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　　8月29日，長江萬州航道處順利完成為期7天新進職工崗前培訓，標志著該處入注了新鮮血液，為基層航道處規范化建設提供后備力量。處領導及各科室負責人出席了開班儀式，對新職工表示熱烈歡迎并提出了殷切的希望，這是萬州處對新進職工的重視與關心，
　　此次崗前培訓的內容豐富多彩，包括人事制度、各類法規紀律、安全知識、數字航道、新聞宣傳、應急救助、測繪基礎等多種內容，團委還特意為新進青年職工進行鼓勁打氣，學習習近平總書記中青年干部培訓上的講話。培訓方式也多種多樣，除了通過理論培訓外，還有實際操作，包括學習水手工藝打繩結、去基層體驗處躉一體化辦公模式及水手基礎工作，并進行了游泳技能培訓。
　　培訓結束后，新進職工在培訓心得中說道，七天的崗前培訓，使他們收獲頗豐，讓他們更有信心做好未來的工作，航道青年必將承擔時代使命，在航道事業的道路上砥礪奮進。新職工吳苠說道：“此次培訓雖然簡短，但對我們來說卻是意義非凡，給我們的不僅僅是了解單位的一個機會，更是為我們新入職職工之間互相認識，互結友誼的平臺。我相信，在今后的日子里，新入職的十三個人定不會忘記本次培訓的快樂時光。同時我們也會謹遵教誨，在今后的工作中，謙虛學習，奮力工作，團結同事，把自己的工作做到極致，積極配合前輩工作，即便是在平凡的崗位我們也能做出不平凡的事?！?br>　　據了解，在接下來的實習期，所有新職工將到一線航道基層進行鍛煉，從“新”開始，建設“暢安優智美”新航道。為了更好地熟悉航道生產業務和作業流程，萬州處制定了《新進職工轉正定級應知應會考核辦法》，新進職工在轉正定級之時還會通過重重考核，合格之后才可轉正定級進行崗位安排。