長江日報訊 人才是第一資源。武漢率先實施百萬大學生留漢創業就業工程，先聲奪人，成為全國風口，大學生留漢熱潮激蕩涌動。今年一季度，近10萬大學畢業生留漢創業就業，勢頭強勁。我們要堅定信心，一鼓作氣，保持大學生留漢強大氣場，掀起更大熱潮。
目前，全國越來越多城市加入人才爭奪戰，人才競爭風起云涌。引才政策紅利的釋放，有周期和時限。靠什么持續引才留才？除了拼政策，更要拼服務、拼環境。武漢人才新政之所以獨領風騷，就在于抓住了大學生的痛點難點發力。現在要繼續堅持問題導向，用精心精細極致服務，為留下來的大學生排憂解難，要把落戶大門敞得更開，降低租住成本，提供更多優質崗位，優化創業生態，把工作做細，把服務做優，打造大學生留漢新政2.0版，讓大學生留下來、留得住、服務好、能就業、創起來。
良好的政府服務和創業就業環境，也是人才吸引力競爭力，甚至比政策紅利效應更持久、更根本。在服務和環境方面，首先要抓落實，兌現承諾，讓好的政策落地見效；服務措施要再加力發力，出實招、出高招，創新出彩，我們就有可能在“搶人大戰”中脫穎而出，繼續引領占先。
大學生“畢業季”到來，我們再次呼喚大學生留下來。人生能有幾回搏，留下來，將人生黃金期、最美好年華，與武漢這座城市的偉大夢想和美好生活的目標進程同行、同進、同創，這里建功立業的舞臺無比寬廣，夢想成真的前景無比光明，讓青春在此綻放，這座城市必將不負青春奮斗的初心和選擇。
