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　　穩就業促就業，需要創新思維，更需要創新實踐。


　　“薦崗專員”向轄區用工單位介紹“三公里”就業圈服務平臺
　　穩就業促就業需要創新實踐
　　文 | 王旭東
　　“現在找工作不用東奔西跑了，一部手機就能解決問題，快捷的就職方式大大提升了生活幸福感。”9月1日，通過“社區三公里”就業圈“社區快聘”小程序找到工作的廬陽區連水社區居民何申瓊，提起自己的求職經歷，禁不住喜上眉梢。
　　技術手段的進步，為快捷就業按下“快捷鏈”。只要點開小程序，輸入個人信息和求職意向、薪資要求等內容，系統就會自動匹配附近的相應職位。如此一來，就可以增強“人選崗位”的針對性，避免盲目找工作的各種消耗。“社區快聘”小程序，打開了就近就業的一個窗口，尤其是“自動匹配”功能，可以有效提高就業的成功率。換句話講，只要你“碼”上找，就可能“碼”上成。同時，“社區快聘”小程序，也給注冊企業帶來快捷招人用人等好處。
　　穩就業促就業，需要創新思維，更需要創新實踐。我市創新搭建“社區三公里”就業圈服務平臺，構建了社區就業求職、崗位開發、人崗匹配等功能端為支撐的智慧就業系統。經過三年多的建設，如今，已進入“成熟期”“收獲期”，有效打通了服務群眾就業的“最后一公里”。今年以來，我市出臺了一系列量身定制的政策和舉措，穩住了就業“基本盤”，其中，不乏創新元素。比如，向應屆大學畢業生提供社區“小管家”崗位；夜間經濟+求職招聘，企業“擺攤”攬客，求職者逛夜市與選工作兩不誤，如此“人才夜市”成為一抹亮麗的“夜景”；高校書記校長不再只坐鎮象牙塔，而是帶頭走訪企業，當起畢業生的“推銷員”。 各種創新實踐的疊加，給就業市場增添了更多活力，讓“好就業就好業”更好地實現。
　　文字 | 全媒體記者 王旭東
　　編發 | 全媒體編輯 吳弘
　　出品 | “巢湖觀瀾”融媒體工作室 “政在進行”融媒體工作室


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