武晚傳媒·武漢晚報3月2日訊（記者戴紅兵 通訊員金睿）今天，記者從武漢市人力資源和社會保障工作會議獲悉，2018年全市事業單位公開招聘明起網上報名，全市13個行政區、20個市直主管部門共172家事業單位共提供招聘崗位1521個，其中市直事業單位招聘崗位570個，區屬事業單位招聘崗位951個。
此次招聘，按行業類別劃分，中小學教育（幼兒園）類崗位 729個，占48%，衛生類崗位477個，占31%，其他類占21%；
按學歷劃分，最低學歷要求為大專的崗位151個，占10%；本科的崗位990個，占65%；要求研究生的崗位380個，占25%，其中要求博士研究生的崗位有48個，占3.2%。
按照崗位類別劃分，專技崗位1351個，占88.8%，管理崗位165個，占10.8%，工勤崗位5個,占0.4%；
各區共申報了18個崗位，專門招聘大學生村官。
此次招聘考試分筆試和面試。筆試試題的命制和閱卷由武漢委托國家專業考試機構進行，武漢僅承擔筆試考務工作。筆試分為綜合管理類、社會科學專技類、自然科學專技類、中小學教師類和醫療衛生類五個類別。每個類別的筆試科目均為《職業能力傾向測驗》與《綜合應用能力》兩門，按4：6比例折算計入筆試成績。
面試工作按照分級分類的原則，市屬事業單位管理崗位由市人社局統一組織,其他崗位由主管部門負責組織實施，區屬事業單位面試由區人力資源（社會保障）局統一組織實施。
時間安排3月3日起至9日考生網上報名，各單位在網上開展資格審查，考生查詢審查結果；
3月13日至16日考生進行網上報名確認及繳費，同時免考務費人員、加分人員在武漢人事考試院進行現場報名確認；
3月31日進行筆試，4、5月組織面試，6月完成體檢、考察工作，8月底前基本完成崗位聘任工作。
據了解，與去年公開招聘比較，今年招聘工作有以下特點：
一是突出民生崗位。為了強化事業單位公益服務職能，今年招聘崗位主要集中在專業技術崗位，專技崗位占招聘總計劃的88.8%，專技崗位又主要集中在教育和衛生兩大民生領域，這兩類崗位占招聘總計劃的79%。
二是明確崗位等級。以往公開招聘沒有對外公布崗位等級，今年要求各單位嚴格按空崗招聘原則，明確招聘崗位等級，減少后期定崗的隨意性和爭議性，真正做到公開招聘制度和崗位管理制度相結合。
三是優化考試環節。今年招聘考試環節主要包括筆試和面試，不再開展專業技術水平測試（人機對話）。
面試由主管部門根據行業、專業和招聘崗位特點，按照“干什么，考什么”的原則，采取結構化面試、無領導小組討論、技能展示、實際操作、試講、情景模擬等方式進行。
四是實施優惠政策。對享受最低生活保障金的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的應聘人員免除報名費用；對博士研究生學歷學位和高級專業技術職務的人員免筆試直接進入面試；對在湖北省服務期滿2年且考核合格的“三支一扶”人員、在武漢市聘用期滿2年且考核合格的大學生村官、在武漢市志愿服務期滿2年且考核合格的志愿服務教師享受筆試成績加5分的政策。
2018年事業單位公開招聘簡章、報考指南、崗位一覽表和咨詢電話將在武漢人事考試網、武漢市人力資源和社會保障局門戶網、武漢市人民政府網站發布，考生請及時關注并仔細閱讀相關規定，并按時間要求完成報名、繳費確認和打印準考證等事項。
