提高了招聘效率。
目前，宜昌人社部門正總結(jié)經(jīng)驗，計劃將該制度推廣到所有村，實現(xiàn)每村一個鄉(xiāng)村經(jīng)紀(jì)人，更好地為企業(yè)服務(wù)。
