湖北省農業科學院糧食作物研究所（以下簡稱“糧作所”）是湖北省唯一從事糧食作物研究的省級專業性農業科研機構。近年來，糧作所積極探索創新成果轉化思路與機制，通過獨占許可、技術服務、技術開發、科企共建研發中心、“加盟”以及吸納組建團隊公司等多種形式拓寬成果轉化新途徑。以突破性品種為代表，探索形成與大企業聯合開發共同推廣打造“大品種”“大成果”新機制。“十三五”以來，累計轉化41個作物品種經營權、28項技術服務，轉化收益3300多萬元。
一、項目背景
小麥新品種墾麥58是由糧作所小麥育種栽培團隊通過Tai核不育株自由授粉后代可育系選而來，2024年通過國家審定。該品種在產量和抗赤霉病方面表現優異，產量方面，在國家區域試驗中和來自全國的高產小麥對比，取得第一和第二的好成績，平均比對照增產7.4%；同時，含有主效抗赤霉病基因Fhb1，是我們湖北省首個含有FHB1自育品種，在2023年的全國抗病小麥品種展示中，抗性居25個參試品種第2位，有望突破長江中游地區高產抗赤霉病小麥品種匱乏的瓶頸，為赤霉病有效防控和小麥單產提升提供重要品種支撐。
二、轉化過程
因“墾麥58”在參試階段的優異表現，品種審定后市場潛力大，尚在試驗階段就獲得了種子公司的關注。基于此背景，糧作所為該品種的轉化做了如下工作。
首先，強實力展市場潛力。在該品種國家區試第二年，聯合湖北省農技推廣總站在全省10個縣開展大面積示范。在5個實打驗收點單產均居第1位，平均畝產537.2公斤，比對照品種增產30.8%。這一系列數據亮眼，引發了湖北省農發種業集團的強烈興趣。
其次，趁熱打鐵強宣傳。加強對大品種墾麥58集中展示示范宣傳，通過聯系湖北廣播電視臺、湖北日報、壟上行頻道等多家省級媒體，高頻次、高質量宣傳品種表現及市場潛力，提升墾麥58的顯示度。廣泛宣傳，積極推介，為后期與公司聯合開發培育大品種筑牢合作基礎。
最后，科企攜手簽協議。糧作所與湖北農發種業集團簽訂高產抗赤霉病小麥品種墾麥58的技術開發（委托）合同，成果轉化協議門檻費200萬元，計提至2000萬元。轉讓價2000萬，刷新湖北省小麥單品種轉讓價格新紀錄。
三、經驗總結
通過完善優化成果轉化相關制度，多渠道探索成果轉化新模式，用好成果轉化激勵制度，不斷提高成果轉化率。
一是推進科研人員職務科技成果賦權改革。
糧作所先后出臺了《糧作所賦予科研人員職務科技成果所有權或長期使用權試點工作方案》《糧作所重大科技成果培育暫行辦法》《糧作所科技成果轉移轉化管理辦法》等一系列制度。以職務科技成果賦權改革制度推進落實為契機，激勵科技人員成立團隊公司推廣自己的成果，為培育大品種奠定基礎。將職務科技成果所有權100%賦權到成果完成團隊，成果完成團隊可單獨或聯合自主轉化開發，成果轉化收益90%歸所在團隊，激勵科技人員成立團隊公司推廣自己的成果，轉化、開發等事宜放權到團隊，所里進行備案公示，并且在所自主創新基金中設立成果轉化項目，將成果轉化收益繼續用于中試熟化和新項目研發等科技創新活動。
二是聯合開發培育大品種轉化模式。
為促進科技成果轉移轉化與示范推廣良性開展，打造突破性品種（成果），建立聯合有實力的公司共同開發、示范推廣打造“大品種”“大成果”新機制，鼓勵成果團隊與受讓公司共建推廣團隊并予以獎勵。按照年銷售提成的一定比例對推廣團隊進行獎勵；或在品種推廣取得階段性成績時（如年銷售量突破1000萬斤）予以階段性獎勵。國審小麥品種“墾麥58”轉讓給湖北農發集團有限公司，通過與大公司合作共同開發示范推廣，雙方共同組建新品種推廣團隊助力成果轉化提檔升級。
三是重視成果轉化專業人才隊伍建設。
糧作所設立所自主創新基金，重點培養一批面向市場復合型成果轉化人才隊伍。成立成果轉化課題組，從事糧作所自主選育品種轉化推廣工作，提升我所成果面向市場“紙變錢”能力，建立完善成果評價管理體系。同時積極與國家、省院政策、成果轉移轉化平臺接軌，培養技術經紀人隊伍。技術經紀人積極宣傳、貫徹落實成果轉化稅免、合同登記認定、創新劵等各項政策紅利，并在科惠網、科創湖北等技術轉移轉化平臺多渠道展示推介糧作所成果。
（撰文：國家技術轉移人才培養基地（中部中心）中級技術經理人學員謝婭）
