會上，各街鄉(xiāng)黨（工）委書記向大會述職發(fā)言，各區(qū)直委辦局黨委作書面匯報。區(qū)委書記楊澤發(fā)認(rèn)真聽取了述職情況，并結(jié)合實際情況進(jìn)行點評，肯定特色和亮點，指出存在的問題，提出希望和要求。
楊澤發(fā)書記指出，
一是肩上有責(zé)，首業(yè)主責(zé)進(jìn)一步壓緊壓實。天興鄉(xiāng)建立四級黨建工作機(jī)制，確保各負(fù)其責(zé)，推動有力；獅子山街推行黨小組長包片，黨員包網(wǎng)格、樓棟，實現(xiàn)黨員服務(wù)群眾全覆蓋；和平街大力整頓軟弱渙散黨組織，選拔年輕骨干擔(dān)當(dāng)社區(qū)副書記，不斷提升班子戰(zhàn)斗力；區(qū)教育局細(xì)化黨建任務(wù)，構(gòu)建了橫向到邊、縱向到底的責(zé)任網(wǎng)格體系；區(qū)房管局明晰物業(yè)協(xié)會黨委統(tǒng)籌指導(dǎo)責(zé)任，促使“紅色物業(yè)”工作在物業(yè)企業(yè)落地生根。
二是創(chuàng)新有招，特色亮點進(jìn)一步豐富拓展。卓刀泉街激活高校“紅色細(xì)胞”，選派大學(xué)生助力社區(qū)建設(shè);關(guān)山街打造“創(chuàng)業(yè)紅娘”黨員服務(wù)團(tuán)隊，張家灣街牽手高校共建孵化基地，區(qū)科經(jīng)局開展“三進(jìn)”黨員實踐活動，共同助推創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；洪山公安分局探索“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，推廣“微黨建”實現(xiàn)“大服務(wù)”；區(qū)建設(shè)局組織黨員干部定期深入一線，利用“工地黨課”傳遞黨的聲音；區(qū)城管委以“城管微博”“城管聊天室”為平臺，弘揚紅色城管文化。
三是治理有方，黨建活力進(jìn)一步激活釋放。青菱街聘請法律顧問參與村集體經(jīng)濟(jì)決策管理，強化“三資”監(jiān)管力度；梨園街以“十有五保”為標(biāo)準(zhǔn)配齊服務(wù)隊伍，實現(xiàn)老舊小區(qū)由居民自治向自助物業(yè)服務(wù)轉(zhuǎn)變；區(qū)衛(wèi)計委實施“雙培雙育”計劃，開展崗位大練兵和技能競賽活動，促使醫(yī)護(hù)人員的業(yè)務(wù)水平和技能得到有效提升；區(qū)民政局建立社區(qū)“兩代表一委員”工作室，推行代表委員到社區(qū)值班制度；區(qū)文體局舉辦系列專題文藝演出，大力繁榮“紅色文化”。
四是保障有力，基層基礎(chǔ)進(jìn)一步筑牢夯實。珞南街全覆蓋成立兩級物業(yè)服務(wù)平臺，定期分析研判，解決突出問題；洪山街通過完善“互聯(lián)網(wǎng)+”服務(wù)模式，實現(xiàn)黨群互動“零距離”；區(qū)直機(jī)關(guān)工委聚焦機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，開展“春雷行動”，嚴(yán)厲整治“新衙門作風(fēng)”；區(qū)行政審批局主動靠前服務(wù)，每周舉辦“現(xiàn)場服務(wù)日”，組織黨員干部深入園區(qū)企業(yè)開展現(xiàn)場辦公；區(qū)經(jīng)發(fā)區(qū)整合共建資源，打造多功能服務(wù)場所，營造黨員職工之家濃厚氛圍。
楊澤發(fā)書記強調(diào)，要認(rèn)清形勢，提高站位抓、擺正位置抓、凝心聚力抓，進(jìn)一步明確抓基層黨建的“風(fēng)向標(biāo)”；要堅持創(chuàng)新，堅持理念創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新、方法創(chuàng)新，進(jìn)一步探索抓基層黨建的“新路徑”。要定期督查，明確督查重點、創(chuàng)新督查方式、形成督查機(jī)制，進(jìn)一步強化抓基層黨建的“硬約束”；要從嚴(yán)考評，全面明責(zé)定責(zé)、嚴(yán)格考責(zé)問責(zé)、強化問責(zé)追責(zé)，進(jìn)一步用好抓基層黨建的“指揮棒”。
接下來，組織開展民主測評，各參會人員根據(jù)各單位述職匯報和實際情況進(jìn)行打分，并投票。
責(zé)編：董鈺婧
