招聘會現(xiàn)場，人社服務專員、宜昌市勞動就業(yè)管理局局長王冬（左三）與楚能招聘工作人員溝通，了解招聘情況。
文/圖 湖北日報全媒記者 曹雯 通訊員 陳曦 劉玥
2月2日上午，2023年宜昌春風行動融媒體直播觀看人數(shù)達到10萬人次。
其中，宜昌長機科技有限責任公司提供了機床機械設計工程師、數(shù)控車工等43個技術類、生產(chǎn)類崗位，最高年薪達15萬元。
作為長機公司的人社服務專員，宜昌市勞動就業(yè)管理局局長王冬介紹，該公司從事高端裝備制造，對技能技術類人才需求較高。
宣講最新引才政策、帶領企業(yè)進高校宣講、組織學子進企業(yè)觀摩、搭建高校畢業(yè)生專場網(wǎng)絡招聘平臺……王冬圍繞長機公司發(fā)展需求，全面梳理惠企政策，為其量身定制了一套“大禮包”。
“今年我們接到的簡歷投遞數(shù)量增長了25%！”長機公司人力資源經(jīng)理楊玲高興地說，感謝人社服務專員用心用情的服務。
2月3日，農(nóng)歷正月十三，年味正濃。“春風送真情·援助暖民心”2023年夷陵區(qū)龍泉鎮(zhèn)春風行動現(xiàn)場招聘會春潮涌動，熱鬧非凡。
“招聘情況如何？”宜昌市勞動就業(yè)管理局副局長李勇關切地詢問。
“非?；鸨怯洷聿坏桨胄r就被‘搶’光了！”宜昌楚能新能源創(chuàng)新科技公司人力資源部部長張俊杰連聲道謝。
作為楚能公司的人社服務專員，李勇幾乎每周都要到企業(yè)進行實地走訪、調(diào)研摸底。
“楚能公司投資規(guī)模大，但剛落地不到一年，需要提升知曉度?！痹趯θ惫と藬?shù)、工種、崗位等進行了詳細的收集和記錄后，李勇帶著專班“手把手”幫該公司制定招聘計劃，明確崗位需求。
為增強招聘吸引力，他詳細介紹了宜昌的“1+4”人才政策，幫助楚能公司將相關優(yōu)惠直接“折算”進了工作待遇中，并發(fā)動市、區(qū)兩級人社部門通過制作招聘專欄持續(xù)“造勢”。
在今年的“春風行動”系列招聘會上，楚能公司引起廣泛關注。截至目前，該公司已參加22場線下招聘會，發(fā)放50多份入職通知，第一批新員工即將上崗。
據(jù)悉，早在開年前，宜昌市人社部門便建立“一企一檔一專班一專員一抓到底”的企業(yè)用工服務機制，提前介入重點項目，進行全周期全過程跟蹤服務，助力企業(yè)復工復產(chǎn)，穩(wěn)崗增效。
今年以來，該市人社局聯(lián)合相關部門有序推進“春風行動暨就業(yè)援助月”活動，全面加強重點企業(yè)（項目）用工與勞動者求職服務，161名人社服務專員“全時在線、有呼必應”，把惠企政策送到發(fā)展一線。
截至目前，該市已對3000余家企業(yè)進行了用工調(diào)查，征集就業(yè)崗位2.5萬個，30家重點企業(yè)參加區(qū)域勞務協(xié)作招聘會25場，達成就業(yè)意向686人次。
記者手記
貼心服務“實打?qū)崱?/p>
□ 曹雯
宜昌組織人社服務專員上門服務企業(yè)，是我省人社部門保障重點企業(yè)用工，助力經(jīng)濟發(fā)展開門紅的一個縮影。
“一對一”“保姆式”服務，讓企業(yè)“來得了”“留得下”，也能“發(fā)展得好”。
這是站在市場主體角度，了解企業(yè)所需所求，解決企業(yè)所急所難的一項暖心舉措。
企業(yè)得到“實打?qū)崱狈?，有利于最大程度激發(fā)市場活力和社會創(chuàng)新力，為湖北加快建設全國構建新發(fā)展格局先行區(qū)提供堅實支撐。
