2022年底，一組“紀檢榜樣在身邊”的海報在朋友圈被“刷屏”，海報的主角是我市各級紀檢監察機關獲評省紀檢監察系統先進的13名個人和7個集體，他們從“反腐戰場”的“幕后”走到“臺前”，引得網友競相轉發點贊……
這份認可的背后，是全市紀檢監察隊伍一以貫之加強自身建設，堅持不懈推進自我革命的最好見證。2022年以來，全市紀檢監察機關在全面從嚴治黨和反腐敗斗爭實踐中忠實履行黨章賦予的職責，通過思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，努力打造敢于斗爭、善于斗爭紀檢監察干部隊伍。
始終將政治建設擺在首位
“作為新時代的紀檢監察干部，將充分認識黨的二十大賦予我們的新任務、新責任、新使命，聚焦紀檢監察工作主責主業，把維護黨的紀律規矩、維護群眾利益作為工作的最高追求，走好新時代趕考之路……”
市紀委監委在“清廉宜昌”微信公眾號開辟《二十大精神書記（組長）談》《學精神 促發展 建新功 述說宜紀》等欄目，全市紀檢監察干部以文字、視頻等形式暢談黨的二十大精神學習心得體會。
紀檢監察機關是黨的政治機關，擔負著“兩個維護”特殊使命和重大責任，必須把講政治的要求貫穿于履職盡責的全過程各方面。全市各級紀檢監察機關把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，通過“宜紀論壇”“清風宣講團”“夜學課堂”等載體開展學習60余次，掀起學習宣傳貫徹黨的二十大精神熱潮。
五峰土家族自治縣紀委監委組織干部深入村落院壩、田間地頭，通過屋場會、院壩會、小組會等方式，查看127戶幫扶群眾生產生活情況，著力解決群眾“急難愁盼”問題52個，讓群眾切身感受到全面從嚴治黨就在身邊、正風肅紀反腐就在身邊。
“我們將找準服務保障黨和國家工作大局的切入點著力點，確保用昂揚的精神狀態、務實的工作作風把黨的二十大關于全面從嚴治黨戰略部署落到實處。”枝江市紀委監委主要負責人介紹道。
打造高素質專業化干部隊伍
“日常監督方式很多，例如收集有效信息、開展調查研究、用好廉政檔案……”針對新進紀檢監察干部掌握的有效監督方法欠缺等問題，夷陵區紀委監委為年輕干部開起了“小灶”，推進“年輕干部導師幫帶制”。
遠安縣紀委監委在“1+1”結對幫帶結束后，定期舉辦“業務比武”檢驗學習成效；枝江市紀委監委根據年輕干部特點定制“個性化”培養，統籌推進“學習標兵”“宣傳達人”“辦案能手”“服務先鋒”“創新智庫”系統工程；當陽市紀委監委常態化舉辦“青年干部講堂”，讓年輕干部走上講臺當“業務講師”……
“鄉鎮紀委干部最恐慌的是缺乏紀檢監察工作業務知識”“很難把握證據關、程序關、文書關”……在干部隊伍的專業化、體系化培養上，市紀委監委堅持“最需要什么，就培訓什么”的原則，精心打造可操作性強、緊貼基層實際的18個系列“精致小班化”專題課，設置夜學專題研討、學思踐悟交流環節。在培訓結束后根據學員的學習表現，有針對性地分配到相關科室，在具體跟案中實施“一對一”師徒結對幫帶，實現學以致用、用以促學、學用相長的目的。
一年來，市紀委監委組織跟案實訓、跟班鍛煉、上掛下派216人次。其中，抽調68名精兵強將參加上級紀委監委專案工作，實戰化培訓案例被省紀委評為“優秀教學案例”，練就了敢于善于斗爭的硬脊梁、鐵肩膀、真本事。
自覺接受最嚴格監督和約束
“近期，我們收到一些反映你的問題線索，經過綜合研判，并經委主要領導同意，現決定和你進行談話。”日前，市紀委監委干部監督室干部在委機關談話室，同某縣紀委副書記、監委副主任展開談話。
“打鐵的人”首先要成為“鐵打的人”。全市紀檢監察機關把實事求是貫穿紀檢監察工作始終，認真受理紀檢監察干部信訪件、核查處置反映紀檢監察干部問題線索，以“零容忍”態度防治“燈下黑”。我市出臺《紀檢監察干部監督工作辦法》《紀檢監察干部“十二嚴禁”行為規范》，探索運用“大數據+活情況”對全市紀檢監察干部進行“政治畫像”，在全省率先實現紀檢監察干部廉政檔案全覆蓋，實現了對干部全方位管理和經常性監督。
“嚴格的自我監督制度，猶如在紀委監委內部高懸一把‘利劍’，為每名紀檢監察干部帶上‘緊箍咒’。”市紀委監委紀檢監察干部如是說。
宜昌市紀委監委堅持嚴管和厚愛相結合，聚焦青年干部教育管理監督，在市直機關率先成立“委機關青年工作委員會”，將81名青年干部納入“青年突擊隊”，引導青年干部在筑堡工程中身入心到下沉一線，為民解難、感悟初心、錘煉黨性。同時，深入了解常年在外辦案人員的心理需求，制定《關于對上級紀委監委借調人員關愛激勵工作的實施辦法》，由委領導班子帶隊開展“暖心家訪”80余次。
“站在新的歷史起點上，我們將以更嚴要求更高標準鍛造紀檢監察鐵軍，深入推進紀檢監察工作高質量發展，為實現新時代新征程黨的使命任務提供堅強紀律保障。”市紀委監委主要負責人表示。（記者 孫曉陵 通訊員 易紀軒 任薇 翟永）
