日前，國際SOS基金會在芝加哥公布了2018年全球企業“員工關照義務獎”的獲獎名單。在主題為“增強企業可持續性和商業韌性”的“員工關照義務峰會”上，國際SOS基金會舉辦了此次頒獎典禮，表彰對保護出行、外派人員做出了杰出貢獻的企業機構及個人。值得一提的是，來自中國的企業獲得了全球評審委員的高度認可，共有4家企業在“最佳偏遠地區醫療獎”及“最佳教育行業員工關照獎”的類別中分獲殊榮，分別是：中國機械設備工程股份有限公司、華為技術有限公司、銀泰資源青海大柴旦礦業有限公司、LDi教育集團(中國)。
頒獎典禮現場
“今年是該獎項評選的第三個年頭，我們欣喜地看到越來越多來自中國的企業開始積極參與這一獎項的評選，并獲得了出眾的成績。隨著國內企業‘走出去’步伐的不斷加快，尤其是這些參評及獲獎企業，不僅僅聚焦業務發展，更關注出行、外派員工的健康與安全。”國際SOS 中國區常務董事張嶷表示，“國際SOS也將繼續積極支持企業，踐行員工關照義務，助力推動企業業務增長和生產力提升。我們也期盼在未來，能看到更多的中資企業機構通過這個獎項在國際舞臺上展示員工關照義務方面取得的杰出成果。”
今年年度的評選，評委評審了來自42個國家、59個行業的企業機構和個人，共頒發九大獎項，分別為：最佳創新獎、最佳航空行業員工關照獎、最佳教育行業員工關照獎、最佳可持續關照獎、最佳領導思想獎、最佳可持續發展管理獎、最佳員工關照溝通獎、最佳偏遠地區醫療獎、最佳員工關照義務大使獎(個人獎)。
安達保險集團(Chubb)全球意外與健康險執行副總裁Ed Clancy表示：“員工是企業最核心的資產，確保他們的安全和福祉應該是全球企業員工關照義務的重要組成部分。全球企業與機構越來越意識到企業員工關照義務的價值，即企業員工關照義務如何實質助力業務連續性，如何防止企業聲譽受損以及代價高昂的潛在訴訟風險等。我們認識到在這個不斷發展的重要領域中獎勵最佳實踐的重要性，因此祝賀所有獲得此獎項的企業和個人。”
國際SOS集團聯合創始人、集團總裁和首席執行官韋西曄 (Arnaud Vaissié)先生代表國際SOS基金會發言：“履行對員工關照的義務與責任是全球企業取得長期成功與可持續發展的基礎。當企業衡量保護員工帶來的影響，并且向外界公開報告時，就不得不改進和建立更加有韌性的組織和機構，這將使組織和機構更好地降低風險、避開危機并維持聲譽。”
專家評委會主席、全球解決方案公司(GSI)總裁、安全健康可持續發展中心(CSHS)董事會主席Kathy A。 Seabrook女士(擁有美國CSP、英國CFIOSH、EurOHSM等專業資質證書)表示：“隨著企業員工關照義務的演進，世界各地的企業也越來越重視對員工的安全和福利。這一結果為人力社會資本管理的最佳實踐提供了寶貴的見解。通過表彰全球最佳企業，員工關照義務獎正在推動這一關鍵領域的議程。2018年‘員工關照義務獎’的參評數量同比增長了35%，這表明員工和人力社會資本在企業社會責任戰略中的重要性日益凸顯。”
