[摘要]京東期望通過這一制度的實行，全面提升組織協同效率，激發團隊創新活力，并為更多優秀的領軍人才提供廣闊的施展舞臺和發展空間。
徐雷
騰訊《一線》作者 孫宏超
7月16日上午，京東商城宣布從即日起實施輪值CEO制度，由京東集團CMO徐雷兼任首任京東商城輪值CEO，向京東集團CEO劉強東匯報，全面負責商城日常工作的開展。
以下為公告全文：
集團總部各體系、各部門、各子集團：
為更好推動京東商城業務的創新發展，全面擁抱無界零售未來，京東商城將從即日起實施輪值CEO制度，公司期望通過這一制度的實行，全面提升組織協同效率，激發團隊創新活力，并為更多優秀的領軍人才提供廣闊的施展舞臺和發展空間。經集團管理層決定，由集團CMO徐雷先生兼任首任京東商城輪值CEO，向京東集團CEO劉強東先生匯報，全面負責商城日常工作的開展。
徐雷先生自2007年5月起擔任京東市場營銷顧問，并于2009年1月正式加入公司，曾歷任京東商城市場營銷部負責人、無線業務部負責人、京東商城營銷平臺體系負責人、集團CMO等多個職務。憑借對于品牌建設、網絡營銷和互聯網產品創新的深刻洞察和全面理解，徐雷先生幫助公司搭建了大市場的營銷體系、移動端的產品研發體系和圍繞用戶全生命周期管理的平臺運營體系，培養出了多支敢打硬仗、迎難而上的優秀團隊，并為京東品牌的建設和塑造、向移動端轉型的戰略做出了突出貢獻。自2017年中升任集團CMO以來，徐雷先生帶領團隊以積極務實的心態，大力夯實基礎，并不斷進行創新突破，為集團和商城構建了強有力的運營及營銷競爭力。
期待徐雷先生充分發揮管理和業務運營經驗，帶領商城團隊繼往開來，再創新的輝煌。
