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　　日前
　　我省三部門發出
　　《關于加快落實一次性擴崗補助政策有關工作的通知》
　　2022年度招用畢業年度高校畢業生
　　且符合相關條件的企業
　　即日起可以申報一次性擴崗補助1000元/人
　　符合條件的企業需在
　　2022年12月31日前提出申請


　　全文如下
　　↓↓↓
　　各市人力資源社會保障局、教育局、財政局：
　　為貫徹落實國務院、省政府關于進一步加大穩崗力度的部署要求，發揮失業保險助企擴崗作用，鼓勵企業積極吸納高校畢業生就業，根據《人力資源社會保障部辦公廳　教育部辦公廳　財政部辦公廳關于加快落實一次性擴崗補助政策有關工作的通知》（人社廳發〔2022〕41號）等文件精神，現就加快落實一次性擴崗補助政策有關事項通知如下：
　　一、補助對象及條件
　　招用畢業時間為2022年1-12月且取得普通高等學校畢業證書的普通高校畢業生，與其簽訂勞動合同，并為其繳納失業保險費1個月（含）以上且處于正常繳費狀態的企業。
　　勞務派遣企業申領一次性擴崗補助的，須提供與用工企業簽訂的一次性擴崗補助資金分享協議或分享承諾書。
　　1名畢業年度普通高校畢業生的就業參保信息和身份只能由一戶企業用于享受一次性擴崗補助，不能重復使用。
　　二、補助標準
　　一次性擴崗補助標準為1000元/人。一次性擴崗補助和一次性吸納就業補貼政策不能重復享受。
　　三、補助方式
　　采取大數據比對“免申即享”為主、企業“自主申報”為輔的組合措施，統籌推進一次性擴崗補助政策暢通領、安全辦。
　　（一）免申即享：按照“方便、快捷、規范、安全”的原則，企業無需提出申請，失業保險經辦機構以“免申即享”方式主動向符合條件的企業發放一次性擴崗補助。省級人力資源社會保障部門對人力資源社會保障部下發數據進行普通高校應屆畢業生身份、參加失業保險情況、是否已享受過一次性擴崗補助及一次性就業補貼等信息初篩，上傳至省集中社保系統“一次性擴崗補助查詢”模塊。各地失業保險經辦機構應每月及時查詢審核本地信息數據，對符合條件的企業按批次公示5個工作日后發放一次性擴崗補助，30日內將資金發放至企業對公賬戶，對沒有對公賬戶的企業，可將資金發放至當地稅務部門提供的該企業繳納社會保險費賬戶或法人賬戶。首批一次性擴崗補助資金，確保在8月31日前發放到位。
　　（二）企業自主申報：企業可通過線上線下自行申請一次性擴崗補助。因賬戶信息不全等原因導致“免申即享”資金發放不成功的企業、勞務派遣企業采取自主申報方式申領。企業通過登錄安徽省人力資源社會保障廳網上辦事大廳（網址：http://61.190.31.166:10001/ggfwwt/power/service_dw）“一次性擴崗補助申領”模塊申請，也可到參保地失業保險經辦機構線下服務窗口申領。失業保險經辦機構依托省集中社保系統，實時比對核驗失業保險參保繳費情況，核驗是否為畢業年度高校畢業生、是否享受過一次性擴崗補助及一次性吸納就業補貼等信息。各地失業保險經辦機構應在收到企業申請后30日內辦結。
　　四、資金來源
　　一次性擴崗補助所需資金從失業保險基金“其他支出”科目中列支。
　　五、政策執行期限
　　一次性擴崗補助政策執行期限至2022年12月31日。符合條件的企業需在2022年12月31日前提出申請，失業保險經辦機構需在2023年1月底前完成審核、公示、發放。
　　六、強化事后核查
　　省級人力資源社會保障部門將于每月20日前向人力資源社會保障部上報全省上月失業保險參保全量信息和當前已享受過一次性擴崗補助人員信息全量數據，支持部端開展全國信息比對核查。省級人力資源社會保障部門對部端比對下發的身份不實、跨省（區、市）重復享受等疑點數據分解到各市，各地失業保險經辦機構要立即核實，對于不符合條件的企業，及時追回所發一次性擴崗補助，按規定追究其相應責任。
　　七、加強宣傳引導
　　加快落實一次性擴崗補助政策是促進高校畢業生就業、穩定當前就業局勢的重要舉措。各地要強化宣傳引導，多渠道宣傳政策信息，盡快讓企業知悉運用政策，特別是采取免申即享方式發放的企業，要主動以短信、書面告知函等適當方式告知企業政策內容等，便于企業知曉政策、享受政策。要及時總結推廣好做法，發揮典型示范帶動作用，擴大工作效果，按月將政策落實情況和典型經驗做法報送省人力資源社會保障廳。各地在執行中遇有重大情況和問題，及時報告。
　　安徽省人力資源和社會保障廳
　　安徽省教育廳
　　安徽省財政廳
　　2022年8月18日
　　主辦 / 池州市人民政府辦公室
　　承辦 / 池州市數據資源管理局
　　協辦 / 池州市傳媒中心
　　來 源 / 安徽省人力資源和社會保障廳
　　編輯：吳嬋娟 責編：陶霞
　　審稿： 周勁風 監制： 徐翔
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