原標題：武漢第三季度就業景氣指數:逾四成大學畢業生期望留漢就業
武漢公布今年第三季度就業景氣指數——
逾四成大學畢業生期望留漢就業
9月27日，武漢市人社局發布今年第三季度就業景氣指數分析報告——
武漢市就業景氣指數為111.67，與2016年和2017年同期相比，指數持續上揚。就業形勢繼續保持高位趨穩態勢，在高質量就業崗位增加的同時，高學歷求職者越來越多，尤其是碩士以上高學歷人群崗位需求和求職人數分別同比增加42%和21.4%。
高技術崗位需求增大
新增就業規模保持在較高水平。今年三季度，武漢市城鎮新增就業15.6萬人，新增就業規模盡管與去年同期相比略有下降，但仍維持在較高水平。
就業崗位質量穩步提升。該市加快產業轉型升級，推進新舊動能轉換，新產業、新業態迅速發展，催生了大量高質量就業崗位。今年1月至9月，武漢市僅信息傳輸與計算機軟件業就新增就業10080人，同比增長22.6%；傳統制造業減員近4%，智能制造等高技術崗位需求不斷增大。人力資源市場供求監測顯示，高中及以下文化程度求職者占比下降，相應的大學及以上文化程度求職者占比有一定提高。
大學生留漢意愿持續增強。今年1月至8月，武漢市留漢大學生近30萬人。實現大學生落戶10.62萬人，比2016年和2017年同期增加6.59倍和1.04倍。從新落戶的大學生構成來看，本科以上學歷達68%，更多高學歷者愿意留在武漢發展。對武漢市高校畢業生就業區域意向調查顯示，超過40%的畢業生期望在漢就業。
創業從“生存型”轉向“發展型”
創業帶動就業作用不斷增強。上半年，武漢市新增市場主體8.21萬戶，同比增長25.24%，各類市場主體達111.31萬戶。1月至9月，該市共扶持創業2.4萬人，帶動就業8.5萬人，同比分別增長7.1%和6.9%。
據調查，創業已逐步從“生存型”向“發展型”轉變，更多的大學生、海歸、科研院校技術人員、職業經理人等加入創業大軍，創業領域也逐步從傳統領域向移動互聯網、物聯網、虛擬現實等新領域聚焦，創業項目的層次更高端，提供的就業崗位也更多、更穩定。
第三季度，武漢市人力資源市場求職人數和崗位需求數同比分別上升11%和14%，尤其是先進制造業、信息傳輸、軟件和信息技術服務業、金融業等企業提供崗位數與去年同期相比有所增加，人力資源市場供需兩旺。政府提高穩崗補貼比例，今年累計為1952戶企業發放穩崗補貼1.82億元，穩定就業崗位55.63萬個。
近半企業技術人員短缺
就業實現高質量發展的同時，隱憂也不容忽視。
武漢市人社局相關負責人表示，上半年全市固定資產投資、社會消費品零售總額、出口等增速回落，光電子信息、汽車等支柱產業增長乏力，金融、房地產等行業風險管控趨緊，就業壓力增大。
目前，雖然提供了大量新就業崗位，但專業人才、高素質人才、新技能人才仍較為缺乏，武漢市近一半企業存在技術人員短缺現象。
下一階段，人社部門將落實和完善積極的就業政策，加快發展新產業、新業態，挖掘就業潛力，不斷擴大就業容量。
（湖北日報全媒記者黃璐）
責編：劉志斌
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