極目新聞記者 余皓
通訊員 侯東方 李理
50歲女工王某某僅工作兩個多月便被超市老板辭退，“老板說好干滿三個月后就給我交社保和簽合同，現在無故辭退我，還拖欠了我的加班工資。”王某某萬般無奈下向宜昌市夷陵區檢察院求助。9月14日，極目新聞記者獲悉，經宜昌市夷陵區檢察院支持勞動仲裁，王某某被裁決獲賠1.3萬余元。
今年5月，宜昌市夷陵區檢察院接到求助，50歲婦女王某某在某副食商行工作，約定干滿三個月后簽訂勞動合同，但僅兩個多月便被老板辭退。“說好三個月就給我交社保和簽合同，現在無故辭退我，還拖欠了我的加班工資。”接待室里，王某某一臉無助。
為勞動者爭取合法權益，檢察機關義不容辭。借著正在探索開展支持勞動仲裁工作的契機，5月7日，夷陵區檢察院正式受理王某某案件。這也是宜昌市首起支持勞動仲裁案。
據調查，2023年12月，王某某入職宜昌某副食商行，從事導購員工作。該商行支付王某某工資，雙方之間具有勞動關系，但該商行未與其簽訂勞動合同，也未購買社會保險。在工作尚未滿三個月時，該商行單方面通知王某某解除了勞動關系。
為更好地協助王某某收集證據，該院民事檢察辦案組陪同王某某前往其曾經工作的超市進行調查取證，對超市管理人員開展釋法說理工作。最終，該超市為王某某出具了相關工作證明。
承辦檢察官與當事人一同前往超市調查取證（通訊員供圖）
5月24日，夷陵區檢察院在王某某向仲裁委提交勞動仲裁申請時，同步送達了支持勞動仲裁意見書。6月11日，夷陵區勞動人事爭議仲裁委員公開開庭審理該案，6月24日，該區仲裁委確認宜昌市某副食商行無故辭退王某某屬于違法解除勞動合同關系，并支持王某某的請求，裁決該副食商行因未支付王某某賠償金、未簽訂勞動合同而被扣工資及加班工資共計1.3萬余元，有效維護了王某某的合法權益。
“希望我們以這個工作機制為契機，共同為維護勞動者合法權益保駕護航。”9月7日，宜昌市夷陵區檢察院、區總工會、區人社局聯合簽訂《關于建立勞動者合法權益保障協作配合工作機制的意見》。下一步，該院將繼續依法履職，聽“民聲”、護“民生”，持續做實勞動者權益保障工作。
據宜昌市夷陵區檢察院相關負責人介紹，宜昌市首起支持勞動仲裁案，檢察機關通過“檢察＋仲裁”聯動，給予勞動者法律幫助、促成用人單位自覺履行義務等方式，依法支持受損害的個人勞動仲裁，一方面有力彌補了進城務工弱勢群體個體訴訟能力不足的短板，將辦案環節前移，在減輕當事人的訴累的同時引導當事人維護其自身的合法權益。另一方面匯集檢察和仲裁工作合力，綜合運用多元化矛盾糾紛解決方式，從源頭上實質性化解矛盾糾紛。同時，推動相關部門建立長效機制，助力化解勞動爭議案件難題，切實解決好人民群眾急難愁盼問題。
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最高人民檢察院《民事檢察部門支持起訴工作指引》第九條：“有下列情形之一的，當事人可以申請支持起訴：（一）請求給付勞動報酬、社會保險待遇等；（二）因年老、疾病、缺乏勞動能力等不能獨立生活或生活困難，請求給付扶養費、贍養費的；（三）殘疾人的人身權利、財產權利或其他合法權益遭受侵害，提起訴訟確有困難的；（四）因遭受人身損害，提起訴訟確有困難的；（五）確有支持起訴必要的其他情形。當事人有前款規定情形，同時符合《中華人民共和國民事訴訟法》規定的支持公益訴訟條件的，依照其他規定辦理。”
