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再次載譽而歸 四川為何連續多年斬獲焊接項目國際大獎?
2024-09-19 20:25:00 來源:封面新聞

封面新聞記者 趙奕

9月19日上午,參加第47屆世界技能大賽焊接項目的四川選手、中國十九冶員工胡澤宏回到成都。他剛剛結束在法國里昂舉行的第47屆世界技能大賽,并勇奪此次大賽焊接項目銀牌。

實際上,焊接一直以來都是四川的強勢項目。自參加2011年第41屆世界技能大賽開始,四川選手共取得了4金4銀3優勝的成績。其中,焊接項目就占了3金1銀1優勝的突出比重。

“這是選手、教練、訓練機制以及政策等多方作用的結果?!敝鹘叹氈軜浯焊嬖V封面新聞記者,憑借焊接項目的突出優勢,四川屢次斬獲佳績,在國際舞臺上展現了四川技能人才的卓越風采。

教練團隊實力“硬核”

連續培養三屆金牌選手

世界技能大賽是當今世界層級最高、規模最大、水平最高的國際職業技能賽事,每兩年舉辦一次,被譽為“世界技能奧林匹克”。封面新聞記者了解到,自參加2011年第41屆世界技能大賽開始,四川選手共取得了4金4銀3優勝的成績。其中,焊接項目取得了3金1銀1優勝的突出成績。

回顧比賽過往,四川在焊接項目中的確成績斐然。在第43屆世界技能大賽上,曾正超獲焊接項目金牌,實現了中國在世界技能大賽上金牌“0”的突破;在第44屆世界技能大賽上,寧顯海獲焊接項目金牌,打破了焊接項目得分世界紀錄;在第45屆世界技能大賽上,趙脯菠獲焊接項目金牌,實現了中國在世界技能大賽上焊接項目“三連冠”;在剛剛舉行的世界技能大賽中,選手胡澤宏代表四川斬獲了1枚焊接項目銀牌。

好選手的背后,一定有實力雄厚的教練團隊支撐。

本次比賽教練團隊組成十分“硬核”。焊接項目國家隊主教練周樹春,是國家級技能大師工作室領辦人,榮獲中華技能大獎,該獎項被譽為“工人院士”,同時他也是第43、44、45屆世界技能大賽焊接項目冠軍的教練。助理教練趙煒已是四川工匠、全國技術能手、四川省大師工作室領辦人,同時還安排了第45屆世賽冠軍趙脯菠協助集訓工作。

“本次比賽選手發揮很穩定,扛住了世界級比賽的高壓?!敝軜浯航榻B,本次比賽由組合件、壓力容器、鋁合金結構件和不銹鋼結構件4個模塊組成,選手需要分3天在18小時內完成,是對其技術和心理素質的雙重考驗。

他補充道,從今年4月起,選手和教練團隊便去往北京參加全方位集訓,已經有近半年沒回過家?!斑@不算長,我之前最長在北京待過11個月。”

培訓技能人才參賽十余年,周樹春深刻感受到世界級比賽難度提升,對選手要求逐步提高?!皬牡?4屆開始,比賽評分變動較大,第45屆更是增加了意外題,不提前公布相關題目?!钡J為,這并未影響四川選手的整體發揮,依然捍衛了焊接項目的優異成績。

“梯隊式”培養技能人才

保障訓練時長及水平穩定

“今年國慶假期結束后,我又要開始訓練下一屆的選手們了,希望能把金牌奪回來。”周樹春談道,下一屆世界技能大賽將在上海舉行,選手們早已開始了訓練。

要從學校走向世界賽場,選手們的競爭十分激烈。周樹春告訴封面新聞記者,要先在學校進行選拔,后參加市賽、省賽、全國賽,層層篩選?!霸谌珖愔袏Z得冠軍的選手,再代表國家進行世界技能大賽?!币话銇碚f,培養一個焊接項目世界級選手的時間在五到六年。

此外,另一個“殘酷”的地方在于,參加世界比賽的選手年齡需在22周歲以下,并且每位選手只能參加一次,這也注定了選手的選拔必須優中挑優,科學的訓練機制至關重要。

“我們采用的是‘梯隊式’訓練?!敝軜浯航榻B,團隊會將選手分為不同梯隊,在培訓這一屆選手時,已經在同步培訓下一屆選手。這一屆結束后,下一屆“種子”選手將作為第一梯隊選手進行重點培養,這樣提升了選手訓練的時長和熟練度,保障了團隊參賽水平的穩定性。

多方支持賦予比賽“底氣”

四川高度重視技能人才建設

和孕育科研成果一樣,將一個個焊接“種子”選手送上世界舞臺,還需要資金和政策大力扶持。

“焊接是很耗錢的一個工種?!敝軜浯和嘎?,日常訓練使用的焊接試件價格在四五千元一套,按一周使用兩套來計算,一個月都需要四萬元左右,更別提一些零散的訓練,所以需要的資金量非常龐大。

對此,周樹春表示,四川能在焊接項目比賽中表現優異,離不開四川省人社廳專項資金、企業以及學校多方支持,讓團隊在訓練時更有“底氣”。

不僅如此,近年來,四川省高度重視技能人才隊伍建設,著力打造“川字號”職業技能評價品牌和“四川技能大賽”競賽品牌。全省技能人才規模持續壯大,結構不斷優化,截至2023年底,技能人才總量達1098萬人,其中高技能人才239萬人。

“大力培育高技能領軍人才,被列在今年四川職業能力建設要點的首位?!彼拇ㄊ∪肆Y源和社會保障廳相關負責人表示,全省將實施高技能領軍人才培育計劃和高技能人才倍增行動,圍繞國家和四川省重大戰略、重大工程、重點項目、重點產業,重點在現代農業、先進制造業、現代服務業等行業培育領軍人才。搭建研發提升、技藝傳承服務平臺,舉辦高技能人才研修交流活動,促進領軍人才培育和作用發揮。

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