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　　?基層航道處規范化建設以來，長江馬鞍山航道處全力聚焦青年人才隊伍的培養，抓好后繼有人這個根本大計，加強青年職工思想淬煉、實踐鍛煉及專業訓練，提升職工能力素質，讓青年職工的成長助推基層航道處規范化建設。
　　師帶徒


　　?據了解，該處把“志存高遠、信念堅定，本領高強、能擔重任，勇于創新、開拓奮進，崇德向善、嚴于律己”作為青年職工的培養目標。“戰時打仗、平時練兵”，若船舶當日沒有開航任務，就積極組織青年職工開展崗位練兵、數字航道應用交流等科目，針對存在的薄弱環節及時向業務部門請教，不斷提高專業技能水平。
　　?該處還開辦了“夜校”，截至9月1日共開展了兩期，主題分別是“基層處長講航道”和“老船員工作經驗分享”。通過集中學習的形式進一步幫助年輕職工了解航道知識、解決工作中的難題，給基層班組職工提供了一個開放交流的平臺，過程中大家積極參與氣氛活躍，進一步提升了青年職工的自我價值感。同時，該處大力開展“師徒結對”（青藍工程），形成互相學習、取長補短、教學相長、共同提高的良好局面。
　　夜校-基層處長講航道


　　崗位練兵


　　?據悉，該處在基層航道處規范化建設過程中注重水岸融合、統籌推進，管理人員已將管理重心下移，與基層班組同吃、同住、同勞動，通過業務融合、管理融合、情感融合進一步推進思想融合，通過水岸融合凝聚合力、促進發展。