【騰訊科技編者按】 據國外媒體報道稱，英特爾當地時間周四宣布，現年58歲的公司首席執行官布萊恩-科再奇（Brian Krzanich）因違反公司政策、與一名英特爾員工存在情人關系而被迫辭職，同時離開了董事會。首席財務官羅伯特-斯旺（RobertSwan）出任臨時首席執行官，該決定立即生效。
應該說，科再奇這位美國最大芯片制造商掌門人如今已經成為了近期商界和政界丑聞的最新主角，而類似的事件也是近期倡導反性侵女權運動“我也是”（#MeToo）鼓勵女性勇敢發聲的典型案例。
該公司在一份聲明中表示:“公司內部和外部法律顧問正在進行的調查證實，科再奇與公司一名員工存在情人關系，這違反了英特爾的非聯誼政策，而這一政策適用于所有經理人?？紤]到所有員工都必須尊重英特爾的價值觀，遵守公司的行為準則，董事會已經接受了科再奇的辭職?！?/p>
但據外媒報道稱，監管文件內容顯示科再奇沒有同公司簽訂雇傭合同。所以即便在其違反了公司政策的情況下，自愿從英特爾辭職的科再奇仍然有權從公司獲得3800萬美元的離職補償。其中，有3100萬美元是加速股票獎勵，410萬美元會以遞延薪酬的方式支付。
英特爾發言人拒絕就科再奇是否會權獲得這一離職補償發表置評。
現年58歲的科再奇是一位工程師，最早于1982年就加入公司。在英特爾內部，他通常被稱為“BK”，科再奇于2013年5月被任命為首席執行官。隨著公司擴展到新市場，英特爾股價在其任職期間翻了一番多。
不過，科再奇最近因為在芯片安全漏洞事件披露給投資者之前，出售大部分英特爾股票而引起了廣泛批評。
美國知名投資管理公司伯恩斯坦（Sanford C Bernstein）分析師斯坦西-瑞格森（Stacy Rasgon）表示，盡管英特爾在服務器和數據中心的處理器中占據主導地位，但全球競爭對手正在逐漸縮小技術差距。
“隨著英特爾處理器在業內的領先逐漸優勢消失，BK也將成為歷史，公司高層的人事變化可能會帶來新的想法?！比鸶裆f道。
投資銀行和經紀業務機構Stifel Nicolaus分析師凱文-卡斯迪（Kevin Cassidy）則認為：“盡管我們尊重科再奇在重塑英特爾戰略，將其從以計算機為中心轉向以數據為中心方面所做的努力，但我們依舊認為英特爾是一個以處理器業務為主的公司，需要擁有一批能夠繼續推動公司戰略的CEO候選人。”
另據知情人士告訴《路透社》記者：“作為科再奇離職協議的一部分，他將不會獲得任何其他賠償?！?/p>
截至目前，英特爾方面拒絕透露有關該調查的更多信息，但該公司已開始尋找一位永久CEO，包括內部和外部候選人。（綜合/湯姆）
