騰訊科技訊 7月17日據國外媒體報道，Uber新任首席執行官達拉-科斯羅薩西（Dara Khosrowshahi）在上任的前幾個月里，一直都在不斷的道歉。在倫敦為由于擴張太快出現了很多錯誤而道歉、因為沒有對外公布2016年被黑客攻擊的消息而道歉、甚至還要為自己前任的種種問題而道歉。
現在，科斯羅薩西在上任接近一年的時間里，他帶領Uber實現了整個科技行業最引人關注的轉型。雖然有些事情已經改變，但Uber的企業文化問題依然揮之不去。
最近又有消息稱，Uber正面臨一項針對性別歧視的聯邦調查。在Uber的全體員工會議上，科斯羅薩西原打算處罰泄漏這一消息的員工，但最終還是放棄了這個決定。
本周一，在科羅拉多州阿斯彭舉辦的財富科技頭腦風暴大會上，科斯羅薩西表示：“有時候除了看清事情的表面，還需要一記重拳把自己打醒。這是Uber最艱難的時期，但也會激勵我們繼續發展。”
以下是科斯羅薩西在財富大會上的幾個觀點。
修復Uber的企業文化
在接手Uber不久之后，科斯羅薩西要求員工提交一份關于公司新價值觀的想法報告，通過整合所有人的想法，Uber出臺了一份包含8個方面的“文化規定”，其中一項便是“在正確的時間做正確的事情”。
但想要改變公司的企業文化，總是說比做容易。在接到針對Uber的性別歧視投訴之后，美國平等就業機會委員會開始對Uber進行調查。在此之前，Uber的人力資源主管Liane Hornsey上周離職，此前她表示自己對性別和種族歧視的指控不會予以理睬。上周五，有報道稱Uber首席運營官巴尼-哈福德（Barney Harford）對女性和少數族裔又發表了不恰當的言論。
在財富大會上，科斯羅薩西對不斷出現的負面消息進行了回應：“我們非常嚴肅的對待任何人和任何事情，尤其是與我們高管相關的不當行為。我們不打算通過媒體來掩蓋這一過程，而是以正確的方式解決問題。”
當被問及哈福德是否還會繼續擔任首席運營官時，科斯羅薩西的回答不置可否，他說現在討論還為時尚早。
IPO計劃
科斯羅薩西表示Uber會在2019年公布IPO計劃，并且目前公司在盈利能力方面處于“良好的位置”，但這并不包括某些費用和利潤率。但從2015年開始，Uber始終缺少一位首席財務官，這對一家已經制定IPO計劃的公司來說顯然是個大問題，要知道去年Uber虧損額高達45億美元。
在財富大會上，科斯羅薩西表示，他認為Uber在上市之前不需要實現盈利，但應該有非常明確的盈利方式。
“我不想以來任何私人、公共或任何市場基金來擴張業務，所以在盈利之前我更看重的是現金流。目前公司的流動資產在不斷增加，可以利用現金流來解決債務和開支費用。但從未來某段時間開始，盈利對一家企業來說絕對非常重要。”科斯羅薩西表示。
自動駕駛汽車
在匹茲堡坦佩市發生自動駕駛測試汽車致死事故之后，上周Uber直接解雇了匹茲堡接近100位安全測試人員，目前Uber正在重新評估其自動駕駛汽車戰略。據悉，Uber正計劃提供55個名為“任務專家”的新崗位，需要應聘者擁有更多的技術專長，而并不只是負責自動駕駛汽車測試。
在大會上科斯羅薩西談到了Uber內部開發自動駕駛技術的重要性，同時他表示Uber也會與第三方公司合作。“我相信，在自動駕駛技術發展的早期階段，我們必須要時刻跟上發展的步伐。當然我們也會采取開放的態度，與其它自動駕駛技術公司建立合作伙伴關系。”
共享單車和共享電動滑板
Uber最近剛剛以2億美元的價格收購了共享單車服務Jump Bikes（之前的名字叫做Social Bicycles），這讓Uber成為了一家城市移動服務公司，提供了多種不同的交通工具出行方式。
科斯羅薩西在財富大會上再次強調了這一承諾。他說在未來的5到10年里，城市居民的出行方式會發生根本性的變化，這是一個巨大的機會，無論是共享單車還是共享電動滑板。
全球擴張
Uber目前已經退出了部分國際市場，這已經是公開的秘密了。目前包括俄羅斯、中國和東南亞地區的業務都已經賣給了競爭對手，并且在核心市場的規模卻翻了一倍。今年年初，Uber最大的股東軟銀集團表示，Uber目前正專注于奪回美國本土的市場份額，并且在歐洲等關鍵市場發力，不會將更多資源投入到新興市場中。
科斯羅薩西否認了Uber退出東南亞和印度市場的可能性，在財富大會上他認為這一策略會繼續下去。“我們希望進入到那些有獲勝機會的市場。”
同時他還補充說，印度、中東和非洲是Uber的關鍵市場。“我不認為我們的擴張過于單薄。我們不僅可以贏得這些市場，而且還會在電動自行車和電動滑板等新技術上投入更多資源。”（編譯/音希）
