強(qiáng)陣地,抓黨的組織建設(shè)“全覆蓋”
依托社區(qū)黨群中心“紅色物業(yè)工作室”、吉慶商圈“黨建綜合服務(wù)站”和“黨員驛站”等黨的組織一線陣地，著力打造“黨建信息集散港”，為物業(yè)公司、商圈商戶等提供黨員組織關(guān)系遷移、黨員教育培訓(xùn)、員工招聘、困難員工幫扶等公共服務(wù)；著力打造“組織交流專屬區(qū)”，配發(fā)黨報、黨刊，定期組織開展主題黨日活動和“紅色文化”宣傳教育活動，確保黨組織生活常態(tài)化；著力打造“黨員志愿服務(wù)中心”，設(shè)置“紅色物業(yè)”大學(xué)生駐點工作室，提供常見問題咨詢解答、意見收集反饋等服務(wù)，讓商戶、游客及群眾困難有傾聽有落實有反饋。
培載體,抓服務(wù)群眾“零距離”
全面深化“紅色物業(yè)”工作，按照“傳黨情、聽民聲、謀發(fā)展、優(yōu)服務(wù)”的宗旨，探索“四式傳黨情（網(wǎng)絡(luò)式、活動式、走訪式、會議式）、四訪聽民聲（接訪、走訪、回訪、電訪）、四診謀發(fā)展（聽診、問診、巡診、會診）、四制優(yōu)服務(wù)（首問責(zé)任制、及時辦理制、一次性告知制、電話答復(fù)制）”的“四個四”工作法，推進(jìn)優(yōu)秀“紅色物業(yè)”企業(yè)工作示范創(chuàng)建，搭建黨員大學(xué)生直接聯(lián)系服務(wù)群眾平臺，著力解決群眾“三最”民生問題，定期公開熱點、難點問題收集、化解和辦實清單，將“三最”問題銷號情況與物業(yè)考核掛鉤，用好社區(qū)群眾監(jiān)督機(jī)制。
育人才,抓植根基層“提實效”
實施兩新組織黨員“四個培養(yǎng)”工程，即：把活躍大學(xué)生培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干、把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成志愿服務(wù)帶頭人，把志愿服務(wù)帶頭人培養(yǎng)成社區(qū)草根領(lǐng)袖，形成黨員、大學(xué)生、志愿服務(wù)與群眾領(lǐng)袖“四聯(lián)”驅(qū)動發(fā)展模式。引導(dǎo)黨員主動“亮身份”，加大對兩新組織骨干培養(yǎng)力度，發(fā)展入黨積極分子，壯大“兩新”組織后備干部隊伍；培育黨員志愿者服務(wù)隊，指導(dǎo)“兩新”組織融入社區(qū)基層治理，擴(kuò)大服務(wù)范圍，拓展服務(wù)內(nèi)容，為轄區(qū)黨員群眾提供志愿服務(wù)、文化和宣講活動；組建黨員志愿者宣講隊，定期宣講黨中央的精神決策，將黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力與黨員對群眾深厚的感染力結(jié)合起來，培育“草根領(lǐng)袖”“紅色領(lǐng)路人”，讓黨的聲音在基層持續(xù)回響。
責(zé)編：董鈺婧
