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　　2022中國浙江·寧波人才科技周落下帷幕，在高端引領、青年導向、產業(yè)聚智等方面交出了一張成色十足的成績單。一起來看↓


　　1000余家單位推出人 才崗位需求2萬余個，吸引超3萬人次線上線下參與對接 洽談； “國聘 行動”寧波高質量發(fā)展專場活動，直播帶崗累計吸引超1800萬人次參與，引起了《新聞聯播》《第一時間》《朝聞天下》等央視欄目關注； 長三角地區(qū)90余家單位攜120余項最新科技成果集中展示洽談，累計簽約人才科技合作項目24個，資金總額達31.2億元…… 一年一度，連續(xù)17載。 在“不見不散”的約定背后，海內外人才和寧波這座城市又擦出怎樣的嶄新火花？ 又有哪些產學研融合的故事正在三江之畔上演？


　　“最強大腦”云集
　　彰顯人才硬核支撐
　　金秋的甬城，星光熠熠。 在2022寧波人才科技周開幕式上，由兩院院士領銜的寧波市人才戰(zhàn)略咨詢委員會正式成立。 中國工程院院士、中科院寧波材料所科技委主任薛群基，中國科學院院士、東方理工高等研究院教授陳十一，中國工程院院士、寧波大學植物病毒學研究所所長陳劍平，中國科學院院士、浙大寧波理工學院校長楊德仁，中國科學院院士、光電技術專家王建宇…… 在這個硬核的高端智庫“朋友圈”里，既有國內“最強大腦”，也有業(yè)內頂流專家，還有不少寧波本土的卓越企業(yè)家。他們將在參謀智囊、決策咨詢、評估論證等方面發(fā)揮重要作用，提升寧波人才工作決策科學化、民主化水平，讓人才工作的“智含量”更濃更高。 高起點，高站位，高戰(zhàn)略。為了做好新時代人才和科技工作，寧波正在下一盤大棋——聚焦主動融入國家人才高地和平臺戰(zhàn)略布局，更大力度支持重大平臺建設、集聚科技領軍人才，為加快推進“一城三地”等重大戰(zhàn)略提供人才硬核支撐。 提升寧波人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力，首先要充分尊重用人單位的主體作用。開幕式上，首批由甬江實驗室自主評價認定入選甬江人才工程的8名人才代表上臺接受頒證，這也標志著寧波人才領域的放權松綁硬核改革邁出了歷史性的關鍵一步。 對于“頂尖人才重點推薦”“重大創(chuàng)新平臺擇優(yōu)推薦”等9類人才項目可直接進入甬江人才工程終輪評審，對于“在世界前100高校院所任職的青年人才”“雙一流高校校長擇優(yōu)舉薦的海外青年人才”等9類人才可直接認定入選……甬江人才工程迭代升級，創(chuàng)新推出“9+9”人才舉薦制、認定制，從體制機制上進一步釋放活力。 尤其是聚焦甬江科創(chuàng)區(qū)建設，寧波集成推出系列支持舉措，在制定甬江科創(chuàng)區(qū)重點平臺專項支持政策基礎上，舉行甬江科創(chuàng)區(qū)重點平臺新引進人才團隊集中簽約，致力將甬江科創(chuàng)區(qū)打造成“人才特區(qū)”，為寧波未來的發(fā)展注入強有力的人才“源動力”。


