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　　長江日報融媒體11月7日訊（記者李佳 通訊員吳非）7日，東湖高新區發布《東湖高新區關于促進企業上市的若干政策》（武新規〔2018〕3號，簡稱“上市十條”）。
　　“上市十條”內容為：給予上市獎勵，對企業A股及境外上市最高給予400萬元獎勵。將A股上市獎勵適當前移，企業報輔即可獎勵100萬，報會再獎勵100萬；積極引進上市公司，外地上市公司遷入東湖高新區，該區將通過“一企一策”方式給予專項的綜合支持政策，綜合獎勵額度不低于600萬元。企業“買殼”“借殼”上市后將上市公司遷回東湖高新區的一次性獎勵500萬元；鼓勵企業進行股份制改造，給予“金種子”企業在股改過程中以未分配利潤、盈余公積、資本公積（股票發行溢價除外）轉增股本額的5%給予獎勵；鼓勵企業并購重組，鼓勵“金種子”企業通過并購重組做大做強，對其并購重組產生的法律、財務、資產評估等中介服務費給予50%補貼，累計補貼金額最高200萬元；加大金融支持力度，對“金種子”企業貸款按同期基準利率的50%給予利息補貼，每家企業每年不超過100萬元，可支撐每家企業貸款5000萬元，對“金種子”企業股權融資按1%給予獎勵，每家企業累計不超過100萬元，可支撐每家企業股權融資1億元；完善上市“綠色通道”，對“金種子”企業上市過程中涉及的歷史遺留問題和碰到的困難，及時給予政策指導，積極幫助企業規范整改，通過“特事特辦”“一事一議”等方式研究靈活的解決辦法，依法依規前提下妥善解決企業上市存在的問題和困難。高新區各部門涉及上市“金種子”企業審批事項或出具相關證明的，采取“直通式”“一站式”方法加快辦理速度，10個工作日內辦理完畢或明確辦理意見；支持企業開拓市場，對上市“金種子”企業產品廣告費給予20%補貼，每家企業每年補貼金額不超過100萬元；鼓勵引進和培育專業人才，鼓勵上市“金種子”企業招聘高水平財務總監、董秘人員，對其招聘具備上市公司工作經驗的財務總監、董秘人員所發生的獵頭費用給予50%補貼，單次最高10萬元；加強政策協同，給予上市“金種子”企業全方位支持，同等條件下，用地用房、產業政策、人才政策、金融政策等各項政策優先向上市“金種子”企業傾斜，重點工程、示范項目優先面向上市“金種子”企業采購，優先推薦符合條件的上市“金種子”企業申報國家和省市項目資金，優先推薦“金種子”企業參與評先評優；加強綜合服務，從培育輔導、資源對接、融資等各方面為上市后備企業提供全方位服務，促進上市后備企業加快發展。
　　目前湖北境內外上市公司122家、武漢境內外上市公司77家。截至目前東湖高新區上市公司總數達到41家，超過武漢市1/2、湖北省1/3。
　　東湖高新區建立了梯次配置的上市后備企業庫、入庫企業超過200家；評選了高新區首批28家“金種子”企業，對“金種子”進行重點培育和精準培育，今后每年還將進行評估篩選；舉辦了8場特色鮮明、主題突出的上市“金種子”培訓，累計參會企業超過1000家（次）；該區搭建了企業上市“綠色通道”，積極協調解決企業上市面臨的困難和問題，為企業上市保駕護航。
　　2018年，東湖高新區企業上市工作成效顯著，尚德機構、銳科激光、長飛光纖、明德生物、天風證券5家企業成功上市，5月3日，證監會召開“光谷專場”，長飛光纖、明德生物、天風證券3家光谷企業攜手過會，長飛光纖成為湖北首家“A+H”上市公司。
　　【編輯：葉子】
　　（作者：李佳)