武漢軍運會向全球招60名專才
不限國籍和戶籍 境外人士可視頻面試
長江網6月1日訊（長江日報記者 李勇 萬凌 通訊員胡盼 丁凡 ）為了進一步拓寬選人用人視野，吸引各類人才參與軍運會籌辦工作，培養一支高素質、專業化、國際化的賽事籌辦工作隊伍，做好賽事籌辦和賽時運行工作，武漢軍運會執委會5月31日召開專題新聞發布會，面向全球招聘60名專業人才。
16個領域33個崗位等你來
本次招聘主要涉及競賽部、場館部、新聞宣傳部(媒體運行部)、對外聯絡部等部門的33個崗位，涵蓋競賽組織、體育展示、觀眾服務、新聞運行、媒體服務、交通、注冊、語言服務、工程、制證、抵離等16個業務領域。
根據安排，6月1日至6月14日，軍運會執委會接受社會公開報名。6月中下旬，經過資格初審，確定參加面試的人員。面試前，軍運會執委會還將進行資格復查和背景調查，確保選人用人的科學、公正、公平。
6月下旬組織考試測評，采取面試或面試加實踐技能測試的方式進行，主要測試報名人員的素質能力與招聘崗位的匹配度以及語言能力。港澳臺地區居民和外籍公民可申請網絡視頻面試。7月上旬起，確定體檢和考核對象。7月底前，確定擬聘人選，辦理聘用和勞務派遣手續，開始崗前培訓。
招聘公告及報名詳情可登錄第七屆世界軍人運動會官網了解。
專業人才多多益善
為做好賽事籌辦工作，軍運會執委會自2017年7月5日成立以來，就開始構建多層次、多類型、多視野的人力資源結構，先后分四批從武漢市黨政機關、事業單位和國有企業選調工作人員240余名。
這些工作人員包括黨政管理人才、事業單位和國有企業的專業技術人員，以及專業運動員和賽事運行管理人才。據了解，全市百名“獅子型”市管干部中，軍運會執委會就占了23人。同時，軍運會執委會還聘請了具有豐富大型國際體育賽事(大型活動)籌辦經驗的專家(顧問)16人，并組建專家委員會。
“從運動會籌辦的規模來看，場館、計劃、人才是運動會成功籌辦的三大要素，其中人才是最為重要的因素。人才是武漢軍運會成功舉辦的關鍵，對高起點、高效率開展籌備工作和高標準、高質量做好賽時運行，將起到關鍵作用，也是軍運會的寶貴財富。”武漢軍運會執委會副秘書長張東風說。
軍運會執委會人力資源部相關負責人透露，籌辦一屆世界級的綜合性運動會，而且要辦出國際水準、中國氣派、武漢特色，上述工作人員的數量遠遠不夠，這也是面向全球公開招聘專業人才的原因。他介紹，所有崗位都面向全球招聘，不受國籍、戶籍限制，同時歡迎獵頭公司積極推薦合適的賽事人才。
招進來，還要讓人才留下來
這次招聘的60名專業人才，將在武漢軍運會執委會工作近一年半的時間，之后他們將何去何從?對此，該負責人表示，當然希望他們能夠留下來。
在武漢市招才引智計劃中，今年出臺了多項舉措構筑人才“金字塔”。這次軍運會執委會面向全球招聘人才，契合這一發展規劃，希望能夠招到更多的專業型人才。
據介紹，2011年巴西軍運會為里約儲備了一大批賽事專業人才，他們隨后也服務了2014年的巴西世界杯和2016年的里約奧運會。
這位負責人說：“其實，武漢近些年來也相繼承辦了不少各類的國際性賽事，像武漢網球公開賽、世界飛行者大會、武漢馬拉松等，這些賽事的組織機構都求賢若渴，有的甚至提前預約人才。”
同時，他表示，留住人才除了要提供可持續的發展空間外，還要有合適的薪酬。這次全球招聘人才，薪酬設置充分借鑒了以往國際賽事對應崗位的的薪酬水平。他說：“歡迎天下英才加入到武漢軍運會執委會這個大家庭里來，了解武漢，從而喜歡上武漢、留在武漢。”
