原標題：公選面試 考場里的三種明星范
12月7日上午，面試考生周發明推門走進省委黨校教學樓的一間教室。這里就是本次面試的一號考室。在“發言席”前站定后，周發明下意識地看了看前方正襟危坐的7名考官，發現“一個人都不認識”。環視一周，右邊是負責考務的工作人員，左邊的席位上，8名“觀察員”也在打量著他。
在剛剛過去的周末，湖南省第11次省管領導干部公選結束了面試環節。30名湖南考生、21名湖北考官、6名社會觀察員成為本次公選面試現場的“明星”。(因保密需要，文中湖北參加面試專家均未使用實名)
考官
面試前一天，湖南才獲知考官名單
時間回溯至11月27日，筆試結束后不久。湖南省委組織部向中組部考評中心發去公函，請求中組部協調聘請21名外省考官。公函里明確提出，“現任廳級干部要達到2/3以上”。
12 月6日下午4點，省委組織部收到中組部回函，函件通知了“來湘專家名單”。同一時間，考官們已經登上了從湖北南下的高鐵。“這個時候我們才知道來的是湖北的考官。”省公選辦有關負責人看了看名單，發現“沒有一個熟悉的，所有時間都掐在點上通知，斷絕所有可能泄密的環節”。該負責人說，這是中組部搞干部公選的常規動作。
前來督導此次面試的中組部考評中心專家說，最后選定湖北，主要是考慮到湘鄂兩省地緣相近，人文相親，可以一定程度上降低公選成本。“湖南這次公選職位絕大多數是高校職位，湖北的高等教育非常發達，有利于考查崗位的匹配度。”
確定考官，中組部主要考慮的幾個條件是，“政治上可靠，知情懂行，熟悉業務，了解政策”。
“客人”入住后，武警封閉樓層
6日晚上7點，20多名中年客人走進位于長沙河西的楓林賓館大堂，他們有的拖著行李箱，有的只背了個包。雖然人數不少，但秩序井然，即使偶有交流也特意壓低了聲音。
他們就是湖北來的本次公選面試考官。工作人員迅速將他們帶到賓館9樓的客房，省公選辦早已提前包下該樓層的客房。
“客人”入住后，早已待命的武警戰士隨即將9樓封閉。
“房間電話已經拆除，Morningcall取消，請各位考官自己調下鬧鐘。”工作人員提醒。
“雖然考官們都是外省的，但出于保密考慮，我們仍然采取了上交手機、斷網斷電話等封閉措施。”省公選辦介紹。
面試前，中組部專家培訓湖北考官
“這些考官有5人曾經在省級組織
部門工作過，熟悉選人用人的相關規定，還有一部分是高校組織部或單位人事處負責人，組工經驗十分豐富。”省公選辦介紹。
在面試考官抵達長沙前，中組部的專家也在6日下午提前趕到命題基地審題。對中組部的專家，安保也格外“關照”，“除了交手機外，還有省委組織部機關黨委一名工作人員全程陪同。”
除了對面試題整體把關，中組部的專家還有一個重要的任務就是在面試前對湖北考官們進行一次集中培訓。“讓他們對湖南的具體情況和職位特點有個整體的把握，結構化面試如何評好，無領導小組討論重點考查哪些方面的能力……都要提前跟考官們‘交底’。”
考生
跟“1”特別有緣的1號面試者
12月7日，30名入圍本次公選面試的考生進行結構化面試。
在省委黨校頂樓的一間會議室內，報考“邵陽學院院長”一職的湖南人文科技學院副院長周發明，點擊鼠標后，電腦屏幕顯示出“1”號。這意味著，他抽中了“頭彩”。“我在1號考室，準考證是11號，考號是10111，現在又抽了個1號簽”。興奮的同時，周發明也有些忐忑，“第一個面試，如果不是特別出色，可能還是會吃點虧。”
抽取了出場順序的考生們有些在會議室里聊天，有些則在過道上抽煙或是散步。通往樓下考場的通道有專人把守，周發明向守衛出示了準考證后，才得以通過向考室走去。
“考生可以開始作答，計時開始。”作為本輪面試的主考官，來自湖北某廳的副廳長陳濤宣布周發明的面試開始。陳濤需要把握面試的節奏，因此他和其他考官的交流也最多。
有趣的是，考官們的交流用的是湖北話，一旦面對考生，考官們就切換回標準的普通話。
出于尊重，有考生穿西服打領帶
這一環節，周發明得了83.6分的平均分。“感覺較好，但還是緊張了一些。”回到休息室的周發明說。
湖南鐵路科技職業技術學院副院長石紀虎報考的是“吉首大學副校長”一職。兩名“同窗”在休息室里聊起了面試試題。石紀虎認為，30分鐘的面試雖然不一定能選出最適合崗位的人，但至少可以將不適合的人排除。他承認，面試時還是有些緊張，對自己的表現并不滿意，“我不是一個壓力越大發揮越好的人。”
