長江日報訊 人才是第一資源。武漢率先實施百萬大學生留漢創業就業工程,先聲奪人,成為全國風口,大學生留漢熱潮激蕩涌動。今年一季度,近10萬大學畢業生留漢創業就業,勢頭強勁。我們要堅定信心,一鼓作氣,保持大學生留漢強大氣場,掀起更大熱潮。
目前,全國越來越多城市加入人才爭奪戰,人才競爭風起云涌。引才政策紅利的釋放,有周期和時限。靠什么持續引才留才?除了拼政策,更要拼服務、拼環境。武漢人才新政之所以獨領風騷,就在于抓住了大學生的痛點難點發力。現在要繼續堅持問題導向,用精心精細極致服務,為留下來的大學生排憂解難,要把落戶大門敞得更開,降低租住成本,提供更多優質崗位,優化創業生態,把工作做細,把服務做優,打造大學生留漢新政2.0版,讓大學生留下來、留得住、服務好、能就業、創起來。
良好的政府服務和創業就業環境,也是人才吸引力競爭力,甚至比政策紅利效應更持久、更根本。在服務和環境方面,首先要抓落實,兌現承諾,讓好的政策落地見效;服務措施要再加力發力,出實招、出高招,創新出彩,我們就有可能在“搶人大戰”中脫穎而出,繼續引領占先。
大學生“畢業季”到來,我們再次呼喚大學生留下來。人生能有幾回搏,留下來,將人生黃金期、最美好年華,與武漢這座城市的偉大夢想和美好生活的目標進程同行、同進、同創,這里建功立業的舞臺無比寬廣,夢想成真的前景無比光明,讓青春在此綻放,這座城市必將不負青春奮斗的初心和選擇。