（原標(biāo)題：A股掛牌前夕富士康慶生！郭臺(tái)銘：捐贈(zèng)90%財(cái)富，每天工作16小時(shí)）
孟慶建
工業(yè)富聯(lián)將在上交所敲鐘掛牌的前夕，富士康在深圳慶祝了赴大陸投資30周年的生日。在IPO工作基本結(jié)束后，這場(chǎng)頗有陣勢(shì)的主題論壇也很像一場(chǎng)慶功宴。
富士康總裁郭臺(tái)銘邀請(qǐng)了眾多嘉賓站臺(tái)壯聲勢(shì)。包括深圳市委書(shū)記王偉中、創(chuàng)新工場(chǎng)董事長(zhǎng)李開(kāi)復(fù)、IDG資本董事長(zhǎng)熊曉鴿、華大基因總裁汪建等。
“30年來(lái)，富士康作為改革開(kāi)放的親歷者和見(jiàn)證者，成長(zhǎng)為今天全球最大的電子產(chǎn)業(yè)科技制造服務(wù)商，30年后，富士康又躬逢互聯(lián)網(wǎng)深度融合的歷史機(jī)遇轉(zhuǎn)折期。在工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域，富士康未來(lái)要做中國(guó)的Predix?！惫_(tái)銘在論壇上表示。
郭臺(tái)銘也極力展示了親和力，在提前錄制的視頻中，郭臺(tái)銘表示，其已經(jīng)捐贈(zèng)了屬于個(gè)人的90%的財(cái)富，已經(jīng)不再為錢(qián)財(cái)工作，但現(xiàn)在每天還工作16個(gè)小時(shí)。富士康選擇在A股上市一個(gè)原因是，大陸員工很難拿到臺(tái)股股票。工業(yè)富聯(lián)上市后，會(huì)馬上推出員工持股激勵(lì)計(jì)劃。
郭臺(tái)銘回顧30年：曾在貨柜辦公?
郭臺(tái)銘無(wú)疑是這場(chǎng)慶典的主角。在30周年的論壇上，?郭臺(tái)銘做了“走進(jìn)歷史轉(zhuǎn)折中的富士康”報(bào)告，回顧了富士康30年來(lái)的成長(zhǎng)之路。
他提到，?他在1988年5月來(lái)到深圳考察。正逢深圳特區(qū)的歷史轉(zhuǎn)折，富士康走進(jìn)了深圳。1996年富士康開(kāi)始建設(shè)最大的龍華工業(yè)園區(qū)，當(dāng)初只有一塊荒地，每一塊磚、每一根鋼筋、每一個(gè)地下溝管線，甚至于排水溝的溝蓋都是富士康自己做的。郭臺(tái)銘稱(chēng)，早期建廠沒(méi)有開(kāi)拓荒地時(shí)，發(fā)揚(yáng)山西人“走西口”的精神，沒(méi)有辦公地點(diǎn)就在貨柜里面辦公。
“當(dāng)時(shí)返鄉(xiāng)就業(yè)的知識(shí)青年給了我們很大的支持，富士康也為廣大農(nóng)民工提供大量的就業(yè)崗位?！惫_(tái)銘特別提到，自己給這些員工上課。“當(dāng)時(shí)我就提出一個(gè)理論叫‘習(xí)理論’，我認(rèn)為學(xué)是知識(shí)的積累，習(xí)是實(shí)際操作，習(xí)比學(xué)重要，1988年、1990年我就倡導(dǎo)習(xí)比學(xué)重要，我是‘習(xí)理論’的支持者?！?/p>
富士康仍在比較在意當(dāng)年被扣上“血汗工廠”的帽子。在現(xiàn)場(chǎng)的宣傳片上，屢屢出現(xiàn)員工代表來(lái)表述富士康對(duì)員工的關(guān)懷。
郭臺(tái)銘還提到，富士康在2006年給每位員工每天早上吃一個(gè)雞蛋，生出“富二代”。為了給員工吃雞腿，買(mǎi)了一個(gè)大冰箱，因?yàn)楸仨殢闹芤徊少?gòu)到周五，到了周六員工才可以一人分一只雞腿，把深圳和昆山的雞腿都買(mǎi)了還不夠。
郭臺(tái)銘順便秀了一把實(shí)力。他提到，從2010年到2017年，富士康的出口金額占到全中國(guó)出口金額的3.9%，進(jìn)口金額占到3.6%。集團(tuán)30年來(lái)累計(jì)外匯2400億美金，占中國(guó)外匯存底3兆美金的7.8%。集團(tuán)深耕知識(shí)產(chǎn)權(quán)，第一件大陸專(zhuān)利的申請(qǐng)是1992年7月16日，1998-2000年連續(xù)3年中國(guó)企業(yè)大陸專(zhuān)利申請(qǐng)第一，2002-2010年連續(xù)9年中國(guó)企業(yè)大陸專(zhuān)利申請(qǐng)排名前三，1984年至今華人企業(yè)全球?qū)＠鄯e申請(qǐng)第一、核準(zhǔn)第一。