　　“聚才匯智”
　　引領產業(yè)創(chuàng)新發(fā)展
　　“軟硬件工程師崗位，碩士年薪25萬到40萬；銷售經理崗位，底薪8萬到12萬；每位新人入職后，企業(yè)都會為他（她）制定專屬的職業(yè)規(guī)劃，提供全面的入職集訓，還會指定老員工作為導師，進行一對一的輔導帶教；未來表現出色，還有機會獲得公司的股權激勵，歡迎應屆生來寧波工作……” 開幕式后一連5天，央視頻直播的“國聘行動”寧波高質量發(fā)展專場活動如約而至，吸引了包括錦浪科技股份有限公司在內的甬城優(yōu)質企業(yè)單位，通過國家級平臺“直播帶崗”，與人才在“云端”互動對接，吸引產業(yè)急需緊缺的優(yōu)秀人才。 人才科技周，不僅僅是高端人才集聚的盛會，更是產業(yè)發(fā)展“招兵買馬”的窗口期。 這一次，寧波不僅加強與國內外知名科研院所、人力資源機構、創(chuàng)投機構合作，還首次按照“一縣一產業(yè)”組織開展專場活動，緊扣當地產業(yè)發(fā)展需求，精準開展人才招引、產智對接活動，進一步助推各地特色產業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。 海曙區(qū)舉辦第一屆卓越工程師人才峰會，面向海內外高層次人才，展示“工程師友好區(qū)”建設現狀與成果，發(fā)布寧波市卓越工程師培養(yǎng)行動指南，啟動第四屆中國工業(yè)互聯網大賽·寧波賽站，在建設卓越工程師隊伍中推出寧波先行方案； 象山縣主打海洋經濟“招牌”，召開全球海洋經濟高層次青年人才創(chuàng)業(yè)總決賽暨首屆“萬物開源”海洋雙創(chuàng)大會，以青年人才為主體、海洋經濟為主題、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新為主線，簽約落地一批人才項目，著力打造象山城市品牌新IP； 寧海縣舉辦“產教融合·賦能產業(yè)革新”產業(yè)人才發(fā)展大會，依托全省首創(chuàng)的寧海產業(yè)人才學院，組織舉辦產教融合成果展示交流、應用云平臺發(fā)布演示、產教服務聯盟成立等系列活動，推動“四方聯動”訂單式培育工匠的寧海模式走向省市乃至全國； 此外，江北區(qū)聚焦產業(yè)升級舉辦產業(yè)教授聘任儀式暨技術對接會，鎮(zhèn)海區(qū)圍繞半導體產業(yè)發(fā)展組織“奇思甬動”中國（寧波）創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，北侖區(qū)突出臨港產業(yè)舉行“硬核杯”青年人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，鄞州區(qū)針對產業(yè)需求開展海內外青年才俊寧波民企行活動，奉化區(qū)結合紡織服裝產業(yè)需求舉辦人才供需對接會，余姚市瞄準智能經濟舉辦人才峰會，慈溪市立足智能家電行業(yè)發(fā)展舉行工程師高峰論壇，前灣新區(qū)根據汽車產業(yè)需求開展碩博英才洽談對接，高新區(qū)緊盯新材料行業(yè)組織全球大賽…… 產業(yè)引才，精準對接。期間，首次啟用寧波全球科技人才云圖，首期聚焦新材料領域，運用數字技術打通需求端、供給端、服務端，智能匹配寧波產業(yè)發(fā)展需求和“雙招雙引”人才需要，實現“產業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、人才鏈”融合發(fā)展。


　　“五優(yōu)無憂”
　　打造人才最優(yōu)生態(tài)圈
　　一張全城通行的專屬地鐵卡、一份畫滿寧波關鍵地標的手繪地圖、一張可以逛遍寧波公園（景區(qū)）的定制年票、一本可以按圖索驥找到自己價值“坐標”的人才手冊……參會期間，不少青年人才都收獲了一份“青春禮包”，感受到來自寧波的“小歡喜”禮遇。
　　對于青年人才而言，平臺的發(fā)展、個人的成長、生活的便利等等都被納入到其選擇城市扎根奮斗的考量范疇中。因此，建立一個人人皆能成長、人人盡展其才的人才生態(tài)，顯得尤為關鍵。
　　這一次的人才科技周，寧波繼續(xù)以“青春”之名，誠邀海內外青年來寧波創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，做這座青年友好城的“城市合伙人”。
　　“我與人才科技周”系列短視頻里，各行各業(yè)青年人才現身說法，分享在寧波成長的心路歷程，閱讀點擊量超140萬人次；組織世界青年學者論壇、港澳臺僑青年英才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)峰會、全球海洋經濟高層次青年人才創(chuàng)業(yè)大賽等青年專題賽事活動，誠邀全球青年才俊匯聚寧波……
　　據統(tǒng)計，一周時間，全球Top100高校留學生攜400余個優(yōu)質人才項目來甬對接，達成初步落地意向120個；各類招才引智活動收到意向簡歷2.8萬余份，其中首次聯合“國聘行動”舉辦的高層次人才智力引進洽談會，達成引進意向2594人次。
　　“寧波五優(yōu)、人才無憂”，是寧波聚力打造的人才服務品牌。為切實營造“五優(yōu)無憂”最優(yōu)生態(tài)，寧波發(fā)布人才新政30條，構建“通則+專項+定制”人才政策體系，推出“線上+線下”特色服務體系、“財政+金融”創(chuàng)業(yè)支持體系、“貨幣+實物”人才安居體系等，大力營造“熱帶雨林式”的人才生態(tài)，為各類人才成長發(fā)展創(chuàng)造最優(yōu)環(huán)境。 揚帆起航正當時。寧波將牢牢錨定打造世界重要人才中心和創(chuàng)新高地戰(zhàn)略支點城市的目標，大力推進人才工作理念迭代升級、人才體制機制變革重塑、人才發(fā)展生態(tài)全面優(yōu)化，推動“一城三地”建設實現 更大 突破，為寧波建設現代化濱海大都市匯聚更為強大的人才力量。






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　　來源：寧波市委人才辦 見習編輯：盧泓瑜 審校：戴巧澤、 張志龍、 鄭仲曄、劉雄飛