去年，面對疫情的反復沖擊和技能人才評價工作的轉型壓力，我市超額完成了年度既定目標，技能競賽核心競爭力和示范引領作用明顯增強，技工院校內涵建設全面推進，技能人才“娘家”職能作用更加彰顯。
2022年，安慶市認真貫徹人才強市戰略，狠抓技能人才培養，為經濟高質量發展提供技能人才支撐。開展職業技能培訓。推行“互聯網+”職業培訓新模式，圍繞十大新興產業，精準開展職業技能培訓；開展補貼性職業技能培訓48216人次，完成目標任務的102.4%。新增技能人才26907人，完成目標任務的171.4%。積極推進技能水平評價工作。目前，全市擁有社會評價機構備案17家、技工院校6家、企業自主評價機構55家，全年有26608名技能人才獲得職業資格證書和職業技能等級證書，其中高級工證書4960人，技師、高級技師證書283人。
加強技工院校學生資助管理。截至去年底，全市技工院校在籍學生免學費5883人次，為2288人次家庭困難學生發放助學金，完成7名國家獎學金學生的參評工作。組織開展職業技能競賽。成功舉辦安徽省職業技能競賽——第三屆全省家政服務職業技能大賽安慶選拔賽、安徽省第一屆“新徽菜·名徽廚”專項職業技能競賽安慶選拔賽等，對優勝選手授予“安慶市技術能手”榮譽稱號，兌現獎勵補助，弘揚工匠精神。組隊參加第九屆全省職業技能大賽、安徽省服務型制造應用技術技能大賽，多個賽項取得了優秀成績。（全媒體記者 徐侃 通訊員 杜晉）