為了面試，湖南商學院副院長劉國權特意穿起西裝，打上領帶。“搞這么隆重是為了表示對公選的尊重、對考官的尊重。”劉國權說，“面試時要假設自己是正職，角色發生置換，自己就會思考平常的工作中應該如何正確處理和正職的關系。”
“邵陽學院院長”職位的入圍者中，邵陽學院黨委副書記陳曉飛教授的筆試成績排名第一。作為“競爭對手”，同樣入圍這一職位面試的湖南科技學院副院長宋宏福評價陳曉飛說，“我很熟悉他，他的筆試成績非常好，想要超越有難度。”
人崗相適是本次公選的選人用人規則
人崗相適，是此次公選的選人規則之一，這一點在“湖南財信副總經理”職位上體現尤為明顯。該公司目前正在向金融控股集團轉型，入圍面試的5人中，4人有從事與投融資等相關行業的工作經驗。
這些人中有株洲市國有資產投資控股集團有限公司副總經理兼市產業與金融有限公司董事長鐘海飚，湖南富興集團總裁助理兼湖南富興投資發展有限公司總經理劉歡喜，湖南高新創業投資集團有限公司計劃財務部部長董曉睿，東莞銀行長沙分行副行長鄭愛民等。
對于鐘海飚來說，公選的考場并不陌生，2009年他通過參加株洲市公開選拔縣(處)級領導干部走到現職。另一名入圍者侯躍，雖然不是直接從事金融行業，但其目前任職的長沙通程集團公司，已是一家集現代商貿、旅游酒店和綜合投資于一體的綜合性上市公司。
社會觀察員
大評委制保證打分公平公正
7日上午8點半，當考生周發明走進一號考室的時候，8名面試觀察員齊刷刷地看向他。
在株洲市蘆淞區姚家壩鄉政府黨政辦工作的凌玲和在湖南省大學生創新創業孵化服務公司工作的王彬是該考室8名面試觀察員里的“另類”。
他們倆是首次以市民身份出現在公選面試現場的“社會觀察員”。省公選辦介紹，湖南今年“吃螃蟹”，在全國開先河面向社會征集了6名“觀察員”。
觀察員的職責是對考官進行監督。“他們可以現場對考官是否公正合理予以監督和評判。”
有專家解讀這一舉措，認為這事實上是“大評委制”。“來自各個層面的觀察員，能最大限度保證打分的公平公正。”
除了見證公平，還能積累經驗
畢業于國防科技大學的凌玲今年28歲。2010年，她參加湖南省大學生村官選拔，兩年后又通過選調生考試進入現在的單位。
凌玲說，她報名當“觀察員”，一是為了“見證公平的力量”，另一面也存了點小小的“私心”，“可以為自己以后參加類似選拔積累經驗”。
抱著同樣心態擔任“觀察員”的，還有醴陵市船灣鎮政府勞動保障站站長喻斌。“想看看省管干部的公選到底是怎么樣的，可以長長見識。”
社會觀察員馬婷，在中國保監會湖南監管局工作，她說：“上網時看到網上省公選辦征集面試觀察員的消息，就報了名。”2010年，馬婷通過國家公務員考試進入湖南監管局工作，“社會上對干部選拔有很多議論，說日常的干部選拔有很多是‘暗箱操作’，我就想看看干部公選有沒有‘打人情分’的現象。”馬婷笑著告訴記者，“指不定哪天自己也能有機會參加公選，可以提前練練兵”?？忌痤}的時候，馬婷同步記錄下考生們答題的要點，“好在哪?哪些需要改進?他們的性格是什么樣子，是強硬派還是溫和型?”
觀察員在考室里很“自由”
在第二考室“觀察”了3名考生的面試情況后，馬婷開始行使自己觀察員的“權力”。“幾個考生分差都不大，這樣其實對水平高的考生并不公平，不知道考官們的評分標準是如何考量的?”
面對觀察員的“質疑”，主考考官解釋，從前面幾名考生的表現來看，水平確實沒有很明顯的差距。“盡可能避免打分過高或過低，也是為了避免考官打分的隨意性。”
對這一解釋，馬婷表示能夠理解。
社會觀察員、在民盟長沙市委工作的陳美寧在7日上午的面試結束后，提出能不能給觀察員準備一份題本，方便更準確地評估考官打分的科學性。當天下午，面試的題本就擺到了觀察員席位上。這讓她感覺驚喜，“沒想到這么快就改進了。”
面試時，陳美寧甚至悄悄走到考官身后。“想看看他們的打分依據，原本以為不允許隨意走動，沒想到工作人員根本不管。”陳美寧說，這讓她感到湖南干部公選的公開透明。
寧鄉縣返鄉農民工黨員創業協會會長周運良說，自己報名當“觀察員”的原因很簡單，“看到底會不會給我們農民一個見證干部公選的機會。”
