近日，記者從市委人才辦獲悉，2022年荊州市大力實施“人才強市”戰略，加大招才引智力度，啟動“千人招碩引博計劃”，全市共引進人才1437名，進一步優化了我市人才隊伍知識和年齡結構。
2022年，荊州市加快構建全方位、全周期的人才服務體系，連續出臺“荊九條”和“創新創業二十條”，將人才補貼范圍從博士研究生、碩士研究生延伸至大中專畢業生。我市投入財政資金2000余萬元用于各類人才服務保障，大幅提高“招碩引博”待遇，在建成5棟1192套高標準金鳳人才公寓項目基礎上，新籌措649套人才住房，打造人才安居工程，引進人才以1元月租入住人才住房，享受5至16萬津貼補貼，并給予5至10萬不等的購房補貼。
在人才津（補）貼方面，荊州市堅持以對人才的最高禮遇傳遞城市溫度、彰顯城市情懷，為2017年以來引進的碩博人才發放津補貼135萬元，足額兌現長江大學引進的202名博士研究生人才津（補）貼539.9萬元，全面提升人才的獲得感和滿足感。
市委人才辦相關負責人表示，今年我市將繼續實施“千人招碩引博計劃”，將事業單位、醫院、高校和國有企業空余編制和崗位納入“招碩引博”引進人才范疇，對于報考荊州的博士等高層次人才將打破編制和招考計劃限制，按照應招盡招的原則，全力擴大招才量、拓展人才池，確保全市每年招引至少1000名以上高層次人才。同時，我市還將制定出臺高技能人才培育實施意見，引進培育創新型人才和創新團隊，持續跟蹤做好引進人才服務保障工作，打造效率高、服務優、獲得感強的“熱帶雨林式”人才發展環境。
