長江日報大武漢客戶端2月20日訊“快來，今天來的好單位巨多，崗位也多！”2月19日上午，2023年漢陽區春季校招首場招聘會在武漢理工大學舉行。來自漢陽區的100余家知名企業走進校園，線上和線下相結合的招聘形式惠及5000余名畢業生。
線下招聘會重返校園
招聘單位直言“高效”
當天，招聘會現場川流不息，為畢業生定制的漢陽版打卡墻吸引學子駐足，線下招聘會重返校園，頗受供需雙方歡迎。
記者看到，招聘企業有不少崗位直接面對應屆畢業生。九州通醫藥集團股份有限公司招聘業務管培生，專業不限，藥學、醫學、制藥工程、生物技術、中藥學、市場營銷等專業優先，吸引了眾多應屆畢業生排隊投遞簡歷。招聘現場還設立了“簡歷指導”“政策宣傳”專區，為學生提供咨詢服務。
本次招聘活動由漢陽區委組織部、漢陽區人力資源局、武漢理工大學就業指導中心舉辦，漢陽人才集團承辦。招聘會涵蓋機械制造與自動化、高分子材料、電子信息工程、工業機器人、應用化學、光電技術應用、市場營銷、人力資源管理、財務管理等領域，100余家優質企業參會，帶著5000余個熱門崗位現場招賢納士，推動高校畢業生和產業需求實現高效對接。
“活動旨在深入實施人才強區和就業優先戰略，著力推進‘學子聚漢’工程，吸引更多大學畢業生在漢發展，為校企雙方搭建用人單位與畢業生雙向選擇的平臺。”漢陽區委組織部負責人表示。
來自武漢理工大學經濟管理學院的陳琦清說，這是她第一次到線下的大型招聘會上找工作。去年下半年開始，她在線海投了不少簡歷，但是效果不佳。“這次面對面向企業咨詢，尤其是和優質企業的招聘主管直接交流，心里更有底了。”
“相比線上而言，我更喜歡線下跟用人單位面對面交流，這樣有利于加深彼此了解。”武漢理工大學信息工程學院的畢業生陳同學是云南人，參加研究生考試的成績還沒有出來。為了做好就業和學歷提升兩手準備，當天他早早地來到現場，向湖北星火鏈科技、湖北鼎龍控股、武漢澤塔云科技、易米景科技等4家公司投遞了簡歷。他認為，武漢集成電路、數字經濟產業發展勢頭正猛，如果能留在武漢工作，專業技能也可以得到進一步提升。
“我更喜歡線下招聘這種能和求職者直接交流的招聘方式，高效快捷。”招聘會開始不到一個小時，武漢市漢陽投資發展集團有限公司招聘負責人已經收獲了近50份簡歷。她說：“同學們都很熱情，專業技能也很強，不乏學生干部、黨員，有大型企業和單位實習經驗，招聘質量比線上高不少。”
企業薪酬有優勢
畢業生積極留漢
“通過這場招聘會我發現，年薪35萬+的單位有四五家。”計算機與人工智能學院的畢業生陳同學十分興奮，他坦言起初做好了去北上廣深發展的準備，也開始在網上向這些城市的企業投遞了簡歷。“我抱著試試看的心態來到這個現場招聘會，沒想到收獲極大。”陳同學十分開心地告訴記者，“這次我投遞了好幾家公司，如湖北鼎龍控股等，如果能留在武漢，我也挺珍惜這樣的機會。”
“招聘會的人氣很旺，超出預想，企業攬才的熱情很高。”武漢理工大學材料科學與工程學院的吳同學一心想找專業對口的工作，憑借著熱情和開朗的性格，成功與現場多家企業招聘人員互換了聯系方式，并留下了簡歷。
他的求職意愿很明確，比較看重企業以及員工個人發展前景。“有兩家企業提供的崗位和我所學的專業完全匹配，主要想找個發展勢頭好、對科技發展的投入和支持力度大一點的公司。”
中鐵大橋局招聘經理吳際昊告訴記者，本場招聘會，中鐵大橋局提供兩大類崗位，共150個名額，當日收到數百份簡歷，與畢業生面對面交流十分順暢。“武漢企業的薪酬越來越有優勢，畢業生求職也更誠懇，這讓我們招聘工作高效多了。”
“近年來漢陽區突破性發展數字經濟、大健康等戰略性新興產業，同時不斷推動人力資源產業高水平發展、提升服務產業的能力，希望能為畢業生提供更多工作機會和更高質量的崗位。”漢陽人才集團相關負責人介紹，為深入推進“學子聚漢”，漢陽區多措并舉，接下來還將舉辦多場招聘會，吸引集聚更多人才來漢陽就業，為漢陽高質量發展注入強大活力。（文｜通訊員劉兆陽 圖｜長江日報記者高勇）
