2022年7月16日，黃石市舉行黃石科技城開園暨項目簽約、入駐活動，累計簽約、入駐高層次人才企業項目40余個。
湖北理工學院、東貝機電集團共建東貝卓越班，校企合作培育卓越工程師。
千秋基業，人才為本。為打造區域性人才中心和創新創業高地，加快建設武漢都市圈核心城市和長江中游城市群區域性中心城市，黃石將產才融合理念嵌入人才事業發展，全方位培養引進用好人才。
人才是黃石發展的第一資源。錨定12條重點產業鏈，黃石每年吸引3萬多名大學生、技能人才等“新黃石人”落戶。
精準招才
提升產才融合發展匹配度
8月18日，黃石下陸區的湖北大江環科股份公司實驗室內，研發人員正研究如何進一步提升有價金屬回收利用率。
“去年公司實現營收20億元，研發投入不斷加大。作為研發人員，我們干勁十足。”前不久剛入職的武漢科技大學碩士研究生郭冬冬介紹，企業與他的母校合作已超10年，黃石貼心的人才政策和廣闊的企業發展前景，令他實習期滿后毅然選擇黃石，加盟大江環科。
和郭冬冬幾乎同期來到黃石的賀小萌，剛從哈爾濱工業大學環境科學與工程專業畢業，頭頂碩士頭銜的她通過黃石市事業單位“招碩引博”公開招聘，已入職黃石市經信局工業協會辦公室，并拎包入住黃石白馬山人才公寓。
“黃石產業轉型升級日新月異，為適應崗位，我必須加快熟悉業務，加緊工作。”賀小萌說。
為推進人才鏈與產業鏈、創新鏈深度融合，今年黃石大力實施“東楚英才”“新黃石人”“招碩引博”和“高層次人才校企共享計劃”等重要人才項目，編制兩期《黃石市重點產業鏈緊缺人才需求目錄》，發布招才地圖，深入省內外高校舉辦“才聚荊楚·智匯黃石”招才推介會，開展“人才夜市”、高校畢業生“就業創業服務季”“直播帶崗”等活動，線上線下發布人才“政策包”，大力吸引高校畢業生來黃石就業創業。
今年截至目前，黃石全市已新增高校畢業生就業創業7697人，其中主導產業企業引進高校畢業生4927人，招錄公務員325人，各級事業單位“招碩引博”引進人才326人，已達到省人社廳下達黃石市“才聚荊楚”工程年度任務的95%，今年該市將沖刺面向高校畢業生攬才萬人的目標。
聚焦產業
構建人才強市建設新格局
“千里馬”競相而來，黃石對人才的吸引力何在？“聚焦產業，精準服務，激發產才互動合力，才能涵養人才發展的‘熱帶雨林’。”黃石市委組織部有關負責人介紹，堅持用抓產業的思路抓人才工作，當地編制《黃石市人才發展規劃（2022—2026年）》，謀劃實施四大類69個重點人才發展支撐項目，同時建立全市人才工作重點項目清單，連續5年開展人才工作重點項目拉練，通過抓實人才項目，做大人才增量，全力滿足企業對人才的需求。
——對接武漢，借力光谷，黃石強化要素保障，讓人才、項目在黃石不斷擦出新的火花。
“黃石顯示產業發展勢頭好，配套企業優質，還能就近對接華星光電、京東方等在漢顯示企業巨頭。”位于黃石大冶湖高新區的湖北仕上電子科技有限公司首席技術官朱峰說，6月投產后，該公司正抓緊提升顯示面板、半導體關鍵設備核心零部件的產能，盡快滿足武漢都市圈內產業發展需求。朱峰是黃石引進的一名清華大學博士，今年上半年獲評黃石市首批重點產業鏈企業青年拔尖人才。
——用好用活高校智力資源，黃石連續4年選派“服務產業專才”，幫助企業解決技術難題1100余項，有關做法獲評“湖北省優化營商環境典型經驗”。
“今年4月，我們將國家重點實驗室團隊從武漢帶到了黃石。”華中科技大學教授余圣甫介紹，該材料成形與模具技術國家重點實驗室黃石分實驗室由西塞山區政府提供廠房，華中科技大學提供科研設備和人才支撐，主攻電弧增材制造裝備研發。分實驗室將全力幫助當地特鋼、模具鋼企業突破精密制造瓶頸，同時加速相關科研成果在黃石落地。
僅今年上半年，黃石就通過專項選派、項目合作等方式柔性引進一批緊缺的科技領軍人才和創新團隊，開展產學研對接和“揭榜掛帥”活動17場次，技術合同成交額53.9億元，推動150項科技成果在黃石轉化生產。
智力資源加速匯聚之下，產業轉型升級持續發力。今年上半年，黃石市獲批建設國家創新型城市，全市高新技術產業增加值占GDP比重達24.3%，占比位居全省第二。近日，黃石喜獲全國產業轉型升級示范區考核優秀等次。
優化服務
打造“近悅遠來”生態圈
事業是感召力，環境是吸引力，服務是凝聚力。“無申即享的獎補政策讓我真切感受到了市委人才辦對人才的關心關愛，激勵我要加倍努力，為黃石高質量發展貢獻綿薄之力。”8月5日，湖北啟宏熱工設備有限公司總經理、“東楚英才”計劃創業英才徐紹勇說。
徐紹勇是2017年初湖北理工學院通過招聘引進的一名教師，系重慶大學材料成型及控制工程專業博士，作為一名“新黃石人”，在當地人才政策扶持下創辦企業，研發生產鎂合金、鋁合金熔鑄裝備，為我國該領域替代進口并超越進口品牌做出了重要貢獻。在黃石“東楚英才”計劃等人才政策激勵下，其公司多次獲得國家級創新創業大賽獎項，2021年實現銷售額近2000余萬元，今年訂單“爆滿”，下半年將實現企業“進規”。目前，徐紹勇正計劃將黃石生產基地擴大一倍。
為讓人才引得來、留得下、干得成，黃石先后出臺“東楚英才計劃”“柔性引才10條”“產業鏈聚才10條”“高層次人才校企共享計劃”等重大人才政策。其中，“東楚英才”計劃已評選兩批次，共評選出41人，已為入選人才兌現撥付政策獎補資金1160萬元。
以產業集聚人才、以人才引領產業，已成為黃石產業轉型升級的最亮底色，黃石在打造“雙向奔赴”產才融合發展樣板區的賽道上勇往直前。
