中國共產黨湖北省第十二屆委員會第七次全體會議，于2024年8月23日在武漢舉行。全會審議通過了《中共湖北省委關于深入貫徹黨的二十屆三中全會精神、以進一步全面深化改革推進中國式現代化湖北實踐的決定》。為湖北“建成支點、走在前列、譜寫新篇”進一步提供了行動指南、明確了工作目標。
全會強調，推進中國式現代化湖北實踐走深走實，關鍵在人，關鍵在干部。當前湖北正在持續推進以美好環境與幸福生活共同締造為載體推進社會治理體系和治理能力現代化，加快構建“縱向到底、橫向到邊、共建共治共享”的城鄉基層社會治理體系，構建縣負主責、縣鄉村組工作聯動的基層治理體系四級組織框架和工作體系。這更需要廣大黨員干部積極擔當作為，通過當好“指揮者”“示范者”“創新者”發動群眾決策共謀、組織群眾發展共建、帶動群眾建設共管、號召群眾效果共評以及最終實現成果共享。
當好“指揮者”，統籌謀劃村（社區）建設。在開展共同締造工作中，對于基礎設施建設、環境整治，不能盲目造景、搞“面子工程”、大拆大建。慎重使用資金，守護集體利益，確保將資金用到刀刃上，群眾心坎上，做到缺什么才干什么，要什么才補什么。共同締造的核心要義是共同，關鍵是發動群眾、組織群眾，變“你和我”為“我們”廣泛發動群眾，以群眾為主體，將大家擰成一股繩，鉚足一股勁，匯成一股力。譬如，2021年8月，長江水利委員會工作隊剛進駐秭歸縣石柱村不到一個月，便邀請長江設計集團編制了“多規合一”的石柱村“十四五”鄉村振興規劃，為石柱村發展進行頂層設計。三年來，通過接續奮斗，如今，這個偏遠的土家族小村落目前已形成茶葉、冷水米、高山蔬菜、小水果四個主導產業，全年生產總值超過400萬元，村集體收入從2020年的5萬元增長到2023年的20萬元。可見，對于村（社區）建設，干部首先做好發展規劃，制定時間表、任務書、路線圖，緊盯群眾“急難愁盼”，一年接著一年干，一茬接著一茬做，通過不懈努力，讓基礎設施逐步改善，推動民生福祉提質增效。
當好“示范者”，做到模范帶頭。以“干部帶頭干”來發動群眾“參與干”，最終實現群眾“主動要求干”，通過干部“舍小我”，來密切干群關系，提高群眾工作熱情。在湖北開展美好環境與共同締造工作中，涌現了許多通過干部“舍小我”率先垂范，進而發動群眾參與的事跡。譬如，黃梅縣渡河村通過黨員干部示范帶頭，群眾踴躍主動參與，累計發動村民投工投勞1300余人次，捐款捐物80余萬元。咸安區永安街道宏宇小區黨支部委員成首珍帶著執法人員到自家違建小院協助拆除，進而小區居民紛紛響應，順利拆除違建，小區面貌煥然一新，房屋快速升值。群眾理不理解、支不支持是工作的最大決定因素，要想群眾不當“旁觀者”，那就要求干部先當“示范者”。
當好“創新者”，改進治理方式。很多基層的村（社區）治理水平上難以提高，很大程度上是沒有健全的制度或者有制度沒能很好運用起來。當前，很多地方都在構建“縱向到底、橫向到邊、共建共治共享”的城鄉基層社會治理體系，明確責任分工，發動群眾力量，逐步提升治理水平。譬如，孝昌縣充分運用共同締造的理念和方法，優化村級治理單元，凝聚黨群善治力量，組建以村組干部、黨員和先進青年為主體的服務團隊，全覆蓋包灣聯戶、十分鐘到場服務，做細做實了灣組網格化、精細化治理。黃石市經濟技術開發區·鐵山區鐵山街道探索黨建引領基層治理新方法，不斷提升黨建引領基層治理水平，積極推進“紅管家”志愿服務模式，唱響社區和諧之聲。辦事有速度，工作有力度，服務有溫度，這樣的基層服務蓋邊沉底、高效精準，不僅群眾支持好評，更有助于基層整體提升治理效能，干部干得有勁，基層才會活力滿滿。
在奮力推進中國式現代化湖北實踐新征程上，離不開干部的“領頭羊”作用，需要廣大干部深入踐行“全心全意為人民服務的”宗旨，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔當在崗位上認真履職盡責。正因為廣大干部積極作為，才讓基層環境更美好、更宜居，基層治理更有序、更暢通，最終讓群眾生活更加愉快、有滋有味。
稿源：荊楚網（湖北日報網）
作者：全家友（黃石經濟技術開發區·鐵山區太子鎮）
責編：廖逢倩
