樹立行業標桿，講好中國故事，傳遞中國聲音，充分展現騰飛的中國經濟、崛起的民族品牌和向上的企業家精神。近日，“崛起的民族品牌”專題系列節目對話武漢公選王教育科技有限公司的董事長夏曉華先生，探討公務員培訓行業的創新發展之路。
在時代變遷的浪潮中，公務員隊伍作為國家治理體系的中堅力量，正面臨著前所未有的挑戰與機遇。隨著治理環境的不斷革新，公務員不僅需要具備扎實的專業知識，更需掌握最新的治理理念和技術手段，以更好地服務社會和人民。這一背景下，公務員培訓行業應運而生，并迅速發展成為推動公務員職業生涯發展的重要力量。
夏曉華，作為武漢公選王教育科技有限公司（簡稱：公選王教育）的董事長，正是這一行業的杰出代表。他深耕公務員培訓領域多年，致力于通過專業、系統的培訓服務，幫助公務員群體提升綜合素質，實現職業生涯的跨越。
節目現場，夏曉華先生向大家介紹了企業的發展現狀。武漢公選王教育科技有限公司成立于2008年，從成立之初就明確了自身的使命與愿景。公司專注于“公務員遴選考試培訓、公考培訓、職場寫作與溝通能力提升”三大板塊，旨在為公務員群體提供全方位、全周期的職業發展支持。通過多年的努力，公選王教育已經發展成為行業內的佼佼者，擁有289項受知識產權保護的教輔材料，成功幫助數百萬人實現職業生涯的跨越。
談及創辦公選王教育的初衷，夏曉華表示，當前公務員考試競爭異常激烈，但這恰恰體現了國家對于公務員隊伍高素質的要求。作為企業的創始人，他深感責任重大，希望通過自己的努力，為提升國家治理能力現代化貢獻力量。因此，他帶領團隊，結合自己多年體制內的經驗，精心研發了一系列針對性強、實戰性高的培訓課程，旨在幫助公務員群體提升五大能力：開口能講、提筆能寫、遇事能辦、預測能對和帶隊能贏。
在培訓模式上，公選王教育采取了線上線下相結合、全國范圍覆蓋的方式。線上課程以錄播和微課為主，方便學員隨時隨地學習；線下課程則注重面對面授課，通過模擬場景、單位參觀、實地體驗等方式，幫助學員解決實際問題。同時，公司還注重啟發式、換位思考的思維方式的培養，讓學員在輕松愉快的氛圍中掌握知識和技能。
在產品方面，公選王教育推出了三大核心產品：遴選筆試微課、公務員經典面試50題微課與向上溝通的技巧微課。遴選筆試微課針對考生最重要的痛點，通過最短的課程，將最重要的知識點和方法論傳授給學員。公務員經典面試50題微課則精選全國50道高頻考題，每個答案都是結合實際工作場景提出的解決措施，旨在幫助學員提升面試中的實戰能力。向上溝通的技巧微課則針對體制內年輕人的職場痛點，通過115節視頻課，講述在實際工作中跟領導溝通相處中會遇到的痛點難點，并給出具體的話術、流程和操作技巧。
除了提供優質的產品和服務外，公選王教育還注重創新培訓模式。夏曉華提出了“新四兩撥千斤”的培訓理念，即新理論、新方法、新模式；反套路、反模板、反假大空、反學生腔（在職公務員考遴選還需反官腔）；強化創新思維、強化政府實戰思維；掌握公務員筆試面試和公務員遴選筆試面試的規律。這一理念旨在幫助學員在考試中脫穎而出，實現職業生涯的跨越。
在公益方面，公選王教育也積極履行社會責任。公司向恩施板橋鎮中學和屯堡鄉中學捐贈圖書，建立“公選王愛心圖書室”，助力青少年閱讀成長。同時，公司還深入湖北民族大學開展捐助幫扶貧困學子活動，為他們提供學習禮包和就業指導。在疫情期間，公選王教育更是緊急上線并免費開放了多種在線課程，供基層抗疫人員備考使用，為抗擊疫情貢獻力量。
節目的最后，談及未來的發展規劃，夏曉華先生表示，展望未來，公選王教育將繼續秉持“助力中國治理能力更強大”的使命，以“建設一所102歲，受尊重的沒有圍墻的大學”為愿景，堅持“學員為上、服務為本、以質取信、盡善盡美”的學員價值觀，以及“一個家、一個夢、一條心、一起拼、一定贏”的公司價值觀，不斷推動公務員培訓行業的創新發展。
在夏曉華的帶領下，公選王教育將繼續深耕公務員培訓領域，不斷提升教學質量和服務水平，為公務員群體提供更加優質、專業的培訓服務。同時，公司也將積極履行社會責任，為社會的和諧與發展貢獻自己的力量，書寫公務員培訓行業的新篇章。
