文/騰訊創業編譯組
最近流行一個新詞，叫“睡后收入”。
不要想歪，它的意思很“正”。
“睡后收入”的大意是說，不需要花費多少時間和精力，也能持續自動獲得的收入，又被稱為“被動收入”。
真正決定你的收入水平，以及下半生生活質量的或許就是你的“睡后收入”。
很多人在年輕的時候，認為賺錢就應該靠工資。
但實際上，還有另外一種更普遍的賺錢方法——股權收入。
如果將日常工資歸為“稅后收入”，那么股權就屬于“睡后收入”。
對于創業者而言，“股權”并不陌生，但依舊有不少年輕人對于這個概念了解尚淺，最近，Y Combinator 的聯合創始人杰西卡·利文斯頓，就股權問題與年輕人進行了分享。
如何擁有股權？
股權類似于股票。怎樣才能擁有股權？
一種方法是，創辦自己的公司。
這也是當今頂級富豪的致富方式，例如，馬克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）或者杰夫·貝索斯（Jeff Bezos），他們在自己創辦的公司擁有股權，隨著公司的增值，他們的財富也水漲船高。
曾幾何時，創業公司做大是一件很罕見的事情，但過去幾十年隨著科技的發展，創業公司成長為巨頭的案例越來越多。
當然，公司并不一定要成長為 Facebook 和亞馬遜這樣的體量，才能讓創始人發家致富，還有數以千計比 Facebook 和亞馬遜小得多的公司，也讓創始人實現財務自由。
要獲得股權，創業并非唯一的方式，成為創業公司員工也可以獲得股權。
但普通員工能獲得多少股權，取決于其加入創業公司的時機。
越早加入創業公司，獲得的股權往往越多，但相應要承擔的風險也隨之提升。
比如，創業公司的第 5 號員工，所獲得的股權肯定遠多于第 100 號員工。與此同時，第 100 號員工所需承擔的風險也小于第 5 號員工。
因為，當一家創業公司擁有 100 名員工時，判斷這家公司成敗與否的準確率和容易程度，遠大于這家公司只有 5 名員工的時候。
當下，我們正處于開放時代，這也為很多人的致富途徑提供多種可能性。即便你不適合創業，只要足夠聰明并愿意努力，也可以通過成為創業公司早期員工的方式，成功獲取股權并致富。
我在 25 歲的時候，和創業公司員工一樣努力，但卻只得到一點工資和微薄的獎勵，如果當時我知道“股權”的概念，一定會認真考慮加入一家能提供股權的創業公司。
如何判斷一家創業公司能否成功？
尋找一家創業公司很容易，但如何判斷這家公司會不會成功？
畢竟，只有在公司成功后，你所得到的股權才有價值。
但判斷一家創業公司能否成功并非易事。
即便是一位專業的投資人，也很難準確預測創業公司能否做大，但并不代表普通員工沒有成功預判的可能性。
在硅谷，很多人對創業公司的預判準確率，甚至高于專業的投資人。
比如，普通人可以親身體驗或使用公司產品，以此提前感知公司是否有前途。事實上，成千上萬的大學生，比投資人更早地了解 Facebook 重要性。而他們中很多人也都通過加入 Facebook 獲得股權
另外一種預測創業公司成功概率的方法，是看看你的同齡人都去了哪里。你大學期間幾個最聰明的同學是不是都去了同一家創業公司？如果是，那么這家公司很可能值得關注。
創業公司的股權不是致富的保證，但只要努力就有可能
雖然，的確存在預測創業公司成功概率的方法，但這絕不僅僅是隨機擲硬幣，如果你努力研究應該去哪里工作，效果遠好于隨機挑選。
加入創業公司也是一種賭博，不代表必然能發家致富，畢竟，多數創業公司都以失敗告終。但你可以用聰明的方式參加這場賭局，如果賭贏，就可以獲得超額收益。
決定加入哪家創業公司，與決定加入哪家大公司，決策成本并不一樣。選擇后者時主要看重名氣；如果選擇前者，往往越默默無聞的公司，其未來的增值潛力反而越大。
在這個過程中，還有很多事情需要并值得我們去思考。（編譯/長歌）
