強筋骨，爭創優，扎實推進夯實黨建工作基礎。江夏區國稅局重點稅源所黨支部成立以來，始終強化支部建設、隊伍建設、紀律作風建設上下功夫，促進重點稅源工作的全面發展。一是明責任找方法。通過成立黨組織建設工作領導小組，明確責任目標和任務、制定措施和方法。二是建制度求創新。通過落實 “三會一課”、黨風廉政建設等制度，深入落實支部組織生活制度，強化管理。積極創新開展“黨日主題+”教育活動，先后分別與地稅所黨支部、國地稅企三方黨支部和市局老干處支部及老干部組織“黨日主題+”教育見學活動。通過共建，加強了聯系和交流，創新了黨建工作活動開展。深化稅企聯創共建，和諧稅企關系。三是激活力強管理。強化績效管理，健全管理落實，實行月有分析、半年有小結、年終有總結，促使創先爭優意識融入到黨員干部的思想和工作中，激發黨員干部的工作積極性和主動性。四是重學習出成績。通過學習型黨支部建設和干部崗位練兵、技術比武等活動，不斷提升黨員干部的政治理論、崗位技能和業務能力素質。
筑堡壘，勇創新，勤業精業稅收任務不斷攀升。江夏區國稅局重點稅源稅務所曾作為市局重點稅源管理工作試點先行單位，肩負著規范探索重點稅收企業的行業管理的新模式，創新行業管理模式的新思路。支部書記楊志高迅速帶領黨員干部學習探討，認真研究重點稅源企業稅收收入特點，及時把握企業行業發展稅收特點規律，組織黨員干部加班加點，先后研究總結歸納了重點企業等行業發展稅收管理特點和規律，開創了一套行之有效地重點稅源企業管理模式。并結合稅收特點和規律，有效跟進管理，及時掌握企業發展、經營狀況，稅收收入取得可喜的成果。5年來，支部建設始終緊緊圍繞挖掘稅源，查源補漏，確保重點稅源稅收始終保持連續四年大幅增長的好勢頭。截止2017年12月，共組織入庫稅收60億元，增幅37.5%。2017年全所實現稅收收入任務完成占區局稅收任務80%。
帶隊伍，比奉獻，黨員先鋒模范作用發揮好。工作中，敢于大膽創新管理，結合黨員干部多年的稅收征收管理經驗，以重點稅源稅收征管系統為依托，采用計算機分析和人工分析相結合，摸索出了一套科學準確的行業涉稅指標峰值，及時掌握摸索一套重點稅源生產經營銷售和稅收收入特點和規律，采取定期巡查和定期開展納稅評估等活動，每年發現審核出的不予抵扣的進項稅就達千萬元以上。所黨支部書記楊志高針對所是新組建的支部，支委來自各個不同單位，自身工作責任心強、大膽管理、針對人員成份新、缺乏向心力的特點，提出了一家人、一桿旗、一條槍的思想，經常和干部溝通談心交心活動，干部職工很快融入到一起，工作都上路很快。該同志作為黨支部書記先帶出了10多名副科以上干部，培養帶出的稅務隊伍都先后走上了業務骨干位置。
重服務，送溫情，熱情鋪就稅企“連心橋”。江夏區國稅局重點稅源稅務所黨支部千方百計為企業排憂解難。全所黨員干部把企業的事當成自己的事，竭盡全力為企業解決實際困難。先后為企業重組合并、資產重組和企業政策性搬遷,支部及時組織黨員干部送政策上門，專題輔導企業進行重組合并，及進提供稅收政策依據，讓企業在重組過程中開源節流，深得該企業一致好評。近5年來，重點稅源所黨支部組織培訓了一批又批的業務骨干，組織學習稅收政策，培訓業務，幫助企業理順稅收關系，加強征收管理，堵塞漏洞，提出合理化建議100余條，幫助企業上報審批彌補虧損、稅前扣除、技術開發費達1000萬元，被企業譽為“企業的貼心人，征納的連心橋”。