富士康今年還成立了工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)學(xué)院。在職教育有清華大學(xué)博士生5名，碩士生1947名，專(zhuān)升本9345人，高升專(zhuān)3萬(wàn)人，中專(zhuān)11900人，總計(jì)53000人，參加各種技能考試，模具技師培訓(xùn)數(shù)萬(wàn)人。
做中國(guó)的Predix
郭臺(tái)銘表示，在30年后，富士康又躬逢互聯(lián)網(wǎng)深度融合歷史機(jī)遇轉(zhuǎn)折期，實(shí)體經(jīng)濟(jì)與數(shù)字經(jīng)濟(jì)結(jié)合，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)賦能時(shí)代的來(lái)臨。他引用了數(shù)據(jù)機(jī)構(gòu)賽迪的報(bào)告稱(chēng)，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的三大特征是網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)消費(fèi)價(jià)值是消費(fèi)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的100倍。從經(jīng)濟(jì)視角來(lái)看，2025年工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)將創(chuàng)造全球82萬(wàn)億美元的經(jīng)濟(jì)產(chǎn)值，占全球總經(jīng)濟(jì)量的二分之一。
富士康在工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的定位是，成為中國(guó)的Predix。Predix是GE（美國(guó)通用電氣）推出的針對(duì)整個(gè)工業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)性系統(tǒng)平臺(tái),這是一個(gè)開(kāi)放的平臺(tái),它可以應(yīng)用在工業(yè)制造、能源等領(lǐng)域。
具體的，郭臺(tái)銘用九個(gè)字來(lái)形容富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)體系，即“云移物大智網(wǎng)+機(jī)器人”?！啊啤窃朴?jì)算，‘移’是移動(dòng)訊息，‘物’是物聯(lián)網(wǎng)，‘大’是大數(shù)據(jù)，‘智’是人工智能，‘網(wǎng)’是工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)，加上機(jī)器人，這些硬件設(shè)備從核心層到IaaS層，到PaaS層、SaaS層，富士康已經(jīng)累積了很多制造經(jīng)驗(yàn)，這些設(shè)備都是我們自制，掌握自己的核心技術(shù)能力?！惫_(tái)銘稱(chēng)。
郭臺(tái)銘表示，富士康以前從傳統(tǒng)實(shí)體經(jīng)濟(jì)制造走向科技制造，現(xiàn)在要用人工智能賦能，富士康全力推動(dòng)智能制造，盡力在中國(guó)先進(jìn)實(shí)體經(jīng)濟(jì)中擔(dān)任推動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)和人工智能的領(lǐng)頭羊。
最后郭臺(tái)銘提到，“領(lǐng)導(dǎo)指示，富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)必須對(duì)中小企業(yè)提供賦能服務(wù)?！?
此外，在提前錄制的視頻中，郭臺(tái)銘表示，富士康選擇在A股上市一個(gè)原因是，大陸員工很難拿到臺(tái)股股票。工業(yè)富聯(lián)上市后，會(huì)馬上推出員工持股激勵(lì)計(jì)劃，激勵(lì)人才。郭臺(tái)銘還表示，未來(lái)富士康可能會(huì)考慮合伙人制度。
“我已經(jīng)捐贈(zèng)了個(gè)人90%的財(cái)富，已經(jīng)不是為錢(qián)財(cái)工作了，但是現(xiàn)在每天還工作16個(gè)小時(shí)?！惫_(tái)銘稱(chēng)，為員工購(gòu)置了兩萬(wàn)本關(guān)于人工智能的教材，希望員工多學(xué)習(xí)人工智能的知識(shí)。
