“2023年，句容市人社局將力爭實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)9000人，引進大專以上人才4000人以上……”新春伊始，句容人社搶開局、抓先機，圍繞“穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)、惠民生”敢為善為，讓暖意滿滿的就業(yè)“春風”吹向企業(yè)、吹暖人心。
正月初九，春節(jié)的年味兒還未散去，句容市企業(yè)“搶人大戰(zhàn)”已悄然打響，170家企業(yè)集中亮相句容人社局，提供崗位950個、招聘需求6600余人，吸引5360名求職者進場“搶工”。相較于往年，句容人社局春節(jié)前夕就“先人一步”，通過訪企問需、滾動宣傳，將招聘會較往年提前了6天，并通過現(xiàn)場擺攤、“直播帶崗”，促使進場人數暴增近2000人，讓“搶人大戰(zhàn)”火藥味十足。
為更好服務企業(yè)用工，助力求職者就地就近就業(yè)，今年，句容市人社局計劃實施定制式招聘、跨區(qū)域協(xié)作招聘、人力資源機構助企等8大服務行動，利用150天時間，舉辦至少30場線上線下招聘會，提供“一企一策、一招一式”的點對點“訂制式”用工服務。同時，做好就業(yè)困難群體幫扶，建設2個“家門口”社區(qū)就業(yè)服務站，全年幫扶就業(yè)1700人；加大公益性崗位開發(fā)力度，計劃開發(fā)崗位30個；深入實施“1123用工無憂”品牌，加強與勞務輸出地勞務合作，讓企業(yè)搶抓住開局起跑的關鍵節(jié)點，確保全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)9000人。
正月十三，句容市“歸雁”學子專場招聘會成功舉辦，豐厚的租房、購房補貼等引才政策，吸引了近800人次進場，300余人投遞簡歷，118人現(xiàn)場達成意向。近年來，句容市人社局聚焦產業(yè)強市“一號戰(zhàn)略”，堅持政策引導，深入實施“福地句才”工程，出臺了高校畢業(yè)生“群燕齊飛”工程和青年人才“金燕來巢”計劃，提供生活、租房等25項支持政策，用真金白銀普惠人才、留住人才。2022年，先后發(fā)放高校畢業(yè)生生活補貼和租房補貼213.93萬元，惠及496名高校畢業(yè)生。
今年，圍繞“句滿意”最優(yōu)人才生態(tài)環(huán)境打造，句容市人社局將全力推進各類人才獎補政策落地落實，通過政策“紅利”讓人才引進來、留得住；舉辦第九屆“福地青年英才”創(chuàng)業(yè)大賽，通過賽事獎勵、項目扶持、場所支持等，推動并扶持創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新；繼續(xù)推進青年就業(yè)見習、人才工作站建設、十佳HR經理人推薦評選等，通過政策加持、資金獎補，打造“拴心留人”的干事環(huán)境，以人才強市助推產業(yè)強市。
“今年，我們成立了6個幫辦小組，將利用100天時間，集中走訪全市284家規(guī)上工業(yè)企業(yè)，問企業(yè)發(fā)展需求，問人才發(fā)展困境，跟蹤服務、專項幫扶。”句容市人社局相關負責人介紹。“搶人”更要“育人”，“育人”更體現(xiàn)企業(yè)留人誠意，讓人才真正扎根城市、融入城市。今年，句容市人社局將聚焦賦能人才成長，大力推進技能提升行動，開展崗前、崗位技能提升、以工代訓、企業(yè)新型學徒制等培訓80期、培訓人員4000人次，暢通人才成長渠道；積極支持企業(yè)開展技能人才自主評價，落實技能提升補貼等政策，引導企業(yè)暢通人才晉升渠道；舉辦中式烹調師、育嬰師等系列職業(yè)技能大賽，通過賽事獎勵、職稱評價，讓各類人才有“錢景”，更有“前景”。（陳彩云 慶海）
