荊楚網(wǎng)（湖北日?qǐng)?bào)網(wǎng)）訊（通訊員 余月）近年來(lái)，武漢市硚口區(qū)人民法院長(zhǎng)豐人民法庭踐行新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，堅(jiān)持“抓前端、治未病”理念，將構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、優(yōu)化法治化營(yíng)商環(huán)境作為勞動(dòng)爭(zhēng)議審判工作的核心任務(wù)，用訴源治理“最優(yōu)解”回應(yīng)企業(yè)群眾的法治期盼。
“多元共治”激活解紛“引擎”
在辦理王某等10余人討薪案中，某服務(wù)公司長(zhǎng)期拖欠員工工資，王某等人遂起訴至硚口區(qū)法院。長(zhǎng)豐法庭運(yùn)用勞動(dòng)爭(zhēng)議“總對(duì)總”在線訴調(diào)對(duì)接機(jī)制，委派硚口區(qū)總工會(huì)“法院+工會(huì)”勞動(dòng)爭(zhēng)議訴調(diào)對(duì)接工作室調(diào)解該案件，將“調(diào)”的便利性向前延伸。最終，勞動(dòng)者同意讓公司分期支付工資，雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議。“法院+工會(huì)”的密切協(xié)作，實(shí)現(xiàn)了定分止?fàn)帯㈦p方共贏、及時(shí)履行，這一成功范例被最高人民法院相關(guān)工作專(zhuān)刊刊載。
“從‘法院+工會(huì)’出發(fā)，我們逐步擴(kuò)大解紛‘朋友圈’，最大限度發(fā)揮‘法院+N’效能，聯(lián)合區(qū)司法局、區(qū)人社局和區(qū)總工會(huì)建立勞動(dòng)爭(zhēng)議‘調(diào)、裁、訴、援’四合一機(jī)制，為企業(yè)群眾提供集工會(huì)調(diào)解、行業(yè)調(diào)解、勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法、仲裁審查、司法確認(rèn)等于一體的一站式解紛服務(wù)。”長(zhǎng)豐法庭負(fù)責(zé)人介紹。
“硚口法院+硚口建管+N”農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)站掛牌成立。通訊員供圖
今年4月，為防治農(nóng)民工欠薪糾紛，“法院+N”再添新成員。長(zhǎng)豐法庭與區(qū)建設(shè)局（建管站）等單位協(xié)作，成立轄區(qū)首個(gè)位于在建項(xiàng)目的“農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)站”。聚焦勞資雙方需求，推行“12345”工作法——一個(gè)服務(wù)站、兩個(gè)服務(wù)對(duì)象、三項(xiàng)制度機(jī)制、四種功能、五方共治，力求“無(wú)痛”化解勞動(dòng)糾紛，共同打造“無(wú)訟工地”。3個(gè)月以來(lái)，法院駐站聯(lián)絡(luò)員參與糾紛調(diào)解指導(dǎo)、法律宣教答疑10余次。
從“單打獨(dú)斗”到“多元協(xié)同”，硚口區(qū)法院以長(zhǎng)豐法庭專(zhuān)業(yè)化審判為支點(diǎn)，將“庭、站、室”串珠成鏈，將“院、會(huì)、局”織密成網(wǎng)，暢通維權(quán)服務(wù)渠道，聚合源頭治理動(dòng)能，有效提升解紛“速”和“效”。
“法治體檢”把脈用工“頑疾”
“哪類(lèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議需要用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任？”“勞動(dòng)合同的必備條款有哪些？”……在硚口區(qū)某商圈企業(yè)服務(wù)站，一場(chǎng)法律知識(shí)講堂活動(dòng)正在如火如荼地展開(kāi)，長(zhǎng)豐法庭法官為企業(yè)職工代表講解有關(guān)勞動(dòng)合同方面的法律知識(shí)。
課后，法官向在場(chǎng)企業(yè)發(fā)放了《企業(yè)用工法律風(fēng)險(xiǎn)提示手冊(cè)》，指導(dǎo)企業(yè)對(duì)照手冊(cè)逐一排查用工風(fēng)險(xiǎn)，填寫(xiě)《用工法律體檢自查表》，并從勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、解除、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等方面提出可行性建議。
