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　　為加快推進“華中康養(yǎng)區(qū)”建設，緩解全區(qū)衛(wèi)生健康系統人才緊缺現狀，決定在咸寧市第一人民醫(yī)院開展人才常態(tài)化引進工作試點，面向社會公開招引碩士、博士研究生 13名(具體崗位見附件1），現將有關事項公告如下：
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　　一、引進對象及資格條件
　　（一）引進對象 具備國內普通高?；驀飧咝Ｈ罩拼T士研究生及以上學歷學位的應屆、往屆畢業(yè)生，其中，大學本科學歷必須為全日制本科學歷（不含3+2）。
　?。ǘ┮M對象須同時具備以下資格： 1.應屆畢業(yè)生須于當年7月31日前獲得相應學歷學位，屆時未取得學歷學位的取消聘用資格。其他人員須取得崗位要求的畢業(yè)證、學位證。 2.碩士研究生年齡在35周歲及以下(應聘時間計算）；博士研究生年齡在45周歲及以下；取得中級職稱符合醫(yī)院所需專業(yè)人才的年齡放寬至40周歲及以下，副高及以上職稱年齡放寬至45周歲及以下。 3.符合崗位要求的專業(yè)和其他條件，且具備《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的基本條件。
　?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏模坏脠竺麉⒓涌荚嚕?1.曾受過刑事處罰或被開除公職的。 2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。 3.在校期間受到院系以上處分的。 4.受處分期間或未滿影響期限的。 5.在各級各類公務員、事業(yè)單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的。 6.現役軍人。 7.已在咸安區(qū)機關事業(yè)單位工作的在職在編人員。 8.按規(guī)定到定向工作單位未滿服務期限的。 9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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　　二、聘用后政策待遇 1.引進人才享受咸安區(qū)緊缺高素質專業(yè)人才政策。由區(qū)財政按照“雙一流”高校博士研究生8萬元/人、碩士研究生4萬元/人，非“雙一流”高校博士研究生5萬元/人、碩士研究生3萬元/人的標準給予安家補助。同時，按照博士研究生每人每月3000元、碩士研究生每人每月1500元發(fā)放生活補貼，連續(xù)發(fā)放3年，由咸寧市第一人民醫(yī)院與區(qū)財政各承擔50%。 2.引進人才除享受上述政策外，另享受單位博士研究生每人每年2萬元、碩士研究生每人每年1萬元生活補貼，連續(xù)發(fā)放3年；3年后博士研究生每人每月500元、碩士研究生每人每月300元津貼常年發(fā)放。 3.引進人才按規(guī)定辦理事業(yè)編制。 4.引進人才在咸寧市第一人民醫(yī)院最低服務期為5年（含1年試用期）。試用期滿，經考核合格的按程序辦理轉正手續(xù)，博士研究生、碩士研究生，分別可享受專業(yè)技術七級、十級工資待遇。 5.對擔任副高專業(yè)技術職務2年以上、具有行政機關緊缺急需專業(yè)背景的博士研究生、碩士研究生，可按相關規(guī)定和程序擇優(yōu)調入行政機關擔任副科級以上領導職務。 6.引進人才在咸無自有住房的，可申請入住人才公寓或公租房；在咸正常繳存住房公積金6個月以上，在本區(qū)范圍內購買首套自住商品房的引進人才，申請公積金住房貸款可提升至限額的1.5倍，并給予8000元至10000元的購房補貼〔2022年6月22日至2023年6月22日期間購買商品住房的，按市住建局、市財政局等6部門聯合下發(fā)的《關于促進咸寧城區(qū)房地產市場平穩(wěn)健康發(fā)展的通知》（咸建發(fā)〔2022〕38號）執(zhí)行〕。 7.對引進人才在落戶、配偶工作等方面，由咸寧市第一人民醫(yī)院在政策范圍內予以優(yōu)先照顧。 8.未滿最低服務期限離職的（經組織調動的除外），取消相應待遇，并退還安家補助和生活補貼。
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　　三、報名方式、時間 （一）報名方式：報考人員可將個人簡歷、學歷、學位、執(zhí)業(yè)資格等證件描成電子版發(fā)送至郵箱：285997087@qq.com，并標注聯系方式，符合崗位要求的，會以電話的形式通知資格審查和面試時間。 （二） 報名時間：從2022年9月20日起至2023年9月19日止，一年內常態(tài)化接受考生報名（若開考崗位已招滿，此崗位不再接受考生報名）。
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　　四、聘用程序
　　（一） 資格審查 資格審查時，報考人員應提供以下證件、材料： 1.《咸寧市第一人民醫(yī)院引進人才報名登記表》； 2.身份證、畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表（暫未領取到畢業(yè)證、學位證的應屆畢業(yè)生提交相關證明和承諾書）； 3.已簽訂勞動合同或咸安區(qū)外機關事業(yè)單位在編人員需出具所在單位同意報考證明； 4.報考崗位要求的資格證書、工作經歷等其他證明材料。 資格審查貫穿招聘工作全過程，合格人員進入考試考察環(huán)節(jié)，凡發(fā)現弄虛作假情形，一經查實，取消其報名、考試或聘用資格。
　　（二）組織考試 1.由區(qū)衛(wèi)健局根據報名情況，每兩個月組織一次面試，通過面試的人員可確定為考察人選。 2.綜合成績計算。考生面試成績采取百分制計算，如開考崗位僅1人報名，可正常開考，并設最低分數線70分。根據面試成績排名，經區(qū)衛(wèi)健局黨組研究按1:1的比例提出考察對象名單。若面試分數相同，則按學歷學位層次或職稱級別高低順序確定；若學歷學位層次或職稱級別也相同，可安排加試。
　?。ㄈ┛疾旌腕w檢 考察和體檢同步組織實施?？疾煲怀龅虏潘刭|，重點對其道德品行、專業(yè)特長、能力素質、學習工作表現、職位匹配、資格條件等情況進行考察?？疾熘邪l(fā)現考察對象有關材料信息不實或不符合崗位報考資格條件的，取消考察資格。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》有關規(guī)定執(zhí)行。因考察、體檢不合格等原因出現缺額時，區(qū)衛(wèi)生健康局報區(qū)委人才辦備案后，可在報考同崗位人員中按綜合成績從高分到低分的順序依次遞補考察、體檢人選。如無人可遞補，報區(qū)委人才辦備案后，該崗位本次招錄程序自動終止。
　?。ㄋ模┕竞推赣?對通過考察、體檢的對象，經研究審定后確定為擬聘用對象，并在咸安區(qū)人民政府網（http://www.xianan.gov.cn/）公示7個工作日。公示期滿，符合條件的，由咸寧市第一人民醫(yī)院和聘用對象簽訂聘用合同，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
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　　五、其他事項 1.請考生保持通訊暢通，如通訊方式變更，應及時主動告知組織單位，避免錯失聘用機會。 2.因特殊情況需對招聘工作進行調整的，以咸安區(qū)人民政府網發(fā)布的公告為準。 聯系人：鎮(zhèn)瓊 聯系電話：0715-8334946 13797225699 附件：1.咸寧市第一人民醫(yī)院引進人才崗位表


　　附件：2.咸寧市第一人民醫(yī)院引進人才報名登記表


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　　來源：云上咸安、咸安發(fā)布
　　編輯：宋曉宇
　　監(jiān)制： 陳小彬
　　出品：咸寧日報網絡傳媒中心








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