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　　近期，安徽省人力資源和社會保障廳、教育廳、財政廳三部門聯合發出了《關于加快落實一次性擴崗補助政策有關工作的通知》，對2022年度招用畢業年度高校畢業生且符合相關條件的企業，可以申報一次性擴崗補助，從而發揮失業保險助企擴崗作用，鼓勵企業積極吸納高校畢業生就業。


　　小編從池州市人力資源和社會保障局了解到，為推動政策盡快落地，我市主動作為、快速響應，采取大數據比對“免申即享”為主、企業“自主申報”為輔的組合措施，統籌推進一次性擴崗補助政策“暢通領、安全辦”。 我市第一批一次性擴崗補助已于8月31日前發放完畢，涉及全市27戶企業、74人，共發放補助金額7.4萬元。


　　據了解，本次補助的發放對象為招用普通高校畢業生的企業，畢業生畢業時間須為2022年1月至12月之間且取得普通高等學校畢業證書，企業須與畢業生簽訂勞動合同并為其繳納失業保險費1個月(含)以上且處于正常繳費狀態。 補助標準為1000元/人 。一次性擴崗補助和一次性吸納就業補貼政策不能重復享受。
　　該政策的執行期限是到2022年12月31日 ，符合條件的企業需在此之前提出申請，機構在2023年1月底前完成審核、公示、發放。因賬戶信息不全等原因導致“免申即享”資金發放不成功的企業、勞務派遣企業采取自主申報方式申領。企業通過登錄安徽省人力資源社會保障廳網上辦事大廳，在“一次性擴崗補助申領”模塊里申請，也可到參保地的失業保險經辦機構窗口申領。
　　下一步，市人社局將繼續采取 “免申即享”為主、自主申報為輔的方式，篩選符合條件的企業，及時發放一次性擴崗補助，努力激發企業活力，助力高校畢業生就業。
　　主辦 / 池州市人民政府辦公室
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　　來 源 / 池州市傳媒中心 實習生：桂詩琦
　　編輯：李翔 責編：胡夢飛
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