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　　人社部近日發(fā)布2021年企業(yè)薪酬調(diào)查信息，披露了工資價位數(shù)據(jù)。


　　分職業(yè)中類企業(yè)從業(yè)人員工資價位(2021年)。
　　企業(yè)從業(yè)人員工資價位
　　所謂工資價位，是指企業(yè)從業(yè)人員在報告期內(nèi)的工資水平，包括基本工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資等。它在一定程度上體現(xiàn)了勞動力市場價格水平。 分位值是指將數(shù)據(jù)由低到高排序，在數(shù)列中處于相應百分比位置的數(shù)據(jù)。它表示有相應比例的數(shù)據(jù)低于或等于該數(shù)值。一般分為低位數(shù)(10分位)、下四分位數(shù)(25分位)、中位數(shù)(50分位)、上四分位數(shù)(75分位)和高位數(shù)(90分位)。
　　哪些職業(yè)工資價位高？ 　
　　從不同職業(yè)企業(yè)從業(yè)人員工資價位來看，中位數(shù)排名前三的職業(yè)分別是金融服務人員，每年11.34萬元；企事業(yè)單位負責人，每年8.8萬元；信息傳輸、軟件和信息技術服務人員，每年8.11萬元。 高位數(shù)排名前三的為企事業(yè)單位負責人，每年27.96萬元；金融服務人員，每年25萬元；信息傳輸、軟件和信息技術服務人員，每年19.73萬元。 中新財經(jīng)注意到，除了高位數(shù)外，在其他分位的工資水平方面，金融服務人員均為最高，高于其他職業(yè)。 從一些地方發(fā)布的工資價位來看，也印證了金融這一職業(yè)強大的吸金能力。 例如，重慶人社局近日發(fā)布的《重慶市2021年人力資源市場工資價位和企業(yè)人工成本信息》顯示，從職業(yè)中類工資價位來看，中位數(shù)排名前五的職業(yè)是金融服務人員，飛機和船舶技術人員，科學研究人員，企事業(yè)單位負責人，法律、社會和宗教專業(yè)人員，分別為134642元/年、108220元/年、99850元/年、87989元/年、79200元/年。


　　分崗位等級企業(yè)從業(yè)人員工資價位(2021年)。
　　哪些崗位工資價位更高？ 　
　　除了不同職業(yè)企業(yè)從業(yè)人員工資價位，不同崗位等級企業(yè)從業(yè)人員工資價位數(shù)據(jù)也一并公布。 這張表包括管理類崗位等級、技術類崗位等級、技能類崗位等級三類。從中位數(shù)來看，管理類崗位方面，管理類員工崗5.92萬元/年，基層管理崗7.2萬元/年，中層管理崗8.8萬元/年，高層管理崗11.5萬元/年。 技術類崗位方面，初級職稱6.36萬元/年，中級職稱8.06萬元/年，高級職稱10.84萬元/年。 技能類崗位方面，初級技能5.35萬元/年、中級技能6.6萬元/年、高級技能及以上7.79萬元/年。 從數(shù)據(jù)可以發(fā)現(xiàn)，管理、技術、技能類從業(yè)人員工資報酬水平隨崗位等級的提高而提高。 所以，要努力提升自己的技能、技術，漲薪也就水到渠成。
　　信息來源：中國新聞網(wǎng) 責任編輯：張文琪




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