法官為企業(yè)解讀《用工風(fēng)險(xiǎn)提示函》。通訊員供圖
長(zhǎng)豐法庭積極探索“法治體檢”舉措，依托司法大數(shù)據(jù)，定期對(duì)轄區(qū)勞動(dòng)糾紛的整體情況和變化趨勢(shì)分析研判，針對(duì)不同行業(yè)領(lǐng)域在用工方面的突出問(wèn)題，編撰《企業(yè)用工法律風(fēng)險(xiǎn)提示手冊(cè)》；聯(lián)合建管站、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)，組織企業(yè)代表開(kāi)展座談研討，摸排轄區(qū)重點(diǎn)行業(yè)和在建工程項(xiàng)目用工隱患，對(duì)癥實(shí)施“靶向治療”；向小微企業(yè)推送《用工疑難問(wèn)題網(wǎng)絡(luò)調(diào)查問(wèn)卷》，就反饋的用工風(fēng)險(xiǎn)和管理漏洞向企業(yè)發(fā)送《用工風(fēng)險(xiǎn)提示函》，幫助其規(guī)范用工、消除隱患、預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)……
截至目前，長(zhǎng)豐法庭已通過(guò)座談走訪、普法答疑、問(wèn)卷調(diào)查、風(fēng)險(xiǎn)提示等方式為210余家企業(yè)精準(zhǔn)把脈，幫助企業(yè)從源頭上堵塞漏洞、規(guī)范管理。
“能動(dòng)履職”優(yōu)化法治“供給”
“感謝各位法官，拖了這么久的事終于有了說(shuō)法！”園區(qū)共享法庭內(nèi)，正在簽署調(diào)解協(xié)議的孫女士激動(dòng)地說(shuō)。
在該起涉及某改制企業(yè)群體性案件中，長(zhǎng)豐法庭發(fā)揮“示范訴訟+”優(yōu)勢(shì)，與區(qū)總工會(huì)聯(lián)動(dòng)化解50余件勞動(dòng)糾紛，通過(guò)分期履行等方式幫助企業(yè)緩解資金壓力。此外，兩部門(mén)聯(lián)手打出《工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督提示函》和《自動(dòng)履行告知書(shū)》組合拳，為系列案件的后續(xù)履行續(xù)上“雙保險(xiǎn)”，在維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的同時(shí)，助力企業(yè)良性發(fā)展。
法官在園區(qū)共享法庭開(kāi)展調(diào)解工作。通訊員供圖
像孫女士和她的工友這樣，通過(guò)法庭“訴前調(diào)解+示范判決+判后答疑+風(fēng)險(xiǎn)提示”工作模式，與企業(yè)“握手言和”的案例還有很多。
法官表示：“我們?cè)趧谫Y糾紛多發(fā)園區(qū)開(kāi)展巡回審判、示范庭審，針對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)待遇、追索勞動(dòng)報(bào)酬等多發(fā)案件，堅(jiān)持以‘調(diào)’促治，作出示范判決，發(fā)布典型案例，用一案帶動(dòng)多解。還會(huì)向主動(dòng)履行義務(wù)的企業(yè)發(fā)送《自動(dòng)履行證明書(shū)》，為其獲得正向市場(chǎng)評(píng)價(jià)提供參考，為企業(yè)發(fā)展定心凝神。”
既要當(dāng)好“定心丸”，也要打好“預(yù)防針”。長(zhǎng)豐法庭延伸司法服務(wù)，在硚口經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、區(qū)綜治中心、漢正商圈等重點(diǎn)區(qū)域設(shè)立“訴調(diào)對(duì)接工作站”，定期開(kāi)展業(yè)務(wù)指導(dǎo)，抓實(shí)前端預(yù)防，讓矛盾糾紛止于未發(fā)。舉辦“法治夜校”“普法微課堂”15場(chǎng)，結(jié)合審判實(shí)踐“舉例子”“講案子”，為企業(yè)、勞動(dòng)者宣講法律政策、提供法律咨詢(xún)530余人次，增強(qiáng)預(yù)防糾紛“免疫力”。
以法治強(qiáng)保障，以善治促發(fā)展。硚口區(qū)法院將繼續(xù)堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，踐行能動(dòng)司法理念，推動(dòng)審判工作“新質(zhì)”發(fā)展，深耕訴源治理“責(zé)任田”，努力繪就勞企雙向奔赴“同心圓”。
