2月23日，在武昌納杰人才市場舉辦的招聘會上，用人單位通過薪酬、福利等吸引求職者 記者詹松 攝
本報訊（記者章鴿 通訊員陳依依）23日，我市年后首場“春風行動”招聘會同時在我市各大人力資源市場舉行。長江日報記者觀察發現，與往年相比，年輕人成為求職主力，他們更注重職業前景，對供職單位的福利待遇要求更高。
記者在招聘會現場發現，一開年就著急前來參加招聘的企業多為制造業企業，崗位多為操作工、數控車工等普通操作工，消費升級產生的新零售新業態用工需求較大，企業都對專業技術人才比較青睞。
大型制造業年后用工缺口大
我省首家掛牌資本市場的人力資源企業“起點人力”，23日宣布將拿出高額就業補貼吸引求職者。記者了解到，企業今年在“春風行動”期間預計供崗約1.5萬人，比往年上升近一倍左右，涵蓋生產制造、商貿服務、酒店餐飲、快遞物流、家政物業、信息技術、汽車機電、金融保險等多個行業。
“起點人力”董事長朱運德表示，拿出高額就業補貼不僅是幫助求職者更便捷找工作，也是為了幫助我市高端制造業企業盡快招攬到急需的人才。
記者走訪人力資源市場發現，中國中車、天馬微電子、聯想集團、華工正源、富晶電子、格力電氣、捷眾汽車、施耐德電氣、富士康、烽火集團為代表的大型生產制造企業缺工形勢比較嚴峻。
據介紹，今年生產制造及服務業大幅缺工，目前武漢聯想缺工約3000人，富士康缺工約2000人，華工正源缺工約1000人。
近兩年，新零售行業增大了整體市場就業需求。比如，“today”、“中百羅森”等便利店，因節后服務人員無法按時到崗導致上崗缺口較大。倉儲物流行業也因春節期間停工造成一定量貨物累積，目前正加大力度進行人員儲備，缺口1500人。“美團”“餓了么”等外賣崗位缺口2000-3000人。
年輕人成“春風行動”求職主力
記者在招聘現場發現，參加這兩天招聘會的大都是二三十歲的年輕人，四五十歲左右的中年人倒占了少數。這樣的場景，令市人力資源市場的工作人員感嘆：“年還沒過完，年輕人比中年人更積極找工作。”
“為了求職者年后能夠更快速、更高效上崗，我們的招聘團隊實際上年前就已經前往河南、廣西、貴州多個省份以及省內多個城市進行相應就業群體的聯系與對接。”“起點人力”相關負責人說道。
納杰人才市場負責人告訴記者，不少企業早早開啟了節后搶工大戰，通過提高福利待遇和更人性化的管理吸引“新生代”農民工。往年務工者過完正月十五才出來找工作，現在春節假期一過完，就能在各個人才市場看到他們的身影。“隨著湖北和武漢與沿海等地區域之間工資差距縮小，年輕一代求職者更愿意留在家鄉工作。”
此外，今年招聘方式從線下轉為線上的變化明顯，傳統趕集式招聘會面臨重新布局。“起點人力”相關負責人介紹，“今年我們將不同于以往進行大規模綜合招聘會，轉為以交通、金融等行業細分的專場招聘會，比如新增了許多地鐵及鐵路類等專場招聘，從更匹配的角度定點向大學生提供工作。”
生產制造及服務業
大幅缺工
新零售行業
增大了整體市場就業需求
武漢聯想缺工約3000人
富士康缺工約2000人
華工正源缺工約1000人
倉儲物流行業缺口1500人
“美團”“餓了么”等外賣崗位缺口2000-3000人
