讓更多人“好就業”“就好業”
我市打造“就在合肥”就業服務品牌
2022年以來，合肥市著力打造“就在合肥”就業服務品牌，深入實施就業優先戰略，大力開展促就業暖民心行動，群眾就業獲得感和滿意度持續提升。
拓寬高校畢業生就業渠道
每年畢業季，都是高校畢業生找工作的高峰。今年22歲的王渺渺2022年7月大學畢業。當時，她在“三公里就業圈”小程序上看到社區小管家招考信息，就報名參加了考試，通過筆試和面試后，來到瑤海區紅旗社區報到。
平時，她和另外兩個小管家一起參與文明創建，給居民送藥，看望獨居老人……工作雖然辛苦而繁瑣，但她們干勁十足。
高校畢業生是就業重點人群之一。去年以來，合肥市創新助力高校畢業生就業，集中招聘一批2022年應屆大學畢業生擔任社區小管家。
據統計，2022年，我市開發社區小管家等各類基層崗位1.18萬個、就業見習和短期見習崗位1.36萬個、公益性崗位和臨時性專項崗位1.64萬個，新增技能人才14.66萬人，招引高校畢業生在肥就業27.4萬人，離校未就業高校畢業生實名制就業幫扶率達100%。
大力開展“兩誠”招才活動
“親愛的同學們：大家好！又一年畢業季來臨，你們即將離開學校，滿懷知識，步入社會，放飛理想，收獲希望，向你們表示衷心的祝愿……”2022年5月1日，我市發布《致2022年高校畢業生的一封信》。
為加大高校畢業生就業服務力度，誠邀外地大學生來肥就業，誠請在肥大學生留肥就業，2022年，我市開展“智匯合肥高校行”線上招聘，向全國130所高校推介合肥市重點企業崗位11.9萬個，線上接收簡歷34.3萬份。全面重啟進校園線下招聘，全市68場線下校園招聘提供就業崗位6.02萬個，達成就業意向1.48萬人。
“今年，我市將精準開展職業技能培訓，培育高技能人才2.5萬人?！笔腥松缇窒嚓P負責人表示，同時，大力開展“招才引智進校園”等活動，引進大學生30萬人。
加快建設“社區三公里”就業圈
“現在找工作不用東奔西跑了，一部手機就能解決。”近日，通過“社區三公里”就業圈“社區快聘”小程序找到工作的市民何申瓊說。
2019年，合肥市創新搭建“社區三公里”就業圈服務平臺。居民掃碼進入“社區快聘”小程序，就可以了解到三公里以內的用工和崗位需求。企業也可以聯系附近有求職意向的求職者。
2019年以來，我市加快建設“社區三公里”就業圈，實施擴容增量、功能增值、兜底就業三大計劃，累計幫助4.5萬人實現家門口就業。（李想）
