今年高校秋招有新看點，AI技術被大量應用
與AI面試官“過招”，有人輕松有人“翻車”
“沒想到，這次來參加學院的雙選會，遇見的第一個面試官竟然是AI。”秋季校招正在湖南各高校火熱進行中，10月26日，湖南工業大學生化學院大四學生胡星與記者分享了求職見聞。記者發現，今年湖南高校的雙選會，一個顯著變化就是AI技術的大規模應用。
AI面試來助力，秋季校招有看點
10月22日，湖南工業大學生化學院“就在生化·智啟未來”2025屆秋季雙選會在學校崇仁樓大廳舉行，湖南中晟全肽生化有限公司、圣湘生物科技股份有限公司、北京學而思教育科技有限公司等多家生物化學行業合作企業，共帶來800余個優質崗位，吸引近700名在校生來到現場。
胡星沒想到，第一個面試自己的，竟然是AI面試官。“你認為在生物或化學領域，最重要的品質是什么?”面對AI面試官的提問，他思考片刻，給出了自己的回答。當天，前來參加雙選會的學生絡繹不絕。湖南工業大學生化學院一位老師介紹，AI面試空間站和AI簡歷診斷點是本次雙選會的一大亮點。AI面試系統如一座連接求職者與未來職業的科技橋梁，沉浸式的虛擬現場+問題模擬，不僅能幫助畢業生明確個人優勢，大大降低學生的面試時間和成本、積累面試經驗，也有助于企業在此基礎上選擇目標人才。
求職者先在AI簡歷測評點進行測評，快速創建符合自身經歷和求職意向的簡歷，進行個性化定制。拿到新的簡歷，再去對面的AI面試空間站進行AI面試，5至10分鐘后，一份針對該求職者的面試報告就生成了。“這次的AI面試是一次新穎的嘗試，面試官的提問也十分合理，面試結束能夠立刻看到面試報告，針對我的不足進行改正。”胡星體驗后感嘆。
體驗感不一，高校紛紛出招應對
《2023年中國網絡招聘市場發展研究報告》顯示，AI視頻面試在應用場景中的占比已達31.8%。記者在多場高校招聘會與大學生求職者交流時發現，不少應屆畢業生已有AI面試經歷，大家體驗不一。“其實AI出的題目大同小異，只不過過去由真人面試官提問，現在由數字面試官代問，還少了一些緊張感。”湖南農業大學一名大四學生說。
但對另一些人來說，AI面試還是不如真人交流來得自然，甚至有一種“壓迫感”。中南大學大四學生小亞分享了自己的“翻車”經歷，在企業AI面試中，由于面試題目設定了時間限制，當時自己突然感到緊張，稍一卡殼就過了時限，“節奏被打亂，就導致后面的問題都回答得毫無章法”。還有大學生以為AI面試均有重復錄制的機會，在出現口誤以后草草按了結束按鈕，結果失去了一次寶貴的面試機會。
“現在不少企業都會用AI做簡歷篩查，用于投遞簡歷和線下面試之間的初篩階段。”不少企業表示，AI在企業招聘環節有著明顯的降本增效作用。“1個AI面試官兩天能完成5000個面試，相當于完成30位HR兩天的工作量。”某銀行負責校招的現場工作人員告訴記者。
為了幫助應屆畢業生適應求職市場新變化，與AI面試官進行高質量面試，湖南一些高校已紛紛開通AI面試模擬平臺。
如長沙理工大學，早在去年12月就全新上線了AI面試實訓平臺，提供多個熱門崗位的模擬真實場景，讓應屆畢業生可以基于真實求職場景，與數字面試官模擬一對一真實面試場景。面試結束后，學生可以查看AI生成的多維面試報告，也可以回溯面試過程，剖析面試狀態，洞察工作偏好。湖南第一師范學院就業創業云平臺也于今年10月發布了全新的AI模擬面試操作指南。學生綁定學號后即可登錄后臺看到測試數據信息，面試完成后系統會給出專業分析和建議。此外，AI模擬面試還提供職業測評，包括測試MBTI、職業傾向測試、心理測試等，測試者可及時看到測評結果。
